ЭФКО, Управляющая компания: отзывы о работе на должности
Территориальный менеджер

Стабильная компания с превосходным ассортиментом и качеством продукта Крайне раздудая структура управленческого аппарата, с бесконечным сокращением торгового персоонала

Отличный продукт, хорошее качество, маркецтинг на высоком уровне. Коммуникации между сотрудниками и коллегам

Белая компания, качественный продукт, на этом плюсы заканчиваются… Высокая бюрократия, в компанию перед приемом проходят большое количество тестов, чтобы убедиться, что ты не дурак, но система работы в компании выстроена так, что это необходимо доказывать каждый день, участвуя на комитетах, где за не верное слово, либо отклонение от регламента тебя штрафуют. Везде демотивация, строгий ВТР, за опоздание на минуты необходимо отрабатывать 30 минут после окончания рабочего дня, если приходишь раньше на 1 час, это время не учитывают. Могут не согласовать отпуск.

Компания очень много людей теряет из за структуры бизнес администрации, которая принимает решения во вред компании, теряя кадры. Необходимо учитывать, что оценка крайне субъективна от лиц, работающих в этом отделе и напрямую зависит от того, на сколько активно им хотят понравиться.

Зарплата и возможность ее увеличить. Коллектив, подарки на Новый год детям( очень большие) Коммуникацию между сотрудниками

Крупная компания, хороший продукт, нормальная зп. Чёткие и понятные цели и миссии компании. Если смотреть на данный бизнес в крупную, то все выглядит замечательно. Существует реальный разрыв между высшим руководством компании и управлением дивизионами (отделами продаж). Акцент на глобальные вещи не делается. Прохождение собеседования это многоэтапная, затянутая процедура на месяца. Работа с дистрибуторами похожа на реалии девяностых, поэтому ситуация вызывает исключительно только улыбку. Развитие сотрудников для создания реальной карьеры на мой взгляд слабое, если учитывать тот резерв в инструментах компании. После крупной западной компании, все это напоминает давно пережитое прошлое. Полагаю, что все успехи построены на качественном, действительно качественном продукте, а не на менеджменте и исполнении стратегических задачах.

ЗП средняя по рынку. Есть система контроля сотрудников через карту вход/выход, почти как на гос предприятии) Компании нужно улучшить бизнес процессы и коммуникация между отделами.

Возможность для роста в компании Обратную связь снизу при планировании трейд-маркетинга, особенно федерального.

Хороший продукт, который сам себя продает ТМ Слобода, Altero Работал в представительстве компании, территориально место работы Дистрибутор Бертал Сервис. Функционал Территориальный менеджер, по факту занимался документооборотом, заказами, контролем отгрузки продукции с завода на клиентов. Функционал менеджер ВЭД, но не ТМ. Данная монотонность демотивировала.