Отзывы о работе на должности Начальник почтового отделения в компании Почта России — Москва

Стабильная заработная плата . Социальный пакет. Условия труда сотрудников. Выходные дни. Графики работы.

Своевременная оплата. Без задержек, больше ничего. Можно работать сверхурочно совсем бесплатно. Вернуть почте прежний статус, ПОЧТА которая бы занималась почтовыми делами, а не банковскими, торговыми, страховыми и т. Д.

Свобода в выборе рабочего графика. Карьерный рост. Работа с разными категориями людей. Розничную продажу. Например, сделать скидки по определённым категориям, на конкретный день недели. Чтоб люди знали, в какой день будут скидки

близость к дому,официально работа,коллектив,своевременное зарплата отношения к коллегами

Регулярность выплаты маленькой зарплаты в соотношении с огромным количеством работы Все....от условий труда до осознания руководства компании...без сытых "рабочих лошадок" никакая ...ни золотая,ни деревянная "телега с места не сдвинется"... смысл "загонять" людей до "падения от бессилия"...

Близко к дому, график работы не совпадает вместо с 8 до 17, чтобы успеть сделать все выполнить с 7 до 18, а то и до 19, отпуск только на бумаге Почта должна быть государственным предприятием

Работа рядом с домом.дружный коллектив.работа с клиентами и отправлениями Коммуникация между руководителями.условия отдыха.(часы обеда)

Близость к дому. Зарплата два раза в месяц. Всему научат. Многозадачность. Отпуск по расписанию.

Близко к дому, хороший коллектив, удобный график работы. Зарплата без задержек Отношения руководства к работникам.

Близость к дому , стабильность, белая заработная плата. Отзывчивый коллектив Уровень заработной платы

Близость к дому,удобный график,полный соцпакет,решение задачи. Лояльность и коммуникабельность к сотрудникам.

Близость к дому; хороший, доброжелательный коллектив, Прекрасное начальство Старая техника не тянет множество программ, постоянно все виснет

Кроме близкого расположения к дому плюсов нет Отпуск постоянно переносится, зарплата минимальное которую постоянно пытаются уменьшить

Повезло с коллегами внутри отделения. Больше плюсов нет. Текучка кадров жуткая Отношение руководства к подчиненным

Стабильная заработная плата, рядом с домой, коллектив и условия труда Заработную плату повысить

стабильная зп в срок, надежная компания коммуникацию между отделами, оплату труда

Своевременная оплата труда, отзывчивый персонал, официальное трудоустройство Коммуникации между сотрудниками

Близость к дому, новогодние подарки, отношение к сотрудникам Всё надо улучшать и компьютеры и условия

Своевремная зп. Возможность карьерного роста. Дружный коллектив. Работу программного обеспечения. Ремонт в отделениях

Своевременная выплата з/п, близость к дому, сидячая работа в помещении Размер заработной платы, отношение руководства

близость к дому не нужно ездить Обновить рабочее место и оборудование

Стабильность выплат з п Отношение к каждому работнику

Специфика работы
карьерный рост реален. Увеличить пора за 20 лет зп, может и текучки такой бы не было

Своевременная выплата заработной платы.
Профсоюз.
Корпоративные мероприятия. Если бы привести почтовые отделения в "божеский вид" работать стало бы намного приятнее. Мебель старая , ремонта нет , техника прошлого века.

Коллектив и руководство было крутое,зарплата мизерная и айтишники очень долго всегда исправляли ошибки в системе Очень плохая программа, система часто зависает

Близкое расположение рабочего места к дому.
Своевременная выплата заработной платы. Условия труда невыносимые.
Печное отопление старое, отсутствие капитального ремонта, глухие, неоткрывающиеся окна, щели в полу. Летом в помещении жарко, зимой - холодно.
Работа со складом оставляет желать лучшего.
Возвращенный товар часто терялся именно на складе. Выгрузка в программу торговли часто происходила со сбоями.

Близость к дому, зп вовремя Нужно прислушиваться к мнению своих сотрудников и не делать из Почты магазин

Близость к дому, удобный график работы, хороший дружный коллектив Практически все производственные процессы. Для выполнение планов продаж необходимо оптимизировать работу вцелом

Выплаты заработной платы без задержек, оплачиваемый отпуск и больничный Увеличить заработную плату

Работодатель шел на компромисс всегда. Был нужен больничный, но не хотела бросать работу на кого -то. позвонила начальнице,она сократила рабочий день, что позволило работать не полный день и поправить здоровье. На праздники, что тоже говорит о коллективе и руководителях всегда дарили подарки. Профсоюз есть, можно вступить, будут какие-то экскурсии интересные, мероприятия. уровень заработной платы -он даже меньше прожиточного минимума был тогда. Совсем мало. А условия труда во многих отделениях оставляет желать лучшего. Зимой в валенках сидишь и тулупе, потому что очень холодно, а летом от жары люди в обморок падают, так душно.