Бристоль, сеть магазинов
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

3,4
Хорошо
58%
Рекомендуют
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 21.11.2024
43% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 21.11.2024
65% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 21.11.2024
78% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 1 из 2 382 отзывов
Псков
Продавец-кассир
Очистить фильтры

Отзывы о работе на должности Продавец-кассир в компании Бристоль, сеть магазинов — Псков

Оценка компании
3,3
Хорошо
1 отзыв
0 1 0 0
58%
Рекомендуют работодателя

Продавец-кассир

Псков,
сентябрь 2024
Работаю 1-2 года
3,3
Что нравится?
Нравится то что во время выплачивается з/п, официальное трудоустройство
Что можно улучшить?
То что происходит внутри магазина, руководство особо не знает, ну а зачем знать, магазины же как-то работают. Но в этом большая беда, да есть много молодых сотрудников от 18 лет далеко не все хотят учиться и работать должным образом. Администратор ни как на это не влияет, потому что рада хоть кто-то есть, ведь текучка есть.При том что администратор очень часто на больничном.А сотрудники с опытом просто устали за молодых работать и брать подработки уже не вмоготу нас просто "заездели"(долго и много чего терпели и нас не слышали). Поэтому даже нет желания переводится на другой магазин. Подводим итог. Обязательно должен быть сплочённый коллектив и то что должны уметь делать все а не один сотрудник, другие вообще забивать будут на работу. Контроля в коллективе нет, не равноценна платится З/п по сравнению с новичком, который вообще особо ничего не делает. Очень тяжело так работать.

Ответ представителя компании

Сентябрь 2024
Здравствуйте!
Благодарим за отзыв и обратную связь. Мы ценим ваше мнение и готовы обсудить возможные улучшения в работе нашего магазина.
Мы понимаем, что текучесть кадров и отсутствие контроля над работой молодых сотрудников могут создавать определённые трудности. Мы также осознаём, что опытные сотрудники могут чувствовать усталость и разочарование из-за необходимости постоянно заменять новичков и выполнять дополнительные обязанности.
Мы готовы рассмотреть возможность внедрения системы обучения и наставничества для молодых сотрудников, чтобы помочь им быстрее адаптироваться и начать вносить свой вклад в работу команды. Также мы можем пересмотреть систему оплаты труда, чтобы обеспечить более справедливое распределение нагрузки и вознаграждения между сотрудниками.
Мы открыты для предложений и готовы обсуждать любые идеи, которые помогут сделать работу в нашем магазине более эффективной и приятной для всех сотрудников.
Спасибо за вашу преданность и готовность делиться своими мыслями и идеями. Мы ценим ваше участие и надеемся на дальнейшее сотрудничество.


С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Гибкий рабочий график
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить