Замечательный коллектив и руководство, отличные условия труда и заработная плата (зависящая от навыков и старания), вкусные завтраки-обеды-ужины, комфортный график работы, удобное местоположение, бесплатное и быстрое оформление медкнижки )
Что можно улучшить?
Единственный выявленный минус– очень долго ждала получения новых материалов мб из-за того, что это был период после новогодних праздников, или дело в том, что парков много и закупка расходников идёт по заявкам сразу нескольких, точных причин не знаю, просто было бы славно наладить этот момент и сократить время между заявкой и получением материалов
Работаю уже год на должности администратора. Я люблю активную работу, нравится атмосфера праздника. На работе в Замании нет монотонных заданий, здесь достаточно много активностей, но иногда конечно от этого устаешь, тем более если смена выпадет на пятницу/субботу.
Что можно улучшить?
В будний день людей поменьше, но все равно нужно стоять, мне кажется это можно было бы исправить. Все таки тяжело проводить весь день на ногах.
Работаю официантом в Замании уже 1,5 года, пришла с опытом, но и тут многому научилась, как минимум - работе с детьми. Работа нравится, особенно зарплата и график. Некоторые коллеги жаловались на большое количество народа по выходным или на банкетах, но ведь это доп чаевые, и очень хорошие) Безусловно, работа не из простых, особенно если правда работаешь на банкете. Но коллектив, зп, график и остальные условия с лихвой этот момент компенсируют.
Что можно улучшить?
Нет стабильности, я имею ввиду, что бывают дни загруженные и это классно, тк увеличивается доход, а бывают дни, когда совсем мало посетителей.
В компании почти пять лет. Изначально работала в самих локациях с детьми, следила за детьми, чтобы они соблюдали правила. Потом захотелось более спокойной работы и ушла на администраторскую должность. Тут себя чувствую на своем месте, легко нахожу общий язык и с детьми, и с родителями, хотя люди бывают разные. Нравится соотношение зарплаты и объема задач.
Что можно улучшить?
Спокойная работа, если не много людей. По выходным же очень много посетителей, тяжело бывает за всем усмотреть, жалко, что нельзя делить смены по часам.
Работаю администратором, работа мне вполне нравиться, условия хорошие. Зарплата выплачивается вовремя, за то время пока я тут работаю никогда не было задержек. График работы составляется заранее, я работаю 2/2.
Что можно улучшить?
Да работа мне вполне нравится, самое главное - зарплата вовремя
Мне очень нравится сфера праздников, поэтому я пришла работать в Заманию. Занимаюсь организацией праздников для детей. Очень интересно составлять программы квестов и прочих развлечений, продумывать банкет, торт, украшения и приглашать аниматоров. мои клиенты всегда довольны тем, что я им подбираю. ЗП у нас очень хорошая, платят 2 раза в меся. Отпуск официальный, офис просторный, еще и рядом с моим домом)
Что можно улучшить?
Даже и не знаю, для меня важно, чтобы недалеко от дома была работа
В Заманию изначально устроилась так как это пространство находится прям рядом с моим домом, за что сразу ставлю огромный плюс, а потом уже я обратила внимение на классный коллектив, интересные задачи ну и конечно условия труда. Ощущение, что в замании я нашла себя и теперь понимаю в какой области хочу развиваться, в планах делать это здесь, так что надеюсь, на долгосрочное сотрудничество))
Что можно улучшить?
Так как устроилась недавно, не могу выделить каких-то моментов
Администратором в Замании я проработала 4 года. Уволилась только потому что закончила обучение на заочке и планирую устраиваться по профессии. Мне нравился и коллектив, и сама работа, все было четко и понятно, получалось взаимодействовать с детьми и их родителями. От этого места только теплые воспоминания остались.
Что можно улучшить?
На позиции администратора важно обладать выдержкой, потому что иногда бывают немного нервные родители
В компании я работаю четвертый год администратором. Бывали клиенты разные за это время, но всегда получалось все уладить и найти компромисс. Работа по обязанностям четкая, есть твоя зона ответственности и ты следишь за ней. Зарплата соразмера тому, что делаешь. Работаю как правило 2/2, но график заранее составляется, если что можно поменяться с коллегой.
Что можно улучшить?
Не могу что-то выделить, столько проработав смело могу сказать, что вижу только плюсы
С августа работаю в Замании. Через месяц работы уже знала, что останусь тут, так как условия труда комфортные, все строго по тк рф, плюс вижу в какую сторону могу развиваться, благо руководсто тут ценит сотрудников, которые нацелены на результат.
Что можно улучшить?
По выходным работать бывает непросто, но в любом случае весело, работа с детьми всегда позитивом заряжает
в целом приятный коллектив, контингент гостей приятный, при больших амбициях можно быстро повыситься, есть часовая ставка и премия, легкое обучение
Что можно улучшить?
условия труда, из-за того, что много скидывают обязанностей на одного начинается текучка, а всё потому что персонала мало и заставляют работать за троих при этом платят мало
Работаю здесь администратором почти 4 года. За это время чего толькот не случалось, но сама компания оставила о себе приятное впечатление. Ушла по причине декрета. Зарплата конкуретная, никогда не задерживали. Оформление по ТК РФ. Коллектив отличный (по крайней мере на моей точке). Если умеете коммуницировать с клиентом, то проблем не будет)
Что можно улучшить?
Все хорошо, ушла как уже и говорила в плюсах по причине декрета
Работаю в замании менеджером по продажам. Клиентов много, без работы почти никогда не сидим. Работа в офисе, есть свой рабочий стол, техника, обеденная зона. Коллектив у нас дружный, все друг за друга, начальство адекватное. Зп очень хорошая, чем больше продаешь, тем больше получаешь.
Что можно улучшить?
Даже не знаю ,что написать в этом обязательном поле, ведь действительно все ок
Работала непосредственно с детьми, стояла на батутах и других локацциях, напоминала о правилах, иногда играла. Мне легко с ними, они меня не напрягают в прицнипе, поэтому работалось легко, граыик подходил. Ушла, поскольку закончила университет и нашла работу по специальности. Даже грустно было расставаться.
Что можно улучшить?
Мне все нравилось, ушла так как нужно было работать по специальности
О тебе всегда беспокоются твои руководители, близость к дому, удобный график, отличный коллектив!
вкусно курит кухня, есть время, чтобы спокойно отдохнуть, никто не кричит на тебя
Что можно улучшить?
не могу найти то, что можно улучшить.
для меня все хорошо, но, всегда нужно стремиться вверх!
Вот уже год работаю в Замании менеджером по продаже праздников. В целом все устраивает, оклад достойный и проценты, коллектив у нас классный, сама атмосфера на работе. Но при этом встречаются капризные клиенты, которые заказывают одно, а потом хотят другое и предъявляют много претензий. Но это нечасто бывает.
Что можно улучшить?
Да, приходится много работать в CRM системе, поначалу мне это было незнакомо, но потом вникла в процесс.
Близость к дому, прекрасный молодой коллектив, предоставление питания, возможность каждый раз проходить различные тренинги и обучения, получать новые знания
Что можно улучшить?
Заработную плату, обязанности сотрудников на иных должностях
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Zaмания (ООО Замания)
Рекомендуют ли сотрудники компанию Zaмания (ООО Замания) для трудоустройства?
81.3% сотрудников рекомендуют компанию Zaмания (ООО Замания) для трудоустройства, на основании 123 оценок.
Какая оплата труда в компании Zaмания (ООО Замания)?
Сотрудники компании Zaмания (ООО Замания) оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 123 оценок.
Как сотрудники Zaмания (ООО Замания) оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Zaмания (ООО Замания) оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 123 оценок.
Как сотрудники Zaмания (ООО Замания) оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Zaмания (ООО Замания) оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 123 оценок.
Замания — сеть семейных парков развлечений, место, где хорошо всем.
Наш коллектив профессионалов научит тебя быть неравнодушным, внимательным к деталям и на своем примере покажут, что такое искренний сервис, когда профессионализм сильнее обстоятельств!
Павел Ковшаров Предприниматель, который изменил экосистему услуг, создал проект, востребованный не только в России и за её приделами. Создал команду, в которой хочется работать каждый день и получать от этого позитив, создал новый рынок, большую и успешную компанию, показывает свой опыт, ошибки и ноу хау.
В мае 2016 года мы открыли наш первый парк Замания в ТРЦ Город на Рязанском проспекте в Москве. Сейчас в нашей сети уже 18 парков. Все эти годы мы опирались и руководствовались целью – быть лидерами в сети семейных парков развлечений как внутри страны, так и за её приделами. Благодаря этому продолжаем свое развитие еще более интенсивными темпами.
Наши результаты достигаются за счёт разработанных инструментов, мы помогаем родителям развлекать, развивать, заботиться о своих детях с помощью современного игрового оборудования, активностей и мастер-классов, сбалансированного качественного питания! А для наших маленьких гостей это огромные пространства, которые позволяют ребенку выплеснуть свою энергию и получить неподдельную радость.
Мы гордимся тем, что создаём уникальную, доступную экосистему для всей семьи, ориентируясь на наши незыблемые ценности!
Предлагаем тебе присоединиться к команде и с помощью внимания к деталям, неравнодушию и профессионализму, достичь больших результатов вместе!
Наша миссия:
Быть лидером в сфере семейных парков развлечений.Помогать родителям развлекать, развивать, заботится о своих детях с помощью современного игрового оборудования, активностей и мастер-классов, сбалансированного качественного питания.
Наши ценности:
Внутренние – внимание к деталям, искренний сервис, неравнодушие, сильнее обстоятельств.