Отзывы сотрудников о компании Бристоль, сеть магазинов
Ревизор
Ответ представителя компании
Ваше пожелание возьмём во внимание — планируем совершенствовать обеденные места для сотрудников в магазинах.
Надеемся быть коллегами и дальше!
HR-команда "Бристоль"
Продавец-кассир
Продавец-консультант
Ревизор
Продавец-консультант
Руководству наплевать на своих сотрудников.
Продавец-кассир
Зарплата нормальная, если всем коллективом постараться и закрыть план. Не постараетесь - не получите
Из-за этого всего принимать пищу в таком помещении становится невозможным
Больше года отработала в компании, кто-то предложил перейти на должность администратора? - нет
Взять человека с улицы - да
Нет возможности выйти дальше супервайзера по решению своих вопросов. Если в городе этого не знают - значит этого не существует. А номер офиса ты не получишь, потому что тебе это не нужно
Компания экономит на уборщицах(полбеды) и грузчиках
Корпоративной культуры нет никакой
Продавец-кассир
Если происходит ЧП и ты остаёшься на работе до 3 часов ночи, это никто не учитывает.
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв. Мы рады слышать, что вам нравится близость нашего офиса к вашему дому, график работы 2/2, дружный коллектив и возможность ездить в командировки по другим городам.
Ваши замечания по поводу условий труда и переработок очень важны для нас. Мы понимаем, насколько важно учитывать фактическое рабочее время и корректно оплачивать переработки. Ваши комментарии помогут нам улучшить рабочие условия и справедливость оплаты труда.
Спасибо за вашу честность и помощь в улучшении нашей компании.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Специалист по учёту отпусков
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш положительный отзыв! Мы рады слышать, что вам нравятся возможности удаленной работы, наше руководство, удобные рабочие программы и уровень дохода.
Ваше замечание об отсутствии ДМС важно для нас. Мы понимаем, насколько важно медицинское страхование для наших сотрудников, и будем рассматривать возможность введения ДМС, возможно, по истечении определенного срока работы в нашей компании.
Спасибо за ваши ценные предложения и честность. Мы всегда стремимся улучшать условия труда для наших сотрудников.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Менеджер по кадрам
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш позитивный отзыв! Мы рады слышать, что вам нравятся условия труда и что вы с удовольствием работаете в нашей компании.
Ваши предложения по улучшению системы обучения сотрудников и организации повышения квалификации очень важны для нас. Мы постоянно стремимся развиваться и создавать возможности для профессионального роста наших сотрудников. Ваши комментарии помогут нам улучшить программы обучения, стажировки и карьерного развития как по вертикали, так и по горизонтали.
Спасибо за вашу честность и ценные предложения. Мы обязательно учтем их в нашей работе.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв и за то, что поделились своим мнением. Мы рады слышать, что вам нравится близость нашего офиса к вашему дому, график работы, премии и возможность подработки в других магазинах.
Ваши замечания об отношении к работникам очень важны для нас. Мы стремимся создать позитивную и поддерживающую рабочую среду для всех сотрудников. Ваши комментарии помогут нам понять, где мы можем улучшить наши процессы и отношение к команде.
Спасибо за вашу честность и помощь в нашем развитии.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Продавец-кассир
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв и за то, что поделились своим опытом работы у нас. Мы рады слышать, что вам понравился коллектив и поддержка, которую вы получали от коллег и начальства.
Ваши замечания по поводу распределения обязанностей очень важны для нас. Мы понимаем, что нагрузка на одного сотрудника может быть чрезмерной, и будем работать над тем, чтобы улучшить эту ситуацию. Ваши предложения помогут нам лучше организовать рабочий процесс и создать более комфортные условия для всех сотрудников.
Спасибо за вашу честность и вклад в развитие нашей компании.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Продавец-кассир
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв и за то, что поделились своими мыслями. Нам приятно слышать, что вам нравится близость нашего офиса к вашему дому.
Мы очень ценим конструктивную критику, так как она помогает нам стать лучше. Ваши замечания о руководстве и рабочей атмосфере будут обязательно учтены. Мы стремимся создать комфортные условия для всех сотрудников и постоянно работаем над улучшением рабочих процессов.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Продавец-кассир
Ответ представителя компании
Мы рады, что вам нравятся предусмотренные аспекты в нашей компании в виде возможности подработок в выходные дни, близость к дому, дружелюбный коллектив и гибкий график.
Мы обязательно учтем ваше предложение по установлению рамок и найму грузчика. Надеемся, что наше сотрудничество будет приятным и продуктивным для вас. Спасибо, что выбрали нашу компанию!
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Продавец-кассир
Ответ представителя компании
Нам очень нравится ваше положительное отношение к удобному графику, хорошей заработной плате и наличию портала с обучающими материалами в нашей компании. Эти аспекты действительно важны для комфортной работы сотрудников.
Однако, мы принимаем к сведению ваши замечания о недостаточном количестве сотрудников в смене и отсутствии стульев для кассиров.
Безусловно, эти аспекты важны для обеспечения комфорта и эффективности работы персонала. Ваш отзыв будет передан руководству компании для дальнейшего обсуждения возможных улучшений.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Продавец-кассир
Ответ представителя компании
Рады, что у вас хорошие отношения с начальством. Что касается улучшений, мы учтем ваши замечания относительно кассовых мониторов и чистоты помещений. Ваше мнение очень важно для нас и поможет нам стать еще лучше. Спасибо!
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Резервный продавец кассир
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв!
Ваше предложение по поводу установки контролера в торговый зал очень ценно. Мы понимаем важность обеспечения порядка и безопасности в торговом зале и обязательно рассмотрим этот вопрос для улучшения условий работы и обслуживания.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Менеджер по персоналу
Ответ представителя компании
Благодарим вас за положительный отзыв! Мы рады, что вам нравится работать в нашей компании
Ваше предложение по поводу возможности удаленной работы очень ценно для нас. Мы понимаем важность гибкости в современных условиях и будем рассматривать варианты внедрения удаленной работы для тех, чьи обязанности позволяют это.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Продавец-кассир
Ответ представителя компании
Благодарим вас за столь подробный отзыв!
Ваши замечания очень важны для нас. Мы понимаем, что эти аспекты существенно влияют на комфорт и удовлетворенность работой. Мы обязательно рассмотрим ваши предложения и будем работать над улучшением этих вопросов. Нашей целью является создание благоприятных условий труда для всех сотрудников.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Продавец-кассир
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв!
Ваши предложения по улучшению свободы в выборе рабочего графика и отношения руководства к подчиненным очень ценны для нас. Мы понимаем, насколько важна гибкость в рабочем графике и уважительное отношение со стороны руководства. Будем работать над этими аспектами, чтобы создать более комфортные условия для наших сотрудников.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Администратор
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв!
Ваше замечание о необходимости ценить и дорожить сотрудниками очень важно для нас. Мы всегда стремимся создавать условия, в которых каждый сотрудник чувствует свою значимость и ценность для компании. Ваше мнение поможет нам в дальнейшем улучшать наши практики и отношения внутри коллектива.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Продавец-кассир
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим вас за отзыв!
Ваше замечание по поводу обещанного, но не предоставленного транспорта после рабочей смены, является важным для нас. Мы приносим извинения за доставленные неудобства и будем работать над улучшением этой ситуации, чтобы обеспечить комфортное возвращение домой после поздних смен.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Продавец-кассир
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв! Нам приятно, что вы рекомендуете нас как работодателя.
Мы также благодарим вас за конструктивные замечания. Вопросы, связанные с мытьем полов и уборкой снега, действительно важны для обеспечения комфортных условий работы. Мы рассмотрим возможность улучшения этих аспектов, чтобы наши сотрудники могли сосредоточиться на своих основных обязанностях.
Ваше мнение очень ценно для нас, и мы стремимся к постоянному улучшению условий труда в нашей компании.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Продавец-кассир
Жаль, что перевели на другой магазин и пришлось уволиться
Ответ представителя компании
Благодарим вас за ваш отзыв и за то, что поделились своим опытом работы в нашей компании. Мы рады слышать, что вам нравилось работать в нашей компании.
Мы сожалеем, что перевод на другой магазин привел к вашему увольнению. Ваше замечание о необходимости улучшения коммуникации между сотрудниками в разных магазинах очень важно для нас. Мы обязательно учтем ваш отзыв и будем работать над улучшением взаимодействия внутри команды.
Спасибо, что были с нами. Желаем вам успехов в ваших дальнейших начинаниях!
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Продавец-кассир
Ответ представителя компании
Большое спасибо за отзыв.
Ваше предложение по поводу повышения заработной платы принято к сведению. Мы постоянно анализируем наши системы компенсации и стараемся улучшать их, чтобы соответствовать ожиданиям наших сотрудников.
Спасибо за обратную связь и за то, что помогаете нам становиться лучше.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Отзыв сотрудника
Вовремя отпуска.
Официальное трудоустройство с первого дня.
Место отдыха.
Поставки товара.
Охраника поставить, либо ворота поставить, чтобы понимать, момент воровства.
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв. Мы рады, что вы отметили положительные моменты работы.
Нам очень важно улучшать условия для наших сотрудников. Ваши замечания по условиям работы, месту отдыха, поставкам товара и безопасности (например, установка охранника или ворот) приняты к сведению.
Ваши отзывы помогают нам становиться лучше. Спасибо, что поделились своими мыслями.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Резервный кассир
Руководство (все, кто выше админа) никогда не бросят, обязательно подскажут, хоть это супервайзер, хоть самолично директор дивизиона. Об этом месте только положительные эмоции
Ответ представителя компании
Благодарим вас за теплый и искренний отзыв о вашей работе в нашей компании. Нам очень приятно слышать, что у вас остались положительные эмоции и воспоминания о нашем коллективе и руководстве. Мы всегда стремимся поддерживать наших сотрудников и рады, что вы чувствовали нашу помощь и поддержку.
Мы понимаем, что семейные обстоятельства могут влиять на карьерные решения, и будем рады видеть вас снова в нашей команде, когда у вас появится такая возможность.
Ваше предложение об улучшении системы обучения сотрудников очень важно для нас. Мы согласны, что повышение уровня подготовки и мотивации персонала является ключевым фактором успеха. В настоящее время мы работаем над усилением программ обучения, чтобы предоставить нашим сотрудникам более глубокие и структурированные знания, необходимые для эффективной работы.
Мы ценим ваше мнение и будем рады любым дополнительным предложениям или идеям по улучшению наших обучающих программ. Спасибо за ваш вклад и добрые слова.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Продавец-кассир
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за то, что нашли время оставить отзыв и поделиться своими впечатлениями о работе в нашей компании.
Нам приятно слышать, что вы цените близость к дому, скидки для сотрудников, соблюдение трудового законодательства и разнообразные бонусные и мотивационные программы. Мы стремимся создавать условия, которые делают работу в нашей компании комфортной и выгодной для наших сотрудников.
Ваши замечания относительно графика работы, руководства и системы штрафов важны для нас. Мы понимаем, что гибкость графика и справедливое руководство - ключевые факторы, влияющие на удовлетворенность сотрудников. В настоящее время мы пересматриваем наши подходы к этим вопросам и надеемся, что в ближайшем будущем сможем внедрить изменения, которые улучшат рабочие условия.
Мы также уделим внимание системе штрафов, чтобы она была более прозрачной и справедливой. Ваше мнение помогает нам лучше понять, где мы можем сделать улучшения.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Продавец-кассир
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв и за то, что нашли время поделиться своими впечатлениями о работе в нашей компании.
