Отзывы сотрудников о компании 2ГИС

Возможность работать удаленно, комфортный график, возможность расти и развиваться, молодой коллектив Обучение новичков, более понятные материалы для обучения

Отличные инженеры знающие свое дело, сплочённая работа и открытое общение. Хорошая корпоративная культура Уровень дохода ниже рынка, бенефиты это не перекрывают

- интересный продукт. Честно, столько всего под капотом
- есть возможность вырасти горизонтально
- есть отдельные адекватные люди и сильные по части ИТ люди К сожалению, компания разочаровала:

- много "казённой" гордости. Порой, люди слепо горды тем, что работодатель с именем, но не привносят должный вклад и ждут, что все само выстроится. А главное, забывают, что они также есть лицо компании...

- выглядит так, что компания не понимает, кто им нужен, и что делать с людьми, которых компания нанимает. Т.е. в идеале ты должен быть самоорганизованным вплоть до того, чтобы следить, правильно ли выполняет работу твой тимлид и все, кто выше по вертикали. Очень большой красный флаг

- вытекает из предыдущего пункта: если ты самоорганизованный, то будешь страдать из-за некомпетентности коллег и руководства, потому что они будут держать твои руки связанными. Если же ты ждешь у моря погоды, то будешь страдать, т.к. роста для "сидячих" не будет. Либо же тебя все устраивает и другие будут страдать из-за того, что ты их тянешь назад за собой

- нет централизованного источника телодвижений компании. Планы на год есть, но кажется, что это лишь слова. Все изменения происходят очень медленно и не всегда там, где они реально нужны. Также это означает, что люди не верят в планы компании

- без команды и в одиночку я мог работать эффективнее, чем с командой (а если бы погрузился в инфру и продукт, то я бы мог с уверенностью сказать, что работал бы в 4-5 раз эффективнее). У людей недостаточно soft и hard skills для их стажа. В компании нет вменяемой матрицы компетенций, тимлид занимался не тем, чем стоило. Я видел менеджерские антипаттерны в своей команде и выше

- команда не была открыта к идеям и не было ощущения, что все на равных. Были какие-то скрытие иерархии и нужно еще заслужить доверие, чтоб выполнять свои базовые обязанности. Команда не хочет учиться. Отсутствие любознательности у людей

- онбординг, по сути, отсутствует, хоть и есть какой-то план. Но он бесполезный и не отражает реальную роль и ответственность сотрудника.

Удобный график, удаленка, современные подходы к работе Финансовые вознаграждения

Задачи, коллектив, область деятельности, коммуникации ДМС по франшизе, отсутствует система премий как таковая, отсутствует 13ая зарплата, отсутствует индексация зарплат, больничные стандартные (условные 100 рублей за день болезни вместо условных 5000), отпускные стандартные (по тк - то есть почти во всех случаях меньше зарплаты) и отказаться идти в отпуск нельзя. В общем компания отличная, но крайне скупая.

график работы, продукт зарплаты, руководство

Коллектив.
Режим работы.
Руководство.
Техника.
Задачи и направление компании Процессы аттестации.

2ГИС всегда заботится о своих сотрудниках! В компании налаженные процессы, крутая команда, классная корпоративная культура . Хотелось бы больше времени выделять на техдолг и рефакторинг.

Технологии, динамичность, возможность технически развиваться.
Различные интересные мероприятия, бонусы от компании. Больше внимания к людям и недопущения переработок.

Внимание к сотрудникам, рассмотрение и поддержка инициатив работника, заинтересованность в росте и развитии компании и ее сотрудников Возможно более универсальные рабочие процессы в разных командах

Прекрасный профессиональный коллектив и корпоративная культура внутри компании, прозрачность менеджерских процессов - компания регулярно проводит презентации и митинги, где рассказывает о планах и достижениях, отвечает на все вопросы сотрудников, хорошие стандарты производственных процессов - ответственное отношение к продуктам, тех.долгу, планированию - есть чему поучиться зарплаты держать "в рынке", расширить соц.пакет для удаленьщиков

Человечность и лояльность к сотрудникам. Все в порядке - развиваемся по мере возможностей.