Единственный плюс- близко к дому, можно было за 15 минут доехать на самокате
Что можно улучшить?
Огромная текучка, зацепиться можно, но для этого надо похоронить себе на рабочем месте. Самое дикое было в первый же день работы. В 18.30,через полчаса после окончания рабочего дня всё сотрудники столпились у окна рядом с выходом. Мне посоветовали не уходить пока не уедет генеральный директор. Оказалось, что уход с работы по окончанию рабочего времени может не понравится руководству и ,соответственно, могут уволить. Проработала месяца 3,после чего написала заявление. А дальше начались мои ежедневные звонки коммерческом директору. 40 000 мне выплачивали ещё месяца 2. В общем и целом не рекомендую. Если вы циник и пофигист без семьи и планов на личную жизнь- вам сюда
Разъездной характер работы, лояльные и молодые руководители отделов, при болезни есть возможность удаленки, для начала карьеры место хорошее, нигде не видел такого отношения когда приходишь без опыта, прокачиваешься максимально как минимум по законодательству и всем нормативам
Что можно улучшить?
Отношение высшего руководства к подчиненным, выделяются любимчики, которые имеют привилегии, множество запретов и большое количество бесполезных планерок, повышение зарплаты не выбить, даже если перерабатываешь, раньше задерживали зарплату не знаю как сейчас
Все отлично, хороший и дружный коллектив. Офис чистый, есть кухня для обедов. Работа с с 8 до 17, задержки бывают ооооочень редко. Многому научат, если есть к этому желание и стремление.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, все дорожает. Ну медицинскую страховку было бы не плохо оформить на рабочем месте.
Подходит для соискателей без опыта работы. Довольно интересная работа. Можно найти для себя более конкретную специализацию и без проблем перейти в другой отдел. Автомобиль предоставляют.
Что можно улучшить?
Руководство не ценит хороших работников, не цепляется ни за кого. Легко могут задержать зарплату, даже не предупредив. Подработки не оплачиваются. Ощущение что руководство может только управлять только складом в «Пятёрочке»!
Здравствуйте! Я бывший сотрудник компании. Проработав около 2 лет, ушла по собственной инициативе (нужно было переезжать). Было очень грустно потерять такую хорошую работу.
Прекрасный коллектив. (Прошло уже 3 года, как я не работаю в этой организации, но я до сих пор вспоминаю с радостью тот дружный коллектив, многие из них стали для меня друзьями).
Хорошая заработная плата. (Руководство сами решают, когда нужно поднять зп сотнуднику и говорить об этом не нужно. Просто нужно добросовестно трудиться и с любовью выполнять свою работу).
Понимающее руководство (всегда входят в положение по личным вопросам).
Предоставляют корпоративные квартиры и автомобили для сотрудников.
Веселые корпаративы.
Очень хороший толчек в жизни, дает бесценный опыт.
Всем, кто узнал меня по тексту передаю привет и удачи в работе. Очень скучаю.
Что можно улучшить?
Очень тяжелый и насыщенный график работы. Очень устаешь и часто не успеваешь, потому что на тебя возложено много функций. Но при этом хочу сказать, что Вас там никто не держит. Если Вы не молодой и не энергичный человек и работа Вашей мечты- сидеть и протирать штаны в офисе, то работа в СПИЛЦ не для Вас. Не тратьте свое время и время ребят, которые Вас будут обучать.
Всем удачи!
Поработав в СПИЛЦ чуть меньше года, для себя могу отметить ряд плюсов: — официальное трудоустройство по ТК, белая з/п — предоставляется рабочий автомобиль (так же и в личное пользование) — взяли без опыта работы с дальнейшим обучением (сдача экзамена через две недели после трудоустройства) — молодой коллектив.
Что можно улучшить?
Работа инженера эколога предполагает: выезд на строительные площадки для экологического обследования, подготовка документов для заказчика по результатам обследования + доставка документов в офис заказчику (роль курьера). Так же в обязательную функцию входит работа по коммерческому отделу, которая представляет обзвон уже существующих или поиск потенциальных заказчиков с целью привлечения новых компаний для сотрудничества, т. е. получение еще большей прибыли. Этим должен заниматься инженер и каждую неделю предоставлять отчет руководителю с новой заявкой на определенный вид работ. По моему мнению, руководитель слишком заостряет на этом внимание и ставит выше всего, говоря при этом, что перестанет вовремя выплачивать з/п, если не будет новых заявок, потому что СПИЛЦ прежде всего коммерческая организация. Это все с учетом того, что в компании имеется достаточно большой сметно-договорной отдел (более 20 человек), который имеет прямое отношение к заказчикам. Расходы на автомобиль 50% покрывает компания, но это только бензин. ТО и ремонт оплачивается самостоятельно. Офис находится в жилом доже. Уборщица отсутствует, сотрудники убирают всегда самостоятельно + каждый месяц собирают деньги на чай, кофе, чистящие средства и бумага. Что касается графика работы: по ТД рабочий день с 8 до 17 часов, обед с 12 до 13. По факту рабочий день заканчивается в 7–8 часов вечера, и руководитель считает абсолютно нормальной ситуацией, когда работник, завершив свои дела до 5 вечера, не может просто так встать и уйти домой вовремя, а должен обязательно задержаться и работать дальше или помогать коллегам, которые не успевают закончить работу вовремя. К тому же, переработки и выход в субботу (что бывает довольно часто). По словам коллег, доплат никто никогда не видел даже в виде премий. Скорее всего, это происходит из-за того, что в компании нет постоянного штата, происходит постоянная текучка кадров. Больше 5–6 месяцев большинство сотрудников не задерживаются, есть и те, которые работают больше 2 лет, но их по пальцам пересчитать. Меня попросили уволиться по собственному, в дальнейшем вместо меня будет работать другой инженер, готовый к работе до 8 вечера без доплаты.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании СПИЛЦ
Рекомендуют ли сотрудники компанию СПИЛЦ для трудоустройства?
58.8% сотрудников рекомендуют компанию СПИЛЦ для трудоустройства, на основании 17 оценок.
Какая оплата труда в компании СПИЛЦ?
Сотрудники компании СПИЛЦ оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 17 оценок.
Как сотрудники СПИЛЦ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании СПИЛЦ оценивают работу руководства на 2.9 из 5, на основании 17 оценок.
Как сотрудники СПИЛЦ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании СПИЛЦ оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 17 оценок.
Санитарно-промышленный лабораторный центр «СПИЛЦ » был образован летом 2003 года на базе Центра Государственного Санитарного Эпидемиологического Надзора. Начав свою деятельность с лаборатории радиационного контроля, в июле 2003 года лабораторный центр получил аттестат аккредитации, тогда же был обследован первый объект. А осенью 2004 года лабораторный центр уже смог проводить полный комплекс санитарно-экологических обследований для оформления «Санитарно-экологического паспорта строительной продукции».
Продолжая свое развитие, в сентябре 2005 года, лабораторный центр получил свидетельство об аттестации лаборатории неразрушающего контроля, а уже в декабре подтвердил его аттестатом компетентности.