Все условия для работы, есть комната отдыха где можно выпить кофе, туалет нормальный, далеко бегать не нужно. Адекватный коллектив, небольшой магазин, не нужно носиться туда сюда
Что можно улучшить?
Как по мне, то зарплату нужно повышать, покупателей все больше, а на зарплата не растет. Грамотно распределять обязанности, а не так, чтобы один всегда работал на складе, а другой на кассе..
Лучшая компания из всех, в которых приходилось работать. З/п выше в среднем , чем у конкурентных компаний. Есть возможность развиваться и обучаться. Руководство всегда идет на встречу
Что можно улучшить?
Все прекрасно, рекомендую всем попасть в такую хорошую компанию)
Учитывается мнение по расписанию, у меня был замечательный коллектив, который всегда поддерживал и был на твоей стороне. Возможность совмещать с учебой. Предлагают развитие внутри компании, но для этого нужно немало поработать и понравится РДП
Что можно улучшить?
Не всегда адекватны замечания главных руководителей, по поводу работы (проводится в конце месяца по камерам), за что могут лишить премии. Завышенные планы, за которые потом спрашивают. Улучшение места отдыха + поднятие зп (смены иногда бывают по 8-10 часов на ногах без возможности посидеть)
Лояльное руководство,директор и администраторы всегда шли навстречу ,когда необходимо было поменять график или что-то еще.Очень дружный коллектив, многие нашли на работе своих друзей, вторую половинку))) Карьерный рост есть,если есть стремление и желание. Работа в магазине нелёгкая, тяжело физически и морально,т.к товара много, постоянно какие-то бесконечные дедлайны, переделки,нехватка рабочих рук из-за урезания часов со стороны регионального начальства; работа с людьми тоже не из простых,по этому поводу можно написать целую книгу,"как работать с людьми и при этом не сойти с ума", плюс материальная ответственность. Приходилось порой заменять сотрудников охраны и клининга. Постоянно приходилось делать несколько дел одновременно, причем быстро и желательно без "косяков".
Зарплата на то время пока я работала- оставляла желать лучшего, при такой- то большой загруженности.
Официальное трудоустройство, форма выдавалась фактически за счёт работодателя.
Что можно улучшить?
На сколько я знаю заработная плата после моего ухода поднялась,так что в этом плане у них уже все хорошо!
Поэтому ничего добавить не могу
График строился индивидуально, можно без труда совмещать с учёбой. Удобное расположение места работы. Хороший коллектив, никто не отказывал в помощи
Что можно улучшить?
1)Распределение рабочих смен. Директор магазина в месяцы простоя предупреждала, что ставки закрываться не будут, но при этом ставила переработки себе, от чего возможности работать у некоторых не было от слова совсем. Главный аргумент - это мера поощрения хорошим работникам. Не припомню такой меры поощрения в Трудовом кодексе РФ.
2)Коммуникацию между работниками и руководством (директором магазина, старшими). Рабочий чат был обязателен к просмотру каждый день. Постоянно нужно было отписываться о просмотре видео с камер, за что-то объясняться в своё личное время. Не отписался - получаешь упрёк в том, что не реагируешь.