Стабильность, надежность, уверенность в завтрашнем дне! Да, объём работы большой, многозадачность, но и ЗП компенсирует это! Чистота и порядок, соблюдение и поддерживание что в Рем.зоне что на приемке, что в клиентской зоне. Федеральная сеть, огромные возможности для карьерного роста и развития внутри компании. С руководством все вопросы решаются быстро и оперативно, если что то требуется для работы. Всегда готовы помочь и поддержать, огромный дружный коллектив!
Что можно улучшить?
В целом, постоянно что-то обновляется и для этого есть специальная команда, которая следит за трендами и постоянно уточняет у сотрудников комфортно ли им работать и что необходимо улучшить!
Очень много лет работаю в данной компании все устраивает, компания не стоит на месте развивается и сотрудники соответственно, очень нравиться, что обучение за счет компании проходит всегда !
Что можно улучшить?
всегда все улучшается, руководство хорошее и всегда слышит что нам надо.
Нравится то, что всегда есть клиенты, еще-удобная система автоматизации, все сделано максимально простои понятно и для МП и для клиента.
Еще есть обучение, причем собственный центр обучения, можно как очно так и заочно курсы проходить.
ЗП вполне на уровне.
Что можно улучшить?
График работы СТО, хотелось бы отдыхать в праздничные дни, как и вся страна
Хорошая площадка для старта: если у тебя нет знаний и нет опыта - приходи, научишься. Карьерные возможности присутствуют если готовы менять локацию. Атмосфера в коллективе хорошая.
Что можно улучшить?
Условия труда, мягко говоря, тяжёлые. Работа сложная, оплачивается слабо.
Мастер консультант закрывает следующие позиции: мастер-консультант, менеджер по подбору ЗЧ, кладовщик, гарантийщик, кассир, мастер-цеха, по необходимости уборщик и снабженец. Рабочий день 4/2 с 9:00 до 21:00. Уровень дохода 40-70.
Нравится честный подход как к сотрудникам так и клиентам. Все обещанные условия всегда соблюдаются.
ЗП всегда вовремя, все инструменты для работы всегда есть. Если вдруг чего то не хватает, оперативно приобретается.
Есть возможность обучаться.
Что можно улучшить?
Поставить кондиционер в ремзоне. Для приемщиков условия супер комфортные, а механикам кондиционер бы в цеху не помешал.
Все станции разные, в одних приятно находится, в других не понятно как люди работают. Выдают фирменную одежду. Большие мониторы, своевременная з/п.
Что можно улучшить?
Краснодар. Станции Сормовская, Суворова, Дзержинского, Солнечная, Уральская, Западный обход. Сюда идти не рекомендую. Нет прозрачной мотивации. Каждый месяц приходилось выпрашивать свою з п
Единственный плюс в этой организации - это коллектив. Зарплата от 30-35к, до 60 максимум, больше никогда не получал хоть и делал неплохую выручку. Слишком много задач возлагается на приемщика.
Что можно улучшить?
Повысить зарплату, предоставить необходимый инструмент сервису, чтоб он был на самом деле мультибрендовым
Т. К. Вывеска Фит Сервис одна, а юр. лица разные (ИП, ООО) поэтому скажу о своём работодателе- честный по отношению к сотрудникам, требовательный, в каких-то моментах лояльный. В самой компании очень сильно развита система обучения каждый сотрудник в процессе работы учится быть лучшим в своём деле будь то приёмщик, механик и даже руководители учатся. Ещё огромный плюс не зависимо от геолокации сервиса при смене ПМЖ можно устроиться в компанию. (Москва-Новороссийск-Камчатка) , а также карьера не стоит на месте приемщики становятся руководителями, механики старшими.
Что можно улучшить?
Ни чего в нашей жизни не идеального, всегда нужно идти по пути саморазвития-улучшения, но это всё индивидуально. Лично по мне всегда хочется больше з.п.
Близость к дому, и всё больше ничего нету положительного в этой компании
Что можно улучшить?
Обучение новых работников на нуле, спрос с первого дня за всё чего не знаешь и знать не мог, все возвраты запчастей повесят на вас, и при з.п. ещё должен останешся