Отзывы о работе на должности Инженер-проектировщик в компании НИПИГАЗ — Санкт-Петербург
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Инженер-проектировщик 1 категории
возможность удаленной работы в пандемию
профсоюз
охрана труда
бесплатные билеты на баскетбольные матчи Зенита
бесплатные занятия волейболом, футболом, баскетболом
система "Улучшения малыми шагами", где любой сотрудник может предлагать идеи
Корпоративная культура
Ставить адекватные сроки выполнения стадий проекта.
Идти на встречу сотрудникам в вопросах ЗП, чтобы не терять высококлассных специалистов (периодически люди уходили за большими ЗП в другие компании).
Офис в центре города облегчил бы транспортную доступность
Ответ представителя компании
Без более конкретной информации сложно прокомментировать ваши пожелания, поэтому ответим в общих чертах:
• Сотрудники НИПИГАЗа всегда оформляются на работу по трудовым договорам (срочным, на срок выполнения работ или продолжительности проекта, или бессрочным) в соответствии с ТК РФ.
• Проектная деятельность зачастую предполагает жесткие сроки выполнения задач, привязанные к ключевым дедлайнам по проекту, установленным согласно договорным обязательствам. Понимаем, что бывает непросто, но это требования рынка, на котором мы все работаем. Не стоит забывать, что для проекта характерна волнообразная загрузка: периоды интенсивной деятельности сменяются более спокойными этапами. В настоящее время НИПИГАЗ интегрирует свои инжиниринговые центры в один, чтобы лучше балансировать нагрузку.
• НИПИГАЗ дорожит своей командой, и мы всегда заинтересованы в том, чтобы сохранить высококлассных специалистов. В вопросах повышения заработной платы мы придерживаемся системы, при которой сотрудники оцениваются и вознаграждаются в соответствии с их достижениями, а также результатами Компании. В соответствии с данным принципом, а также с учетом финансово-экономической ситуации, в предыдущие периоды был осуществлен пересмотр заработных плат (в 2022 году была реализована новая система мотивации по массовым должностям). Также с 2023 года будет производиться индексация зарплат в соответствии с нормами ТК РФ и правилами Компании.
• При выборе расположения офиса оцениваются различные факторы, и в данном случае неудобства центрального расположения перевешивали достоинства.
Инженер-проектировщик 2 категории
Ответ представителя компании
НИПИГАЗ гордится профессионализмом своих сотрудников – руководителей в частности. Высшее руководство вовлечено в масштабные проекты и решает множество параллельных задач, от него требуется высокая скорость принятия решений, поэтому не всегда есть время на выстраивание полноценных коммуникаций. Но мы как компания работаем над этим вопросом и предлагаем сотрудникам различные способы получения обратной связи. Прежде всего, рекомендуем обсудить накопившиеся вопросы с непосредственным руководителем или HR-партнером направления. К высшему руководству вы можете обратиться через форму вопрос-ответ в рамках регулярных корпоративных форумов, так же они внимательно относятся к результатам анонимных опросов сотрудников. Также, если у вас есть конструктивные предложения по повышению эффективности бизнес-процессов, вы можете делиться ими в рамках программы «Улучшение малыми шагами» (УМШ) – за первое полугодие 2022 рассмотрено 64 заявки и уже реализовано 20 из них.
Инженер-проектировщик
Хорошая зарплата, премии, ДМС.
Удобный офис рядом с метро, рабочие места оборудованы отлично, можно заниматься в фитнес-клубе в этом же БЦ с корпоративной скидкой от компании.
Ответ представителя компании
Проектная деятельность предполагает активное кросс-функциональное взаимодействие между направлениями. Если у вас возникают трудности в коммуникациях со смежной дисциплиной, рекомендуем обозначить проблему непосредственному руководителю, чтобы он мог решить вопрос на своем уровне!
Инженер-проектировщик 1 категории
Ответ представителя компании
В вопросах выплат сотрудникам НИПИГАЗ ежегодно сверяется с рынком, изучает внешние исследования. Согласно ним, уровень зарплат в компании соответствует рыночному, кроме того, есть различные доплаты, премии, расширенный социальный пакет.
Инженер-проектировщик 2 категории
Ответ представителя компании
В вопросах выплат сотрудникам НИПИГАЗ ежегодно сверяется с рынком, изучает внешние исследования. Согласно ним, уровень зарплат в компании соответствует рыночному, кроме того, есть различные доплаты, премии, расширенный социальный пакет.
Ежегодно, на кадровых комитетах, производится пересмотр уровня зарплат и должностей по результатам работы - за 2021 год на них получили повышение порядка 40% сотрудников.
Информация о НИПИГАЗ
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование