Отзывы о работе на должности Продавец-кассир в компании Бристоль, сеть магазинов — Томск

График работы, рядом с домом. Коллектив как повезет. Руководство-аналогично. Убрать ночные ревизии, делать правильный расчёт продукции-то что люди покупают, а не то что привезли. Поднять за.

Выплата заработной платы во время 15 и 30 числа(каждый месяц) Работу супервайзеров,отсутствие ДМС,Систему снабжения товаром,хоз товарами. В общем все нужно улучшить

Близость к дому, коллектив на ТТ, выплаты без задержки 2 раза в месяц
И пожалуй всё, дальше только "мрак" Принять меры по списанию товаров, с какой радости, мы должны покупать это за свой счёт, который и так не велик из-за вычетов инвентаризации. Нанимать доп работников по специальности: уборщик, грузчик, дворник, охранник, поставить "пищалки" на выходе. Физически не успеваешь следить за всеми "забывчивыми" Покупателями. Такая крупная сеть заявляет о себе, что они развивающаяся компания, а мы до сих пор считаем и принимаем товар по листочку с карандашом, внедрите уже ТСД
Вышестоящему руководству следует отвечать на вопросы своих сотрудников о премиях, начислениях и прочем, а не отмахиваться "посмотрите сами"
И спуститься с небес на землю, мы все в найме

Близость к дому, однако на этом все плюсы заканчиваются, уровень дохода мизерный Уровень дохода, отношение руководства

Близость к дому, удобный график 3/3, на этом, наверное, и всё. Администратор требует быть на связи 24/7, никакой личной жизни даже в законные выходные.

Официальное трудоустройство, возможность выбора магазина рядом с домом. Повысить уровень зп, не вычитать просрочку и недостачу с работников, оплачивать открытие смены и инвентаризации.