Белая з/п, официальное оформление, соблюдение ТК, коллектив приятный почти во всех отделах
Что можно улучшить?
З/п средняя по рынку (и редко повышают), ограниченные возможности роста, руководство - как повезет (есть отделы с хорошими, есть - не очень, как везде)
Зарплата всегда вовремя. Официальное оформление по ТК РФ. Неплохой коллектив.
Что можно улучшить?
Адаптация как таковая отсутствует. Планы неподъёмные (26 приемов в месяц, даже если ты - стажёр). Гиперконтроль со стороны руководства. Жуткие нагрузки
Улучшить надо процесс коммуникации между отделами, внутри отделов проводить аудит на предмет корректного взаимоотношения с сотрудниками. В отделе продаж улучшить это необходимо в первую очередь, так как после собеседований ,которые проводят отдел продаж , люди считают ,что хорошо ,что их не взяли. Карьерный рост есть только в описании вакансии, а ещё расти неинтересно. Очень любят руководители пушить подчинённых и склонять к увольнению, а если у руководителя не выходит, то меняют на более жесткого.
Работа на удалёнке, "сам себе начальник"
Отличное начало для тех, у кого нет опыта работы
Хорошая система обучения
Что можно улучшить?
Из-за того, что работа на удалёнке, не очень сильная корпоративная культура.
Нет возможности повлиять на свой доход, есть только окладная часть.
Во время открытия офиса и после ты и офис менеджер, и кладовщик, и менеджер по персоналу, и по работе с клиентами, и грузчик и всё в одном лице.