Норм контора, питание, проживание, спец. одежда бесплатно. На участке всё по людски и бани и вагоны. Кто работает тот и зарабатывает, а остальные ноют только.
Лучшее место работы, где именно заботятся о работнике. Имею ввиду условия жизни в городке на месторождении. Душ, баня, спортзал, а какая кухня- постоянно свежая выпечка, фрукты.
Что можно улучшить?
Зарплата не самая высокая среди других компаний. Но условия жизни в городке это окупают .
Внимание руководства к условиям труда персонала. Возможность продвижения по карьерной лестнице и доступ к развитию и обучению. Регулярные встречи, открытость и доступность руководства для обсуждения проблем и предложений. Очень хороший сплоченный коллектив. Поддержка грамотного и опытного наставника. Качественные СИЗ. Комфортые условия проживания на производственном участке. ( очень хороший спортзал, комната отдыха). Питание 3-х разовое, разнообразное (бесплатное ). Для персонала кто работает в ночную смену столовая тоже открыта. Еда всегда свежая и вкусная. На участке есть прачечная, сушилка для спецодежды. Душевая, сауна. Доставка на участок осуществляется комфортабельными автобусами и самолётом. Проездные билеты приобретаются и оплачиваются за счёт компании. Своевременно выплачивается заработная плата и аванс. Производственная безопасность на высоком уровне. Надёжная компания. Рекомендую.
Что можно улучшить?
Хочу пожелать, больше крупных перспективных объектов. Развития и совершенствования.
в данной компании я работаю около 5 лет, за период работы заработная плата существенно прибавилась, оплачивается межвахтовый отдых, и если вдруг вы пошли на больничный вам оплачивают. задержек с заработной платой нет. заказчик платит мотивацию за отработанное время. на производственном участке № 8 Бованенковское НГКМ имеется свой спортзал, комната отдыха где можно посмотреть телевизор. в столовой очень большой выбор еды. имеется сауна, душ. проживание в комфортабельных вагонах, модулях. своевременно обеспечение СИЗ. предлогаю рассмотреть варианты и приходить работать в данную организацию.
Что можно улучшить?
на месторождении временами не стабильная сотовая связь, но это не всегда.
Безопасность и условия труда выделяют компанию Талспецстрой. Уровень заработной платы высокий. Техническое оснащение компании одно из лучших в стране. Быстрая и качественная обратная связь с руководством, доверительные и понимающие отношения.
Своевременная белая зарплата, полное обеспечение спецодеждой, питанием. Оплата проезда до работы и обратно.
Что можно улучшить?
Уменьшить продолжительность вахты, оплачивать перелеты на самолёт до дома и на работу. Улучшить качество мобильной связи и интернета, сделать его бесплатным.
Своевременная официальная оплата труда, отпускные, оплата больничных, ДМС. Выдача СИЗ, наличие всего необходимого для соц.быта. Наличие столовой. Современные оборудование и техника для работы
Что можно улучшить?
Поднять заработную плату. График вахты (нынешний 60 на 30). Компенсировать авиабилеты. Улучшить качество мобильной связи, доступность интернета для пользования.
Отличный коллектив
Нацеленность на результат
Условия труда
Уровень безопасности на работе
Своевременная официальная оплата труда
Что можно улучшить?
График вахты
В целом компания хорошая, всего достаточно.
Если вам конкретно чего то не хватает. Перед каждым заездом проходит собрание где можно предложить то что вы считаете нужным для условий труда
Из плюсов только бытовые условия и столовая. На этом плюсы закончились.
Что можно улучшить?
Заработная плата не соответствует месту работы, за данные деньги можно легко уже найти работу на земле в городе. Слишком много всяких служб бд, сб, которые не дают нормально работать, чуть в лево или право то сразу штраф )
Ориентир производства работ на безопасность жизни сотрудников, что мне кажется не мало важно в условиях крайнего севера и удаленных лечебных центров. Очень хорошо и бесплатно кормят, хорошая спецодежда. Начальник участка всегда выслушает и подключится к решению какого либо из вопросов.
