Бристоль, сеть магазинов
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

3,4
Хорошо
58%
Рекомендуют
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 01.12.2024
43% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 01.12.2024
65% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 01.12.2024
78% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 14 из 2 395 отзывов
По специальности «Продавец-кассир (Мира,98)»
Очистить фильтры

Отзывы сотрудников о компании Бристоль, сеть магазинов

Оценка компании
3,4
Хорошо
14 отзывов
6 4 3 2
58%
Рекомендуют работодателя

Менеджер по планированию и управлению товародвижением

Нижний Новгород,
ноябрь 2024
Работаю больше 10 лет
2,2
Что нравится?
Удобное месторасположение офиса, в целом хороший коллектив.На этом всё.
Что можно улучшить?
Перенаселённость в кабинетах больших отделов,люди сидят буквально спина к спине, вечная духота.Сотрудников не особо ценят,руководство придерживаться позиции "Свято место пусто не бывает".Зарплату повышают раз в 3-4 года, и то после возмущения сотрудников.Работы столько,что по 8 часов в день некогда оторваться от компьютера,многозадачность колоссальная.Ну а руководство выше среднего уровня вообще отдельная тема.Все корпоративы с доплатой сотрудников, ДМС отсутствует, годовых премий нет.

Ответ представителя компании

Ноябрь 2024
Добрый день!

Спасибо за отзыв! Мы рады, что вы оценили удобное расположение офиса и отметили сплоченность коллектива. Это действительно важные аспекты, которые создают комфортную рабочую атмосферу.

Ваши замечания по улучшению условий труда и организации работы, такие как размещение в кабинетах, многозадачность и уровень взаимодействия с руководством, очень ценные.

Благодарим за честный и развернутый отзыв. Мы ценим ваше мнение и будем работать над тем, чтобы сделать рабочий процесс ещё лучше!

С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества

Отзыв сотрудника

Нижний Новгород,
сентябрь 2024
Работал 1-2 года
3,7
Что нравится?
Уровень заработной платы, расположение офиса, условия работы, график
Что можно улучшить?
Регламент работы, справочная информация, организованность отдела
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия

Специалист технического отдела

Тула,
сентябрь 2024
Работаю 1-2 года
4,3
Что нравится?
График работы,близость работы,коллектив,понимающие руководители.
Что можно улучшить?
Оплата аренды автомобиля,так как ремонт и запчасти подорожали в разы и траты увеличились
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов
Место для парковки
Оплата мобильной связи

Специалист технического отдела

Пенза,
август 2024
Работал 1-2 года
3,5
Что нравится?
Нет привязки к графику работы. Основная работа заключается в устранении небольших поломок и мелких работ по административно хозяйственной деятельности.
Что можно улучшить?
Нужен хоть какой-то рост внутри компании по карьерной лестнице.
Пересмотреть целесообразность установки генератора в районах (и в целом). Пересмотреть оплату труда.

Ответ представителя компании

Август 2024
Добрый день!

Спасибо за ваш отзыв. Приятно слышать, что вам нравится гибкость графика и характер работы, связанный с административно-хозяйственными задачами.

Мы ценим ваши предложения по улучшению. Вопросы карьерного роста, пересмотра целесообразности установки генераторов и оплаты труда — действительно важные темы, и мы постараемся уделить им внимание. Ваши замечания помогут нам в дальнейшем развитии и улучшении условий труда.

С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата больничного
Оплата мобильной связи

Специалист отдела нормативный справочной информации

Нижний Новгород,
август 2024
Работал 1-2 года
1,8
Что нравится?
Единственное, что нравилось это коллеги по отделу. Помогут, подскажут, совместно придём к общему решению.
Что можно улучшить?
Улучшить комуникацию между отделам. Отношение руководства к подчинённым. Проводить индексацию заработной платы ежегодно, в некоторых отделах зарплата по несколько лет не увеличивается.

Ответ представителя компании

Август 2024
Добрый день!

Спасибо, что поделились своим мнением! Мы рады слышать, что у вас сложились хорошие отношения с коллегами по отделу, и вы всегда могли рассчитывать на их поддержку.

Ваши замечания по поводу коммуникации между отделами, отношения руководства и необходимости регулярной индексации зарплаты — важные и ценные для нас. Мы обязательно учтем ваши предложения и будем работать над улучшением этих аспектов.

С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Оплата больничного

Изучите отзывы по отделам

Все 6 Все 6
Клиентский сервис и поддержка
3,7
5 отзывов
Администрация и управление
2,7
4 отзыва
Информационные технологии
4,3
2 отзыва
Финансы и бухгалтерский учет
4,2
2 отзыва
Проектирование и исследования
3,2
1 отзыв
Другое
1,8
1 отзыв

Специалист по учёту отпусков

Нижний Новгород,
июнь 2024
Работаю меньше года
4,7
Что нравится?
Полностью удалённая работа после прохождения обучения, адекватное и ненавязчивое руководство, удобные рабочие программы, уровень дохода в соответствии с рынком
Что можно улучшить?
Основной минус - отсутствие ДМС, хотелось бы получить его хотя бы по истечении какого-то срока работы в организации

Ответ представителя компании

Июнь 2024
Добрый день!

Спасибо за ваш положительный отзыв! Мы рады слышать, что вам нравятся возможности удаленной работы, наше руководство, удобные рабочие программы и уровень дохода.

Ваше замечание об отсутствии ДМС важно для нас. Мы понимаем, насколько важно медицинское страхование для наших сотрудников, и будем рассматривать возможность введения ДМС, возможно, по истечении определенного срока работы в нашей компании.

Спасибо за ваши ценные предложения и честность. Мы всегда стремимся улучшать условия труда для наших сотрудников.

С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Место для парковки
Оплата мобильной связи

Директор

Нижний Новгород,
сентябрь 2023
Работал меньше года
2,7
Что нравится?
Своевременная заработная плата, без задержек. Есть возможность подработки.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам в первую очередь. Сделать кухню, где сотрудник мог бы спокойно отдохнуть и пообедать.

Ответ представителя компании

Январь 2024
Добрый день! Благодарим за обратную связь. Рады, что вы отметили регулярность выплат и возможности подработок, для нас это особенно ценно. Добавим, что мы планируем совершенствовать места для отдыха. Прислушаемся к вашим пожеланиям!

С пожеланиями карьерных успехов,
HR-команда "Бристоль"
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата больничного

Оператор отгрузки

Нижний Новгород,
август 2023
Работаю меньше года
3,8
Что нравится?
Своевременные выплаты заработной платы, питание за счет организации, корпоративный транспорт развозящий по городу, возможность карьерного роста, проведение мероприятий, направленных на укрепление здоровья, комфортные условия труда, парковка для сотрудников.
Что можно улучшить?
Низкая заработная плата, старая орг. техника, часто выхоящая из строя, сомнительное качество предоставляемых обедов.

Ответ представителя компании

Октябрь 2023
Добрый день! Благодарим за приятный отклик. Рады, что вам нравится работать в «Бристоль». Желаем карьерных достижений!

HR-команда «Бристоль»
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Компенсация питания
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества

Специалист технического отдела

Нижний Новгород,
август 2023
Работаю 1-2 года
4,7
Что нравится?
Близость к дому, коллектив дружный, зарплата нормальная,график работы
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками
Преимущества и льготы
Оплата мобильной связи

Аналитик IT

Нижний Новгород,
февраль 2023
Работаю меньше года
4,5
Что нравится?
Поставленные задачи отличаются высоким уровнем требований, лояльное руководство, высокие коммуникативные связи между отделами.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам Нижнего Новгорода. У них явно нехватка внимания со стороны руководства.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Аналитик

Нижний Новгород,
февраль 2023
Работаю меньше года
4,0
Что нравится?
Удаленный режим работы с одним офисным днём, хороший уровень дохода, отличная лояльность со стороны работодателя.
Что можно улучшить?
Взаимодействие между коллегами (коллективная рационализация/улучшение рабочего процесса)
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Специалист по эксплуатации

Архангельск,
ноябрь 2022
Работал меньше года
3,2
Что нравится?
Самостоятельное принятие решений, свобода передвижения, адекватные сотрудники.
Что можно улучшить?
Руководство. Прямой руководитель. Сам офис очень хороший.Полностью отсутствует система наставничества.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Гибкий рабочий график
Оплата транспортных расходов
Оплата мобильной связи

Заместитель директора

Москва,
июнь 2022
Работал 1-2 года
4,2
Что нравится?
Если хороший коллектив, то и работа в магазине будет отличная. Главное это руководство и отношение руководства к сотрудникам
Что можно улучшить?
Зарплату для сотрудников и саму систему оплаты.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы

Вы бы хотели работать в Бристоль, сеть магазинов?

Почему компания понравилась?

Что заставляет сомневаться в компании?

Почему компания не понравилась?

Управляющий

Псков,
декабрь 2021
Работал 3-5 лет
1,5
Что нравится?
Своевременная выплата зп
Рядом с домом
График работы, если весь коллектив, но такого не бывает-текучка продавцов
Что можно улучшить?
Условия труда, уровень зп, отношения к работникам, условия отдыха

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Бристоль, сеть магазинов

Рекомендуют ли сотрудники компанию Бристоль, сеть магазинов для трудоустройства?

58% сотрудников рекомендуют компанию Бристоль, сеть магазинов для трудоустройства, на основании 2 395 оценок.

Сотрудники компании Бристоль, сеть магазинов оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 2 395 оценок.

Сотрудники компании Бристоль, сеть магазинов оценивают работу руководства на 3.4 из 5, на основании 2 395 оценок.

Сотрудники компании Бристоль, сеть магазинов оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 2 395 оценок.

О компании

Ассортимент, цены и качество

«Бристоль» - это удобные магазины у дома. Мы предлагаем покупателю нашу эксклюзивную продукцию, которая поставляется прямым импортом, проходит проверку и продается у нас по доступным ценам.

История

Первый магазин «Бристоль» открылся 17 сентября 2012 года в городе Нижний Новгород. 28 октября того же года мы открыли первый магазин в Нижегородской области в городе Балахна. 31 июля уже 2013 года мы открыли свой первый магазин за пределами Нижегородского региона в городе Саранск Республики Мордовия.

На данный момент наша сеть насчитывает свыше 6500 магазинов, мы находимся  более чем в 1300 городах России и  59 Субъектах Российской Федерации.

Продолжаем активно развиваться в регионах нашего присутствия и постоянно открываем для себя новые территории.

 

Команда

Мы - Команда единомышленников и профессионалов.  Компания стремится быть не просто местом работы для своих сотрудников, а стать вторым домом, где тебе все и всегда рады, ценят твой вклад в общее дело и дают возможность развиваться.  Основная ценность в Компании - это Коллективы магазинов в лице Администраторов и Продавцов. Это наша гордость! Мы делаем всё, чтобы в нашей Компании было желание работать долгие годы.

 

Что нас отличает?

Ответственность – Мы несем ответственность перед клиентом за качество товара и услуг, которые мы оказываем.

Доброжелательность – Мы открыты и стремимся помочь каждому клиенту или коллеге.

Стремление развиваться – Мы постоянно развиваемся профессионально!

Если ты хочешь стать частью профессиональной команды, работать для нашего клиента и расти вместе с компанией – «Бристоль» лучший выбор!

Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить