Всегда вовремя начисление зп, хороший коллектив, устраивалась на работу с гибким графиком, лояльным руководством понятной достойной мотивацией, а уволилась с графика 4/1/4, необоснованно низкой зп и хамского отношения ткм с переходом на личности
Что можно улучшить?
Сделать более прозрачную мотивацию, ввести оклад, уменьшить текучку, соблюдение хоть какой-нибудь субординации
Мне повезло попасть к хорошему Управляющему продажами по Воронежу, коллектив более менее, условия труда хорошие, предоставляют рабочее место, форму, и прочую канцелярию
Что можно улучшить?
Сделать наконец-то нормальную мотивацию, не урезать часы в середине месяца, выплачивать нормально ЗП со всеми объяснениями, и наконец уметь выслушать своих подчинённых
- Стабильные выплаты три раза в месяц
- Свобода в графике и близость к дому
- Возможность, не имея ранее опыта работы в данной сфере, получать высокий доход выше рынка
- Отличные руководители и дружелюбный коллектив
- Подарки детям на Новый Год
- Конкурсы от компании с мощным призовым фондом
- Обучение как от наставников на точках, так и от отдела HR
- Высокие перспективы карьерного роста
- Регулярные корпоративы и тимбилдинги
- Корпоративные скидки от компании
Что можно улучшить?
Первые недели две очень тяжело разобраться во всех продуктах и услугах, пройти дистанционное обучение всему так, чтобы хоть что-то осталось в голове. Рада, что есть возможность вернуться ко всем материалам и заново ознакомиться в Медиатеке, есть дополнительные повторные обучающие вебинары, а если что-то западает - РГКП или ТКМ обучает прямо на точке, буквально есть "живой пример" со стороны.