Отзывы сотрудников о компании ИНТЕР РАО ОЦО

13 зарплата есть, возят, без задержек выплаты. Тэц 4.Омск.
Одно дело сидеть в чистом костюмчике в офисе и писать похвалу-совсем другое поработать в цехах. Зарплата для таких ужасных условий-очень маленькая.
Устраиваешься туда -испытательный срок 3 месяца. Будешь сначала копейки получать по урезанной ставке. Аварийное древнее оборудование, ещё при Сталине работало-в цехах фонит, пыль, уголь-дышать нечем, очень плохое освещение даже на важных участках работы. Аварии, получение травм, ожогов и других увечий=норма производства. Условий для рабочих нет-зачастую без обеда-беги туда, беги сюда, там всё постоянно. Иногда остаёшься после смены.Аврал. Многие такого не выдерживают-текучка.
Про топливоподачу вообще молчу-будешь грязный как шахтёр в угле-19 век индустриализации)
И это всё при графике 2-2.Подряд 2 ночи по 12 часов плюсом после смен задерживают на всякие дурацкие собрания-постоянный недосып. Здоровье там быстро подушатаете. За подобный труд минимум 60 тыс платите обходчикам ,после вычета налогов и не будет такой текучки или улучшайте условия отдыха работников. Как всегда на хороших должностях -всё по знакомству,не дадут пролезть.
Расположение обьекта таково,что транспорт туда не ходит. Промышленная зона.
Итог такой- Не все выдержат подобное-но как времянка для нормальных мужиков сойдёт.

Работа в близи города, профсоюзная программа хорошая. Организована доставка на работу и с работы. Снизить нагрузку на персонал по обучению и частоте сдачи экзаменов. Ввести удобный график работы для оперативного персонала.

Близость к метро. Возможность получить опыт для начинающих специалистов. Предоставление адекватного рабочего места, налаженность отношений между сотрудниками, повышение зарплаты.

Близость к дому. Удобное расположение. Удобный график работы. ДМС. ЗАРПЛАТА!! Объем работы огромен. Многозадачность просто невероятная. Больше обучения-специфика довольно сложная.

Территориальное расположение. Удобный красивый офис. Сотрудники разного возраста. Изначально было впечатление лучше. Постоянно висят одни и те же вакансии. Набирают людей или нет не совсем понятно. Двигаться некуда ни горизонтально ни вертикально. Заработанная плата несколько лет на одном уровне. Для региона уже считается маленькой. Есть переработка каждый месяц. Приходится задерживаться.

Работать достаточно спокойно и стабильно , хороший коллектив . Платят вовремя , переработки если они есть оплачиваются. Уровень зарплаты это самый больной вопрос , в нынешних реалиях этой суммы не хватает

Полный соц. пакет, дружный коллектив, условия для карьерного роста Замена некоторого устаревшего оборудования, некоторые здания требуют косметического ремонта

В принципе нравится все таких работодателей еще поискать нужно Уровень индексации заработной платы, по большому счету мы не догоняем инфляцию и даже не на уровней с ней, коммунальные услуги растут от 10%, продукты и прочие товары тоже взлетают на 20-50%, а индексируют ЗП всего на 5%, но и на этом спасибо

Зарплату в БГК всегда всегда дают вовремя, можно участвовать в соревнованиях по спорту зп побольше и баллов по кафетерию, чтобы на дмс и на путевку в лагерь хватало

Хорошие условия труда. Много мероприятий вне рабочей деятельности, позволяющих коллективу сплотиться. Хорошая система нематериального стимулирования. Коллектив - лучший! Повышать квалификацию сотрудников чаще, давать возможность обмениваться опытом с коллегами из группы нашей компании

В БГК ДМС, профком как в старые добрые времена
Хорошая годовая премия Хотелось бы побольше ЗП, более отзывчивых коллег, снизить нагрузку по работе

Надежное место работы, комфортный офис, хороший коллектив. К обучению сотрудников подходят ответственно, каждым человеком дорожат и готовы помогать по любым вопросам. Повышение заработной платы, улучшение коммуникации между отделами, изменение системы мотивации сотрудников.

