Отзывы о работе в Красногорский завод им. С.А. Зверева — Москва

Реакция на предложения снизу вверх.
Открытость высшего руководства для общения Вертикаль власти. И бюрократический аппарат излишне громоздкий

Хорошее оборудование рабочих мест, организация питания на территории завода. Дополнительная информация размещения сотрудников и контакты актуализировать.

Рядом с домом , удобно добираться, удобный график , выплаты вовремя Хотелось бы побольше оклады, совсем минимальные
Карьерного роста, как такового нет

Можно получить хороший опыт, пока на предприятии есть высококвалифицированные взрослые специалисты. Широкие технологические возможности предприятия. Разработка ОКР и НИОКР Необходимо уважительное отношение руководителей к сотрудникам. Психологический комфорт

Белая з/п. Лояльное руководство. Возможность карьерного роста Увеличение размера заработной платы. Корпоративные мероприятия

Некоторые отделы все таки делают свое дело хорошо и есть пару ответственных начальника которым не безразличны рабочие. Коммуникация между руководством и рабочим, обучение и повышение квалификации

Близость к дому, организация труда, компенсация обедов и многое другое Заработную плату повысить, премирование увеличить, обед сократить на 20 минут

Дружный коллектив
Удобное расположение(можно доехать на любом транспорте)
Индивидуальный график работы(по заявлению)
Быстрый карьерный рост
Много научных кадров Идти в ногу со временем, завод не развивается

Стабильность, своевременная выплата заработной платы, возможность парковать авто на территории предприятия, обязательно вступите в профсоюз, это дает привелегии Всегда есть возможность стремится к лучшему

Своевременные выплаты. Спортивные и интелектуальные мероприятия. Возможность набраться опыта по своей профессии и освоить смежные. Питание. Скорость поставки комплектующих для спецоборудования.

Много компенсаций за вредность и если редкий специалист хорошие условия Обновить рабочие места

Хорошие условия труда, социальный пакет, трудовой коллектив Отношение руководства к рабочим процессам

Стабильный завод,отличный коллектив,чистые рабочие места и питание на территории завода Повысить заработную плату не только сотрудникам,но и новым сотрудникам которые проходят обучение в течении 3-х месяцев ж,платят 20 тысяч,прожить в наше время на них не возможно

Хороший коллектив, есть столовая по приемлемым ценам а так же наличие общежития Заработную плату, комфортные условия труда и все руководство данного предприятия

Рядом с домом, руководство, коллектив, медсанчасть, график работы Оборудование, станки и инструменты

Хороший график, близко к дому, интересная работа, интересный досуг Коммуникация между сотрудниками, зарплата

Очень хорошее руководство,входят в положение каждого сотрудника Зону отдыха.Места для курения

Отличный контингент трудящихся со всеми вытекающими.
Лояльность к курильщикам и удобство курилок. Упадок производства, некомпетентность руководства.

Есть хорошие, опытные люди, которые хотят делать свою работу качественно и развивать завод. В руководстве должны стоять люди, понимающие свою зону ответственности и уметь планировать. Лучшим руководителем будет человек постепенно прошедший пусть от низшего звена до высшего.

Отличный дружный коллектив, непосредственно на рабочем месте. Взаимодействия между отделами отсутствуют, люди не стараются даже начать обсуждение. Решения руководства зачастую никак не обсуждаются и не анализируются, не выдвигаются адекватные альтернативы, потому принятые действия не оказывают никакого положительного эффекта.
Вот как пример, сегодня вышло распоряжение о запрете техники apple :) При этом речи про ОС windows, продукцию других компаний, нет. Руководство считает, что только техника apple «сливает данные корпорации».

Лояльное руководство, интересная работа, возможность менять деятельность Организация производства, заработная плата, а так же питание

Стабильная работа: всегда все вовремя, большая организация, четко по трудовому законодательству. Возможность карьерного роста, з/п.

Работа в целом интересная. Карьерный и профессиональный рост есть. Я бы улучшила и коммуникацию среди отделов и с начальством. Но на первом месте конечно достаточно низкие оклады, их нужно значительно повысить, чтобы на работу шли профессионалы с желанием добиваться больших успехов.

Коллектив рабочий.поток работы и информации Предоставление недорогого жилья, повышение окладов, набор более квалифицированных специалистов на рабочие должности и ИТР

Работа рядом с домом, стабильное ухудшение условий труда и заработной платы Условия труда и заработную плату

свобода выбора рабочего графика, близость к дому, своевременная оплата условия отдыха, столовая, карьерный рост, заработная плата

Было много интересного времяпрепровождения вне работы, спортивного и творческого. Были дополнительные выплаты. Есть столовая, медпункт. Отношение руководства к сотрудникам.

Люди, которые проработали на предприятии всю жизнь (т.н. старожилы). На них всё и держалось Условия труда для работников производства.

Стабильная белая компания. Хороший коллектив. Уверенность в завтрашнем дне. Сильная команда HR. Устаревшее здание офиса, есть бюрократия.

Лёгкий труд. Минимум обязанностей и нагрузок. Возможности в рабочее время делать личные дела. Зарплату и отношение руководства к людям.