ЭР-Телеком: отзывы о работе на должности Менеджер по персоналу
Менеджер по персоналу
Менеджер по персоналу
Старший менеджер по персоналу
Менеджер по персоналу
Ответ представителя компании
В компании действуют индивидуальные схемы мотивации для разных категорий и групп должностей. Премия зависит от качества выполнения поставленных задач и достижения плановых показателей. В зависимости от уровня должности и влияния на финансовый результат существуют ежемесячные, квартальные и годовые премии. Кроме того, сотрудники получают единоразовые вознаграждения за достижение высоких результатов или выполнение особо важного производственного задания.
С уважением HR-команда АО "ЭР-Телеком Холдинг"
Менеджер по персоналу
Ответ представителя компании
Спасибо, что обратили наше внимание на вопрос улучшения качества организации удаленного режима работы.
Напишите пожалуйста нам в личные сообщения в группе Вконтакте 👉 https://vk.com/rabotavdomru
Это поможет нам продолжить общение по данному вопросу, чтобы улучшить этот бизнес-процесс.
Информация о ЭР-Телеком
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет Телекоммуникации, связь