Отзывы сотрудников о компании ФГАОУ ВО Первый МГМУ им. И.М.Сеченова Минздрава России (Сеченовский Университет)

Стабильная работа, хороший уровень условий труда, замечательный коллектив. Улучшить социальную сферу, в частности, создание условий для восстановления и отдыха - спортивные комплексы, санатории, дома отдыха

Прекрасный коллектив профессионалов, сложившийся на протяжении десятилетий. Тщательнее продумать направление потоков пациентов, расширить площади для преподавания студентам.

Возможность карьерного роста, занятие наукой, самореализация, посещение спортивных объектов вуза на бесплатной основе Подход к персонализации заработной платы внутри подразделения: за публикацию в высокорейтинговом журнале, например.

Педагогическая деятельность, иностранные группы англоязычные, возможность повышать квалификацию. Расписание занятий и лекций, улучшить работу интернета, обеспечить студенческие учебные комнаты и лаборатории удобной мебелью

Все хорошо, все устраивает, работаю на этом месте много лет, продвигаемся вперёд в ногу со временем Оплата общественного транспорта, возможность организации летнего отдыха

Условия для профессионального развития, взаимоотношения в коллективе, условия работы.

Примечание: руководство сложно оценить единообразно, так как работаю на 2-х должностях, поставила оценку по максимуму. - взаимодействие между структурными подразделениями СУ,
- обратная связь от руководства СУ,
- выплата по итогам работы квартальных и ежегодных премий.

Хорошие условия работы, возможность профессионального роста, своевременная и нормальная оплата труда, хорошие отношения в коллективе, помощь со стороны руководства Улучшить социальный пакет: возможность бесплатного медицинского обслуживания для сотрудников, доступное по ценам питание в рабочее время, оплата мобильной связи (много приходится делать звонков по работе), компенсация транспортных расходов.

Работа в развивающимся университете, известном и популярным у жителей всех регионов России, сотрудничество с компаниями и университетами мирового уровня по разным направлениям, возможности для карьерного роста, достойная зарплата, удобное расположение, множество клинических баз. Возможности для лабораторных исследований, преподавание на двух языках - русском и английском, большое количество иностранных студентов, сотрудничество с зарубежными университетами Расширить технические возможности электронного документооборота, предоставить корпоративный доступ всем сотрудникам университета к базам данным Scopus. Web of Science, Антиплагит, КонсультантПлюс, оборудовать все учебные классны электронными досками или мультимедийным оборудованием

Кроме "своевременной оплаты труда", которая, в общем-то, и обязана быть, непосредственно в рабочем процессе плюсов практически нет. Знаю, что есть возможность использовать бассейн в "Буревестнике", парковку возле НТПБ выбить практически нереально, но кому-то удавалось. Зарплаты в научке сравнительно высокие, но учитывая описанные ниже минусы, постепенно начинаешь понимать, что оно того не стоит. Говорю за локальное подразделение. Сверхурочная работа не оплачивается, нет возможностей для профессионального роста, нет финансовых компенсаций расходов, в том числе на реактивы, участие в конференциях, оплату статей и т.д. При этом премий от университета нет. На большинстве сотрудников висит какая-либо дополнительная работа (материальная ответственность, ведение табелей, самостоятельное оформление закупок и договоров, прием поставок, мытье научными сотрудниками полов в чистых помещениях, потому что нет отдельной уборщицы, это прям пушка). Нет возможности реализовывать свой потенциал на более интересных проектах, где можно эффективнее использовать свои навыки, так как проекты обычно навязаны. В общем, за медицину не скажу, но в науку сюда точно не стоит идти. Не теряйте время и нервы

Четкое понимание задач, оплата труда адекватна нагрузке. Возможность равномерно распределять свое рабочее время. Оснащение кафедр оборудованием, улучшение взаимодействия между университетом и клиническими базами.

Стабильный график и уровень зарплаты, возможность работать в одном из лучших медицинских ВУЗов России. Отношение к сотрудникам

Очень понимающее руководство. Хорошая зарплата, есть возможность учавствовать в грантах. В целом все инициативы поддерживаются. Есть возможность создания молодежных Лабораторий Сложный процесс подписания документаций. Электронный документооборот не отлажен. Много ресурсов, но нет времени ими пользоваться. Нет возможности совмещать с другой организацией или работать дистанционно.

Можно организовать себе свободный график, приложив некоторые усилия. Новые помещения после ремонта. Есть некоторое количество современного оборудования. Удобное расположение. Можно пользоваться услугами клинического центра, где работают хорошие врачи. Бюрократия. Любой вопрос решается месяцами, нужно получить по десять подписей для согласования. Зарплата, указанная в вакансии на мнс не соответствует действительности, здесь обычно оформляют не на полную ставку и максимально режут стимулирующие выплаты. Реальная зп мнс без надбавок будет значительно ниже, в 2,5 раза точно. За эти деньги от вас ждут науку мирового уровня. Трудовой договор заключают временный, продляют раз в полгода. Начальство в любой момент может сократить вас или вашу зарплату. При этом деньги на расходные материалы или на оборудование выбить практически нереально. Здесь есть руководители-фавориты, которым уходит большая часть финансирования, и руководители-аутсайдеры, которые выживают сами как могут, фактически без финансирования от университета. Карьерный и фиансовый рост зависит от того, насколько вы сможете сблизиться с руководством. Работа вопреки, а не благодаря.

Свобода выбора рабочего графика, удобное расположение места работы, дружный и понимающий коллектив Больше оборудования для проведения более качественных экспериментов