Отзывы сотрудников о компании Аптечная сеть 36,6

График, место расположения, соц.пакет. Коммуникация между сотрудниками

Из явных плюсов можно выделить:
1) Независимо от времени года можно взять отпуск
2) график смен ведется в офисе и в любом случае прейдется в него вернуться. Не получится так, что в какой то день произошла подмена и теперь график идет с точностью да наоборот
3) удобнас система подписания всех заявлений. Все делается через телефон и не нужно ездить в офис Из минусов можно выделить ужасный подбор персонала. В основном руководящие должности занимают люди которые были хорошими продавцами, а это не очень хорошо если у вас осталась хотя бы капля совести и сострадания к покупателям. Особенно если вы хотите помогать и отпускать лекарства а не БАДы непонятного производства

Понимание, поддержка, умение делиться опытом, поощрения, хорошие условия труда Умение видеть потенциал других людей
Помощь в карьерном росте и обсуждение результатов

Близость к дому, добрый руководитель, хороший коллектив, обучаемость быстрая, Зарплату, и график работы удобнее для сотрудников,

Внимательность к своим коллегам, умение слушать и слышать, тактичность Отслеживать внимательно товарооборот, в виду того, что площадь некоторых а/п, на то они и пункты, а не полноценная аптека, не позволяет хранить столько объема от поставок, в следствии чего появляется очень много излишков, которые со временем могут упасть на истекающие сроки годности.

Хороший коллектив, постоянное обучение, удобное расположение к дому. Пересмотреть мотивацию и заработную плату сотрудникам первого стола в регионах

Высокая заработная плата, лояльность руководства. Всегда можно подобрать место ближе к дому. Перерывы на обед сотрудникам и все-таки сделать закрытым торговый зал аптеки.

Внимание к каждому сотруднику, предоставление возможности профессионального роста, подбор места работы максимально близкого к месту жительства. Конкурентную заработную плату для сотрудников аптек. Косметические ремонты в аптеках.

Понимание, ответственность, лояльность!
Идут на встречу !
Можно подобрать удобный график В принципе все устраивает, отношение и понимание со стороны заведующих!
А так всегда есть что улучшать! нет предела совершенству!

Замечательный коллектив и руководство. Прозрачная оплата труда, близость к дому. Интуитивно понятное программное обеспечение. Очень классные эксклюзивные ассортиментные позиции. Возможность карьерного роста. Увеличить группу мобильных специалистов.

Своевременная выплата заработной платы, постоянные обучения, а так же классный коллектив. Зону отдыха можно было бы улучшать. Возможность заработать больше.

Белая зарплата. Предоставление корпоративного жилья. Предоставление спец. одежды. Навигацию в аптеке. Есть программа составленная программистами там внесены какие препараты в каком ящике лежат. Такой стандарт должен быть общий для всех аптек. Чтобы при замещение не путаться. Однако этого нет. Лекарственные препараты могут лежать не по фарм. группам. Ящики могут быть не подписаны. Это создает большую путаницу и мешает работе очень.

Стабильность.Коллектив. и больше ничего хорошего. Люблю своего руководителя. Поднять заработную плату. Не заниматься детским садом, шарики и т.д

Комфортные условия работы, разнообразные акции для сотрудников, хороший ассортимент Хотелось бы улучшить сторону маркетинга

Близость к дому
Подработки
Стульчик
Чайник
Холодильник
Микроволновка Руководство поменять полностью

Работая в компании могу сказать следующее, хорошие условия работы, дружный коллектив, работа рядом с домом, что очень важно. Вопрос о повышение зарплаты, а так все отлично!!!

В аптеках всегда чистота и порядок! Хороший ремонт и условия отдыха. Слишком много требований: выручка, средний чек, наполняемость! Планы повышаются каждый месяц: промо, СТМ,

Аптека рядом с домом это единственный плюс, больше плюсов нет Отношение к сотрудникам, зарплату

Все отлично..но заработная плата ..хотелось бы побольше..график тяжеловат Мотивацию..заработной платы и график рабочего времени..отсутствие разборщика товара..

близость к дому, возможность подработок, система мотиваций непрозрачная и громоздкая,
плохая коммуникация между офисом и аптеками,
занижена окладная часть в структуре зарплат,
вынужденные переработки

-Возможность устроиться в удобное местоположение для себя.
-Большое количество обучений, полезных для саморазвития.
-Проходят конкурсы, в которых можно выиграть замечательные призы
-Всегда вовремя выплачивают з/п -Хочется, чтобы обратили внимание на состояние некоторых аптек, поправили внешний вид и старались повышать по-максимуму комфортные условия для рпс(провизора/фармацевта).
-Повысить з/п (оклад )сотрудникам

Условия работы, коллектив хороший,кроме заведующей
Предоставляют форму Думаю, что необходимо сделать полную проверку заведующих аптек на компетентность в той должности, которую они занимают

Лояльное руководство, разрешают брать отгулы когда нужно, менять смены если надо Побольше бы сотрудников в штат, не хватает работников

Удобное расположение.
Плавающий график работы.
Зона роста.
Мотивация Обучение, развитие.
Место отдыха для сотрудников

Белая оплата труда, возможность общения с ОК по электронной форме. Условия отдыха,повысить оплату труда. Уровень з/ п как 10 лет назад.

В целом, хороший коллектив, идут навстречу, относительно удобный график работы Можно улучшить условия труда

Условия труда,своевременная зарплата,отличный коллектив,руководитель супер Возможность работать не полный день(по часам), что бы в договоре так и указывалось

Белая зарплата, можно выбирать график, хороший доход ( при условии, что аптека расположена в хорошем месте), соблюдаются нормы трудового законодательства Недавно изменилась мотивация, предыдущая была лучше

Близость к дому. Своевременные выплаты зарплаты и аванса. Других плюсов не вижу и очень не рекомендую тратить своё время и силы на эту компанию. Проработала 2 года в Горздраве. Постоянно менялось руководство. За 2 года по разным причинам сменились 7 заведующих. Региональное руководство всегда не довольны работой фармацевтов. Невыполнимые планы, постоянные задачи, которые отвлекают от основной работы. Промо, СТМ, средний чек, планы, брони, активные продажи, приёмка и разбор товара, консультации и отпуск препаратов- и всё это на одного человека с графиком работы 8-22. Постоянно нужно проверять общие чаты с руководством и немедленно выполнять задания. Оплата по тарифу на 1 час меньше за обед, которого нет и быть не может. Часто в туалет сходить не возможно. И после этого требуют продуктивной эффективной работы в течение 15 часов на ногах. Часто задерживалась на работе, чтобы разложить по местам препараты и сделать отчеты. Во время отпусков не возможно было допроситься у руководства людей на замену. Мы работали почти без выходных в течение 2 недель. Но самое неприятное- это равнодушное отношение руководства к нашим проблемам и постоянный стресс. Необходимо поднять уровень зарплаты и снизить нагрузки.

Коллектив и непосредственный руководитель, благодаря им работа идёт проще и легче Поднять заработную плату, так как вести несколько аптек сложно, а если вести 1 или 2, получается мало