Мы рады слышать, что вы цените свободу в выборе рабочего графика, дружный коллектив, удобное расположение и корпоративные скидки. Ваши положительные слова мотивируют нас продолжать поддерживать такие важные для наших сотрудников преимущества.
Ваши предложения по улучшению условий труда очень важны для нас. Вопросы повышения зарплаты и улучшения условий отдыха уже находятся в поле нашего внимания. Мы активно работаем над возможностями для улучшения компенсационного пакета и создания комфортных зон отдыха для наших сотрудников.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Администратор
Работать некому, поставки бешеные, кражи.
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за оставленный отзыв и за то, что поделились своими впечатлениями о работе в нашей компании.
Мы ценим Вашу обратную связь и нам очень жаль, что многие аспекты работы не соответствуют Вашим ожиданиям.
Мы постоянно стремимся к улучшению условий труда для наших сотрудников и обязательно учтем Ваши замечания. В настоящее время мы активно работаем над решением проблем с загруженностью и недостачей кадров. Планируем в ближайшее время увеличить штат и оптимизировать графики поставок, чтобы уменьшить нагрузку на сотрудников.
Мы также осознаем важность борьбы с кражами и предпринимаем меры по усилению контроля и безопасности в наших магазинах.
Спасибо, что нашли время высказать свое мнение.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Продавец-кассир, консультант торгового зала
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Бристоль, сеть магазинов
Рекомендуют ли сотрудники компанию Бристоль, сеть магазинов для трудоустройства?
57.4% сотрудников рекомендуют компанию Бристоль, сеть магазинов для трудоустройства, на основании 2 088 оценок.
Какая оплата труда в компании Бристоль, сеть магазинов?
Сотрудники компании Бристоль, сеть магазинов оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 2 088 оценок.
Как сотрудники Бристоль, сеть магазинов оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Бристоль, сеть магазинов оценивают работу руководства на 3.4 из 5, на основании 2 088 оценок.
Как сотрудники Бристоль, сеть магазинов оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Бристоль, сеть магазинов оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 2 088 оценок.
О компании
Ассортимент, цены и качество
«Бристоль» - это удобные магазины у дома. Мы предлагаем покупателю нашу эксклюзивную продукцию, которая поставляется прямым импортом, проходит проверку и продается у нас по доступным ценам.
История
Первый магазин «Бристоль» открылся 17 сентября 2012 года в городе Нижний Новгород. 28 октября того же года мы открыли первый магазин в Нижегородской области в городе Балахна. 31 июля уже 2013 года мы открыли свой первый магазин за пределами Нижегородского региона в городе Саранск Республики Мордовия.
На данный момент наша сеть насчитывает свыше 6500 магазинов, мы находимся более чем в 1300 городах России и 59 Субъектах Российской Федерации.
Продолжаем активно развиваться в регионах нашего присутствия и постоянно открываем для себя новые территории.
Команда
Мы - Команда единомышленников и профессионалов.
Компания стремится быть не просто местом работы для своих сотрудников, а стать вторым домом, где тебе все и всегда рады, ценят твой вклад в общее дело и дают возможность развиваться.
Основная ценность в Компании - это Коллективы магазинов в лице Администраторов и Продавцов. Это наша гордость!
Мы делаем всё, чтобы в нашей Компании было желание работать долгие годы.
Что нас отличает?
Ответственность – Мы несем ответственность перед клиентом за качество товара и услуг, которые мы оказываем.
Доброжелательность – Мы открыты и стремимся помочь каждому клиенту или коллеге.
Стремление развиваться – Мы постоянно развиваемся профессионально!
Если ты хочешь стать частью профессиональной команды, работать для нашего клиента и расти вместе с компанией – «Бристоль» лучший выбор!
Информация о Бристоль, сеть магазинов
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 40000
Сайт: http://www.bristol.ru
Категория: Продукты питания Розничная торговля