Отзывы о работе в Неофлекс — Саратов

Отличная компания, устроилась в Неофлекс младшим специалистом и за почти 4 года выросла в экспертизе - в разы. Есть всё возможное для развития в абсолютно любые зоны роста - в софт скиллах и в хард. Если есть необходимость в улучшении каких-то моментов в рабочих процессах или в целом - в компании всегда можно обратиться к соответствующим коллегам, которые помогут решить вопрос.

В компании уделяется большое внимание поддержке сотрудников и их обучению и развитию. Мне нравится, что у нас много проектов, которые можно менять, что позволяет постоянно развиваться и приобретать новый опыт. Благодаря этому навыки сотрудников значительно улучшаются. Хорошо было бы ввести ежегодные премии для сотрудников высших грейдов.

Приятная компания в плане атмосферы в коллективе, хотя и не без перегибов со стороны руководства.
В последнее время активно развивались внутренние активности: курсы, семинары, митапы.
Сильная внутренняя платформа обучения. Компания действительно целится не в продуктовую разработку, а в продажу заказных проектов (на самом деле этого никто не скрывает при трудоустройстве). Но с сильнейшими перегибами.

На самом деле как таковой заказной разработки практически не было. Специалистов практически с первых дней отправляют работать на сторону заказчика. За три года работы я в лучшем случае знал лично только своего начальника и двух коллег, которые попали на тот же проект, что и я. Это весь круг общения внутри Неофлекс. При этом менеджер от Неофлекс приходил ко мне примерно раз в три месяца, в целом не слушал никакие проблемы и ничем не мог помочь, если возникали трудности работы в банке.
То есть есть ощущение, что я работал не в Неофлекс, а просто в банке. Есть определенные плюсы - в итоге я перешел работать на ту же позицию в банк с серьезным ростом зарплаты.

По ощущениям очень зажатые бюджеты практически на все (и ощущение появилось с первого года работы). При отсутствии претензий к качеству работы прибавку к зарплате тоже приходилось клянчить, хотя при приеме на работу обещали плановый пересмотр ежегодно.
Компания ежегодно собирает прямые линии с руководством, где можно задать любой вопрос, даже показывают графики с огромным ростом прибыли, которая по ощущениям совершенно не влияет на обычных сотрудников.
В итоге за три года я сменил два грейда, рост зарплаты от 0 до увольнения составил 24% (за три года).

Мой вердикт, что это действительно скорее фирма-посредник, которая может помочь получить какие-то знания, поможет с устройством на работу, но будет как бы забирать часть рыночной зарплаты, в виде своей комиссии. Можно сказать, что это кадровое агентство на стероидах.
Но думаю, что так сейчас работают 70% компаний на рынке.

Отличный коллектив, быстрый фидбек по проектным задачам. Возможности роста и заинтересованность в нем от ВР В здании делового центра не предусмотрена курилка. Во время ночных работ этого не хватает.

Идеальные предоставленные условия для работы, обучения, карьерного роста и комфортного развития. Ценят инициативу и помогают в реализации идей. Много мероприятий связанных с как с компанией, так и с жизнью. Оплачивают футбол и волейбол, в офисе массажное кресло и настольный теннис. Оплачивается ДМС. На текущий момент в рамках своего кругозора в компании, не вижу точек для дополнительного роста, но не исключаю, что минусы могут проявиться в будущем.

В компании уделяют большое внимание условиям труда сотрудников и постоянно их улучшают. Для этого оптимизируют рабочие места в офисах, покупают дополнительное оборудование для каждого сотрудника по мере необходимости и модернизируют сам офис, делая его более уютным и удобным для работы.
Отмечу, что в компании проводится множество мероприятий для сотрудников. Есть спортивные челленджи, пикники и выездные тимбилдинги, а также торжественные награждения и другие мероприятия. Участие в таких активностях не только заряжает энергией, но и способствует улучшению взаимоотношений между сотрудниками.
Я с уверенностью могу порекомендовать компанию «Неофлекс» как место для трудоустройства. Мне нравится, что в этой компании находят индивидуальный подход к каждому сотруднику, а все вопросы и проблемы решаются оперативно и с максимальной лояльностью. Добавить тринадцатую зарплату, поставить в отдельном зале в офисе пару тренажеров

Удалённая работа, хороший коллектив, возможность проходить курсы на внутренней платформе. Заработная плата на много ниже рынка

Классная корпоративная культура, много плюшек в офисе, отзывчивый коллектив и много всего... Даже не знаю, на тот момент когда работал приходилось иногда задерживаться, а так всём доволен.

Компания очень дорожит своими кадрами, хорошая дружелюбная обстановка.
Всегда есть работа - т.е. не было такого случая, что кто то в команде сидел без дела. Систему мотивации (Для начинающих специалистов )

Отношения как в коллективе, так и между уровнями, атмосфера доброжелательности, возможности для развития и обучения, для роста, организация активного досуга, пересмотр уровня дохода исходя из квалификации и роста Часто ненормированная нагрузка, но это зависит от проекта и его этапов

Уютный офис, удобное расположение. Хорошие наставники и интересные задачи.
Отличный вариант для быстрого старта в карьере IT-специалиста. Не всегда есть внятные программы для обучения и погружения в проектную деятельность.

Стек технологий, интересные проекты, возможности для горизонтального и вертикального роста, крутые коллеги Увеличить оплату труда, развивать автоматизацию на проектах, снизить темп и количество переработок

Стиль руководства компании Подбор персонала и мотивация

В целом в компании было комфортн работать. Есть большие возможности для новичков получить богаты опыт и вырасти в востребованного специалиста. А вот зарплаты ниже рынка.