Что можно улучшить?
Рассмотреть возможность введения временных складов (камер хранения) для материально ответственных лиц. уезжающих на отдыхающую вахту
Хорошее отношение руководства к сотрудникам компании. Помощь в решении непростых вопросов в трудовой деятельности сотрудников.
Своя столовая с 3-ех разовым питанием и едой на выбор.
Место производства работ оборудовано всем необходимым.
Дружный и отзывчивый коллектив.
Что можно улучшить?
Компания отличная. Хочу пожелать перспективного поиска новых больших объектов на долгие годы вперед.
Внимательное отношение к людям, обеспечение СИЗ всех сотрудников, комфортные условия проживания на производственных участках (бесплатное разнообразное питание, организован досуг, имеются спортивные залы). За счет средств работодателя приобретаются проездные билеты в т.ч. на самолёт для проживающих в отдаленных регионах. Ежегодно для пенсионеров предоставляются путевки в санатории, базы отдыха. Своевременно выплачивается заработная плата. Доставка сотрудников на производственные участки осуществляется самолётами, вертолетами и комфортабельными автобусами. Всё обучение, прохождение медкомиссий, проживание и питание сотрудников (в т.ч. при трудоустройстве) за счет работодателя. Мне нравится все :)
Что можно улучшить?
Найти объекты для работы на этой стороне Полярного Круга))), а лучше в Краснодарском крае)))))
Очень хороший коллектив, понимающее и отзывчивое начальство. По заработной плате не обманывают, все обещанное выплачивают. Столовая хорошая, кормят очень вкусно и разнообразно. Жилые вагон-домики чистенькие и уютные. Вахта 60/30. Оплачивается межвахта. Компенсация проезда из дома на работу и наоборот. Работала в других местах вахтой и есть с чем сравнить, в общем все устраивает
Что можно улучшить?
Не знаю что можно улучшить, работаю 1 вахту, пока все очень устраивает
Оплата проезда, кормление, условие отдыха, хорошие общежития для проживания до вахты и после, а так же при прохождении медкомиссии которую работодатель оплачивает сам
Что можно улучшить?
Отношение высшего руководства к специалистам среднего звена. А так же стоит наладить связь слов и действий. Руководство говорит и стремиться к идеалу безопасности, но при этом линейные руководители продолжают ставить приоритет на выполнение цели превыше безопасности. И не понятно то ли руководство вкурсе и делает вид. Либо действительно от них это скрывают
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Талспецстрой, Компания
Рекомендуют ли сотрудники компанию Талспецстрой, Компания для трудоустройства?
90.7% сотрудников рекомендуют компанию Талспецстрой, Компания для трудоустройства, на основании 43 оценок.
Какая оплата труда в компании Талспецстрой, Компания?
Сотрудники компании Талспецстрой, Компания оценивают оплату труда на 4.4 из 5, на основании 43 оценок.
Как сотрудники Талспецстрой, Компания оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Талспецстрой, Компания оценивают работу руководства на 4.7 из 5, на основании 43 оценок.
Как сотрудники Талспецстрой, Компания оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Талспецстрой, Компания оценивают возможности карьерного роста на 4.3 из 5, на основании 43 оценок.
ООО "Талспецстрой"
Год образования: 1999
ООО «Талспецстрой» - подрядная строительная организация, выполняющая инженерно-подготовительные работы по обустройству и строительству объектов топливно-энергетического комплекса. Главный офис компании находится в г.Нягань ХМАО-Югры.
Направления деятельности: создание площадочных сооружений, строительство кустовых оснований, строительство дорог и мостовых переходов, разработка сухоройных карьеров, гидронамыву песка, заготовка и вырубка леса, строительство лежневых дорог и вдоль трассовых проездо