Отзывы о работе в Красногорский завод им. С.А. Зверева — Красногорск

Хорошо, тем что рядом с домом и официально. Есть на территории предприятия столовая, средняя. Повысить зарплату, и улучшить качество работы и саму столовую. Улучшить отношение к своим сотрудникам.

Иногда сложная, но интересная работа. Есть общежитие, комнаты на два сотрудника Снабжение инструментами и приборами, Свое рабочее место каждому сотруднику а не избранным.

Крупный отраслевой завод не имеющий конкурентов. Хорошие наставники Уровень дохода, прибыльность компании

Доброжелательный коллектив, знающий своё дело, иногда зарплата Начальство, состояние помещений и самого производства в целом, отношение к специалистам

Интересная работа. Хороший сплоченный коллектив. Преобретение огромного опыта. В руководстве должны быть люди болеющие за своё дело и должны нести ответственность за свои поступки.

Близость к дому, график работы, уровень заработной платы. Коммуникации между сотрудниками, условия питания.

В плане документаоборота и конструкторской документации всё хорошо, по сравнению с другими предприятиями где полный бардак, малый объём работы из-за чего откровенно скучно(когда ты выполняешь месячный объём по ТД за неделю, а остальные сидишь отдыхаешь) Отсутствие как такового роста в отделе главного технолога, уровень зароботной платы очень сильно ниже рынка, отсутствие таких бонусов как ДМС(практически на всех предприятиях он уже давно есть)...

Лояльное руководство, готовое на помощь и компромисы Зарплата должна быть конечно выше, но работать на предприятии приятно

Близость к дому.график.оплата вовремя,но не то что обещали Можно сменить только в одном случае или сменить руководство,либо обратить внимание вышестоящее руководство на их работу

Близость к дому. Удобное расположение в центре города. В числе рабочих много молодежи. Руководство нужно менять

БЛИЗОСТЬ К ДОМУ РОССТОЯНИЯ НАЙТИ ОБЩИЙ ЯЗЫК С РУКОВОДИТЕЛЯМИ

Хорошо развита инфраструктура, имеются: столовая, поликлиника, по территории ходит автобус. Комуникабельный коллектив, непосредственная связь производственного и ИТР отделов. Отсутствует необходимое количество парковочных мест для личного а/м.
Не своевременное снабжение комплектующих и расходных материалов ведущее к постоянной работе сверхурочно.
Подбор персонала без необходимых знаний и опыта.
Отсутствие ценности квалифицированых сотрудников. Панибратство.

Стабильность в деградирующем направлении , стабильность в заработной плате Коммуникация между сотрудниками, планирование, отношение начальства

Волшебный коллектив.мудрое руководство. Большое количество спортивных мероприятий в которых можно проявить себя Конкурентно способность заработной платы. Персональные компьютеризированные рабочие места. Интернет.

Удобно расположение. Мое первое место работы. Освоил много рабочих специальностей: токарь, фрезеровщик и слесарь Условия труда. Увеличить зп.

Близость к дому, условия труда, дружный коллектив, хорошая профсоюзная организация, великолепные руководители. Коммуникация между сотрудниками

Пятидневка 8 часов, развитая инфраструктура. Сверхурочные по необходимости. Взаимодействие между подразделениями.

Коллектив, руководитель, возможности для обучения и развития, возможности карьерного роста Систему мотивации персонала

Иногородним предоставляется общежитие. Современное оборудование и оснастка. Коммуникации с начальством. Поднять уровень заработной платы. (Не соответствует заявленной в объявлении.)

Близко к дому,хороший коллектив ,больше здесь ничего хорошего нет Поставить руководство ,которое заинтересовано в производстве ,поднять зарплаты рабочим ,а не лишать премии из-за того что завод не выполнил план(так постоянно,всегда минус премия ,а работать нужно как папа Карло),не предлагать насильно карты Новиком банка
Лишили парковки рабочих внутри завода (паркуйтесь за забором где хотите !)

Хорошее расположение завода. Спокойная работа. В некоторых цехах есть кондиционеры. Все нужно улучшать!!! Нет стабильности, в любой момент могут срезать премии! Очень низкий уровень дохода! Глупое расстановка приоритетов производства!

Близость к дому, наличие профсоюзной организации. Проблемы с материально-техническим обеспечением. Нестабильность: сотрудников нанимают только по временному договору на 1 год, который не продлевают, а вакансию снова выставляют на hh

Близость к дому, не плохой коллектив, интересная и разнообразная работа Уровень зарплат в энергетических цехах не приемлем. Выжить в настоящее время с такими зарплатами не представляется возможным. При этом загруженность и ответственность на высоком уровне.

человеческое отношение к молодым сотрудникам больше столовых построить

Неплохой заработок, часть которого сохраняется даже при простое Уровень руководства, оснащенность производства, нестабильность заказов

- Соблюдение ТК РФ
- Внушительные масштабы производства
- Много возможностей для роста и развития компании
- хорошие руководители первого звена - высшее руководство, т.к. привело предприятие к упадку
- медсанчасть абсолютно бесполезна и существует только для галочки
- зарплаты у специалистов очень низкие (не удивительно, что их становится все меньше)

КМЗ завод поколений, за это его ценят жители города. Коллектив завода профессионалы своего дела,начиная от кадровой службы до рабочих. Рада была начать свою работу в кругу профессионалов. Во время работы на предприятии зарплата ввплачивалась вовремя. Для детей сотрудников и самих сотрудников были подарки. во времена работы на предприятии все устраивало.

Выплаты без задержек,хорошее оборудование в цеху 5,все согласно тк С/у и раздевалки,правда работал там 3 года назад,было не комильфо так сказать,возможно сейчас лучше

Коллектив дружный, атмосфера для работы приятная. Кто работает, того всегда оценят и поддержат либо повышением, либо премиальными. Трудности, как и в любой работе, обычно решаются.