Отзывы о работе на должности Менеджер пункта выдачи заказов в компании Wildberries (ИП Баранова В. А.) — Белгород

Плюсов очень мало. Первое -это рядом с домом. Второе -это удобный график работы.
На этом приятное заканчивается. Очень маленькая ставка за 12ти часовой рабочий день. 108р час. И будьте готовы к вычетам из зарплаты за удержания. Особенно если они даже не по вашей вине. И в итоге зарабатывать вы там будете копейки

свобода в выборе графика, зп во время, работа с людьми, общение условия отдыха, ввести в график работы пвз перерыв на обед для сотрудников. приходилось кушать когда успеется

Работа рядом с домом,не приходится тратить деньгами на дорогу,очень удобно
График 2/2. Хотелось бы более быстрый интернет

Возможность выбрать точку более менее ближе к дому и брать доп смены Всё, зп жутко низкая из-за кучи штрафов, условий труда нормальных нет (смена 12 часов), ты и грузчик и уборщик, за праздники доплаты нет, в зависимости от точки нагрузка в разы больше и тяжелее(за это доплаты понятное дело нет)

Легко приступить к работе, понятный функционал, доброжелательный коллектив и руководитель. В целом всё неплохо. Хотелось бы больше командообразования и встреч коллектива.

Пвз близко к дому. Помимо своих смен, также можно брать подработки Убрать штраф за рейтинг, это самое главное. Обеспечить сотрудникам микроволновки, отопление, кондиционеры(не во всех пвз это есть), если сотрудник пвз просит что то из этого, то не надо игнорировать.

2/2 график и то это не всегда так. Могут в выходной день вызвать подменить сотрудника на другой пункт Отношение к сотрудникам, зарплата маленькая для такой работы. Перерыв есть, но ты не успеваешь даже поесть. Штрафы, а премии по рейтингу клиентов. На некоторых пунктах даже нет туалета и раковины, чтобы помыть руки, ужас. Склады маленькие не все вмещается на полках, поэтому и бардак.

Можно выбрать пвз рядом с домом, удобно добираться. Ставка за день, в принципе, не особо низкая, даже средняя. Работа в целом пыльная и физически трудоемкая. Нужно двигать большие коробки или носить их, от этого аж болит спина. Можно было бы сделать единый перерыв для всех пвз. Делить день на перерывы по 10 минут, за которые поесть, конечно, невозможно, - плохой вариант. Тестирование ежемесячное, из-за которого понижается ставка за день - для меня лично маразм. Как таковой коммуникации между сотрудниками нет, потому как все общаются в чатах, на «вы» и холодно. Никто никого в глаза не видел как будто. Также ежедневный документ со списком удержаний по любому поводу - тоже жесть…. Ну и система наказаний, которая проработана на 200%, в то время как поощрения - копеечные. Несправедливо.