Отзывы сотрудников о компании РЕГИОН

Удобное расположение офиса. Интересная работа в целом. Проводятся регулярные корпоративные мероприятия, недавно появился ДМС со стоматологией. В 2024 году пошла большая текучка, старые сотрудники практически все ушли. Из-за этого стал хромать сервис и работа компании.
Регулярно задерживают выплату З/П, без объяснений, всем сотрудникам.
Совещания ВКС по 3-5 раз в день, это достаточно часто.

Хорошая компания, честные и отзывчивые сотрудники. Получила хороший опыт. Нужна комната приема пищи

- Молодой, амбициозный коллектив
- Корпоративные мероприятия
- Спортивные мероприятия
- Своевременные выплаты заработной платы
- Отзывчивость руководства - Сделать более комфортную зону отдыха
- Уделить большее внимание здоровью сотрудников

Что ж, погнали. Поработав несколько лет с серьёзными дядьками из нефтяной промышленности, мне было достаточно легко влиться в коллектив ООО "РЕГИОН". Достаточно молодой, сплочённый и дружный коллектив. Хочу отметить, что дружелюбие и взаимопомощь сотрудников этой организации, пожалуй, являются той самой вишенкой на торте, которой мне не хватало на предыдущих местах работы.
- Прозрачная и проработанная система премирования
- Возможность развиваться (участие в новых проектах, поднятие по карьерной лестнице)
- Комфортные условия труда на рабочих местах
- Многочисленные корпоративные активности
- Всё официально, всё в белую
- Трепетное отношение к "хотелкам" сотрудников Иногда, задачи, с которыми приходится сталкиваться, истолкованы: слабо/невнятно, что требует дополнительных уточнений, после которых вопросы никуда не уходят.
Будет здорово, если меня начнут ценить как специалиста, с которым МОЖНО РАБОТАТЬ, а не сотрудника, которому НУЖНО ПИСАТЬ ЗАДАЧИ. В общем, хотелось бы улучшить коммуникацию с руководством, ведь мне нравится работать и я хотел бы улучшить не только качество выполняемых задач, но и развивать и расширять организацию вместе!

удобный график работы, своевременная оплата труда, генерация идей Внедрить в качестве дополнительной мотивации и с целью повышения лояльности персонала компании добровольное медицинское страхование. Рассмотреть возможность софинансирвоания ДМС (компания+сотрудник)

Решил оставить отзыв, т.к. перед трудоустройством искал больше информации об организации, но ее мало. Пусть весь мир знает)) Принял предложение и не пожалел. Текучки нет, зп официальная, нет задержек, офис современный, удобная локация - это основное, что меня интересовало до приема. Поэтому делюсь, не благодарите). По условиям размещения, все устраивает, комфортно и чисто, но можно было бы еще оборудованную переговорную комнату и с этим я знаю, что компания работает.

Супер локация, коллектив дружный, очень мотивирует,что компания растёт быстро, динамично, все рац.предложения приветствуются и воплощаются в реальность, руководство делает много для условий работы Все отлично, все что можно изменить не касается компании,а касается владельца здания(управляющей компании). Например: замена лифта, вентиляция и т.д.

Уверенный работодатель. Открыт к новым идеям и предложениям. Дает хорошую возможность проявить себя в профессиональном плане. Компания ежедневно улучшает свою работу. Работают лучшие специалисты

Я очень довольна работой в этой компании. Уровень дохода здесь выше среднего. Руководство проявляет заботу о своих сотрудниках. Коллектив очень дружный и поддерживающий, что создает приятную рабочую атмосферу. Офис компании очень комфортный, что также добавляет плюсов к работе здесь. В целом, я очень рада, что могу работать в такой замечательной компании. запустить программу добровольного медицинского страхования для работников

- Комфортные условия труда, просторный светлый офис, удобное расположение;
- Периодическое обучение;
- Амбициозные интересные задачи;
- Корпоративная культура на высоком уровне;
- Отзывчивый и профессиональный коллектив. Предусмотреть полис добровольного медицинского страхования.

Хороший уровень дохода, отличное руководство и коллеги, бесплатное обучение, спортивные мероприятия, очень дружный коллектив, комфортный офис, удобное расположение. Ввести ДМС после года работы в компании, в остальном всё прекрасно

он заботится о потребностях подчиненных, развивает сотрудников, стимулирует творчество и поиск новых решений, общается с работниками свободно и честно. контролирование выполнение задач., Создать систему роста для подчиненных, Автоматизация бизнес-процессов .

Прекрасный коллектив, отзывчивые активные люди. Достойная и стабильная оплата труда, белая з/п. Организация даёт возможность учиться. Просторный, светлый офис. Корпоративный спорт. Удобное расположение офиса. Было бы прексно, если бы ввели ДМС

Предоставляют отличные условия работы и оплаты труда, а также регулярно проводят обучение и тренинги для профессионального развития. Отличный коллектив. Мы работаем в команде и всегда готовы помочь друг другу. Сотрудники компании дружелюбны и приветливы, что способствует хорошей атмосфере на рабочем месте. Есть множество возможностей для карьерного роста и развития. Мы постоянно работаем над улучшением наших процессов и развитием новых направлений. На перспективу - ввести программу добровольного медицинского страхования

Прекрасные условия труда, постоянное обучение, нет потолка по заработной плате, всё официально.
Предоставляют базу рабочую, постоянное наставничество. Дружный, отзывчивый коллектив! Справедливое руководство, ценят и уважают своих сотрудников. Принимают участие в работе компании, адекватные ценли и задачи.
На самом деле это работа мечты)) обожаю! полис ДМС пожалуй, на лето можно прекратить воскресные обучения (1 час) вечернее оперативное совещание начинать в 17:45, а в остальном всё прекрасно

- Отзывчивость руководства на возникающие вопросы.
- Постоянное улучшение условий труда.
- Своевременная плата труда Зарпалата приходит два раза в месяц день в день. Что позволяет спокойно и заранее прогнозировать финансовые затраты.
- Прямая корреляция вложенных усилий сотрудника и размера оплаты труда.
- Просторный, светлый офис
- Возможность постоянно обучаться за счет компании, получать разные дипломы и удостоверения.
- Еженедельные спортивные мероприятия, посещения фитнес залов за счет компании.
- Вклад в благотворительность, за возможность помогать нуждающимся.
- За возможность карьерного роста. Мне удалось с 19 года вырастить от штатного менеджера до руководителя отдела.
- Платная парковка за счет компании. - Было бы хорошо сделать зону отдыха на балконе, с пуфиками, креслами.
- Рассмотреть определенные льготы для сотрудников, которые имеют большой стаж работы в данной организации.
- Иметь возможность при выполнении плана брать отпуск на 1-2 дня за счет компании.

Возможность предлагать новое и обсуждать с руководством. Интересные корпоративные мероприятия Хорошо было бы ввести дмс. Ежегодные мед.осмотры для работников за счет работодателя.

Интересные проекты. Нестандартный подход к решению задач. Обучение на высоте. Можно установить массажное кресло. Не хватает его.