Хорошие условия, доставка до места работы, хорошая столовая. Компетентное руководство. Хорошие условия по ДМС. Возможность карьерного роста, обучение. Предоставления доп гарантий и льгот. Социально-бытовые условия. Снизить стоимость питания в столовой. Большие требования для допуска к работе

Интересная напряжённая работа, квалифицированный коллектив, что позволяет развиваться самому Очень много корпоративного обучения - отрывает от работы. В месяц если 1 курс то это отлично, но обычно больше. Уровень зарплаты в последнее время ниже среднего.

Стабильные выплаты заработной платы, стабильный график. Обеспечение СИЗ. Отличный коллектив. Повысить заработную плату. Увеличить количество баллом по Кафетерию льгот.

Стабильная компания, официальное оформление и соблюдение тк, выплаты в срок Повысить индексацию, сократить срок получения дмс

Условия труда, прозрачная система начисления заработной платы. Улучшить систему адаптации новых сотрудников и наставничества.

Интересная и динамичная работа в красивом офисе. Молодой коллектив, постоянное обучение и тренинги. ДМС, подарки. Организация поездок на корп.встречи с клиентами в разных города.

Вовремя выплачивается зарплата, полный социальный пакет, Согаз, путевки в лагерь, спортивные мероприятия. Условия труда, старое оборудование, нет карьерного роста, убрали вредность.

Трудоустройство по ТК РФ, своевременная оплата труда, повышение квалификации, хороший коллектив Нехватка персонала. Повысить уровень оплаты труда. Установить кулер для воды.

Близость к дому, доход, коллектив, социальный пакет, возможность развития Работать дистанционно, если присутствие сотрудника в офисе необязательно.

Официальное трудоустройство. Стабильные выплаты заработной платы, стабильный график. Если есть переработки, то все оплачиваются. Есть дополнительные премии за рац предложения. Обеспечение СИЗ. Справедливый и лояльный коллектив. Есть возможность саморазвития.
Дополнительные дни к отпуску. Наличие ДМС Делать больше совместных мероприятий для сближения коллектива

Зарплата выплачивается вовремя
Оплачиваемые переработки
Хорошая столовая
Спортивные и культурные мероприятия Заработную плату. Соответственно будет более стабильный и профессиональный коллектив

Работа очень интересная, многому можно научиться, зарплата стабильно вовремя выплачивается. Из-за нехватки персонала , график и нагрузки возрастают до "предела".

Ощущение надежности, удобная адаптация с наставником, что облегчает процесс вхождения в рабочий коллектив. Работа напряженная, постоянно нужна высокая концентрация, внимательность.

Понравилось, что зп прозрачная, без задержек, адекватное руководство на производстве, сами принимают участие в работе, если возникают форс-мажоры.
Люди в компании отзывчивые и лояльные. Мне, как новичку, понравилось, что всегда готовы помочь и поддержать. Повысить заработную плату, срочная модернизация рабочего оборудования!

Крупная, стабильная компания, стабильная выплата заработной платы, средний по региону уровень зарплаты труда, наличие соц.пакета, активная корпоративная жизнь, поддержка и развитие физической культуры и спорта, есть ДМС, есть санаторий для работников и оздоровительный лагерь для детей. Работает профсоюз. Для работников делается много, но и от работников ожидается также много - соблюдение требований ОТ и ПБ в работе, дисциплина, ответственность, результативность, умение выполнять работу в установленные сроки, готовность к внеурочной работе. Зарплата могла бы быть выше, бумажной работы могло бы быть меньше, персонала должно быть больше.

На Ириклинской ГРЭС много зависит от работника, хочешь профессионального роста - развивайся и показывай себя, как профессионал, хочешь активной социальной жизни - принимай участие в мероприятиях, предлагай свои, хочешь развития себя как профессионала - обучайся в корпоративном учебном центре, принимай участие в различных соревнованиях профессионального мастерства. Хотелось бы помощь от компании в приобретении жилья по ипотеке.

Здесь полное погружение в цифры и постоянная аналитика, работы много: интересной и сложной. Кто боится работы и не привык постоянно обучаться, тем здесь не понравится. Подумать о возможности создания места для отдыха и восстановления.

Ириклинская ГРЭС - это официальное трудоустройство, понятный график, стабильные выходные, заработная плата, обучение, повышение квалификации. Компенсация стоимости ипотеки, компенсация санаторно-курортного лечения.

Активное вовлечение молодых специалистов (в т.ч. участие во всероссийских форумах), стабильность, дружный коллектив, понимающее руководство. Отсутствие удаленного доступа и гибкого графика работы, увеличить оплату.