Рядом с домом, отличный коллектив, хорошее руководство, бесплатные обеды в столовой (без ограничений) , простота труда.
Что можно улучшить?
Можно было бы поднять ставку за выход и за чек.
На данный момент за выход 1200 р. 4 р. -чек.
Очень важно работать быстро, иначе более 50т не заработаешь . Считайте сами, склад большой, позиций миллионы .
Близко к дому и не плохо кормят. Хорошие ребята работают помогают подсказывают.
Что можно улучшить?
График работы новичков, время отдыха. Бардак на складе полный, нужный товар может лежать в 3-5 ячейках от той что нужна а бывает и в конце стеллажа на полу в куче.
Удобный график работы 2/2, с небольшими корректировками по ситуации, зарплата вовремя, коллеги приходят на помощь при возникновении вопросов, питание за счёт работодателя, близость к дому.
Что можно улучшить?
Устроилась в Авторусь Ритейл в июне 24-го, на собеседовании объяснила что ищу работу на длительный срок. Мне подтвердили что нужен постоянный сотрудник. Через три месяца попросили уволиться, указав на обычные ошибки которые совершают новые сотрудники.
График,ночной,дневной,на выбор,руководство отзывчивое,начиная с нижней ветки,заканчивая начальником склада,кормят,одевают,вообщем очень хорошее место работы,как по условиям так и по финансовой составляющей
Что можно улучшить?
Всё что можно,и так со временем улучшают,всё зависит от начальника склада,у меня он был отличный
Плюс только один. Заработная плата выдается вовремя и без задержек. Больше плюсов не вижу. Выдается форма,есть место для стоянки личного транспорта,столовая только для складских рабочих,а водители ходят в кафе.За год работы не знаю ни кого из начальства,кроме логистов.
Что можно улучшить?
Здесь ни чего не улучшишь. Слишком большой коллектив и на каждого сотрудника нет времени.
Честный работодатель, выполняет все взятые на себя обязательства в плане оплаты труда, его условий, отдыха, премирования. Хороший коллектив, готовый помочь в случае трудностей, очень хороший Руководитель отдела контроля, заботится о подчиненных, отзывчивый м справедливый, никаких лишних и не заслуженных наказаний и штрафов. Очень старается сделать в целом не легкий график работы трое суток через трое комфортнее.
Что можно улучшить?
Возможно можно было б улучшить график работы, то есть более широкий спектр выбора графика. Предлагается 3/3 или 2/4, что безусловно хорошо для иногородних сотрудников (мини-вахта), возможно стоило б посмотреть другие возможности, скажем 1/3, 2/2 и так далее.
Зарплата вовремя, обеды если повезёт быть на базе в это время, теплая форма, в принципе хороший руководитель отдела логистики
Что можно улучшить?
Поменять логистов( совершенно не хотят работать строить маршруты в яндекс картах все умеют) , отменить наличный расчет(наличными) и дать водителям терминалы для оплаты , штрафовать менеджеров за то ,что не меняют данные о клиентах(неправильно вбитых в маршрутный лист) которые передают водители в колл центр, ну и на последок сделать корпоративный автобус до метро...
Все договорённости были выполнены, компания держит слово, топ-менеджмент адекватно управляет холдингом, реальные запланированные показатели, постоянный рост компании, нет проблем с оборотных средствами, что положительно сказывается на запуске сложных проектов
Что можно улучшить?
Пересмотреть некие неформальные правила в компании
Положительным качеством является стабильность и обязательность со стороны работодателя. Сам коллектив позитивный и нацеленный на результат. Здесь есть возможность развиваться, а высокий, рыночный уровень дохода позволяет качественно планировать свою жизнь. В частности, если говорить про отдел оптовых продаж, где я работаю, то рабочий график 5-ти дневка с 9.00 до 18.00 - еще один положительный фактор.
Что можно улучшить?
Немного улучшить систему вентиляции в офисе. Побольше обучающих мероприятий с участием мировых производителей, поездок на заводы.
Стабильная высокотехнологичная Компания на рынке!
По оплате всё вовремя как часики.
Бонусы по итогам месяца у тех кто трудится и делает показатели!
Удобная локация офиса, парковка есть.
Рекомендую, команда профессионалов, знают свое дело!!
Что можно улучшить?
Следить за трендами на рынке, быстрее автоматизировать рабочие процессы!
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ГК АВТОРУСЬ
Рекомендуют ли сотрудники компанию ГК АВТОРУСЬ для трудоустройства?
75.4% сотрудников рекомендуют компанию ГК АВТОРУСЬ для трудоустройства, на основании 57 оценок.
Какая оплата труда в компании ГК АВТОРУСЬ?
Сотрудники компании ГК АВТОРУСЬ оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 57 оценок.
Как сотрудники ГК АВТОРУСЬ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ГК АВТОРУСЬ оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 57 оценок.
Как сотрудники ГК АВТОРУСЬ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ГК АВТОРУСЬ оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 57 оценок.
ГК АВТОРУСЬ успешно работает на рынке продаж автозапчастей уже более 30 лет. За эти годы компания наладила надежные деловые отношения со многими производителями автозапчастей, создав обширную партнерскую сеть.
В результате ассортимент отличается большим разнообразием качественной и надежной продукции. Мы предлагаем автозапчасти и аксессуары на любой вкус и для любых задач.
ГК АВТОРУСЬ совершенствует бизнес-процессы, неуклонно повышая уровень обслуживания клиентов.
29 лет на пути успеха:
1992 - Открытие первой розничной точки по продаже автозапчастей.
1998 - Открытие оптового направления.
2006 - Формирование ГК с тремя основными видами деятельности:
Торгово-сервисные центры;
Оптовая продажа автозапчастей;
Продажа и обслуживание автомобилей;
2009 Официальный дистрибьютор смазочных материалов Mobil.
2014 Участник международной ассоциации GROUPAUTO.
2015 Единая торговая марка АВТОРУСЬ и запуск интернет-магазина www.autorus.ru
2016 Поэтапное открытие направлений доставки в регионы РФ.
2020 Открытие 17-го гипермаркета с зоной технического обслуживания.
ГК АВТОРУСЬ сегодня:
Розничное направление
17 крупных гипермаркета, торгово-сервисного направления по Москве и МО.
Оптовое направление
Прямые контракты с более чем 300 производителями запасных частей, авто деталей, компонентов, масел, аккумуляторов, шин, аксессуаров и других товаров для автомобиля.
18 региональных распределительных логистических центров, расположенных в европейской части России (от Санкт-Петербурга до Краснодара).
В настоящий момент ГК АВТОРУСЬ является одним из лидеров рынка aftermarket и сопутствующих товаров в РФ и входит в большую тройку крупнейших поставщиков.
Работа в ГК АВТОРУСЬ – это постоянное развитие, сильный коллектив, высокий стабильный доход – все это мы гарантируем!
Сердце автомобиля – это двигатель, в сердце нашего бизнеса находятся люди. Именно к людям обращено особое внимание и внутри Компании. Мы искренне заботимся о сотрудниках, и это делает нас сильнее.