Отзывы о работе в 585, Золотой — Сергиев Посад
Оценка компании
3,4
хорошо
8 отзывов
5
4
3
2
1
2
2
2
2
0
69%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Заместитель управляющего магазином
Сергиев Посад,
декабрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Единственный плюс-это возможность роста. До управляющего повысят даже ребенка,если нужно закрыть «дыру» и повесить обязанности на человека. Доплата,кстати,за это 150 рублей
Что можно было бы улучшить
Уровень дохода,обеденные перерывы(хотя бы ввести), зону отдыха,руководство
Ответ представителя компании
Декабрь 2023
Добрый день.Заработная плата в компании состоит из 2-х частей, окладной и премиальной.
Премиальная часть зависит от продаж. Кроме того, наши специалисты всегда мониторят рынок оплаты труда, чтобы оплата наших специалистов всегда была на должном уровне.
Система мотивации направлена на увеличение дохода сотрудников.
Если у вас есть предложения по улучшению работы или повышению ее качества, вы можете отправить их на электронную почту vlasov.ivan@zolotoy.ru.
С уважением Власов Иван
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
Преимущества и льготы
Управляющий магазином
Сергиев Посад,
август 2023
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому,быстрый карьерный рост, понятное обучение. Местами бывают классные конкурсы для сотрудников, хорошая з/п правда только в праздники когда есть люди.
Что можно было бы улучшить
Условия труда, отношение вышестояшего руководителя, выдавать сотрудникам форму, увеличить % от продаж, не загружать сотрудников в выходные. Руководителю стоит соблюдать субординацию, потому что их не волнует выходная ты или работаешь реши проблему и всё. У руководителя не только проблема с субординацией, ещё половину своей работы, скидывает на сотрудников ( отчёты, своды, и т.д)
Когда отказываешься что-то делать, тебя этим тыкают, и винят!
Ответ представителя компании
Август 2023
Добрый день.Благодарю за вашу обратную связь. Прошу вас сообщить на почту: vlasov.ivan@zolotoy.ru подробности ситуаций, в которых, на ваш взгляд, полномочия управленческого состава были превышены. Конкретика поможет разобраться и принять соответствующие меры.
С уважением Власов Иван,
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
Преимущества и льготы
Заместитель управляющего магазином
Сергиев Посад,
апрель 2023
Что мне нравится в работодателе
Близко к дому, удобный график работы, возможность карьерного роста
Что можно было бы улучшить
Отношение директора к коллективу, добавить подсобное помещение
Ответ представителя компании
Апрель 2023
Добрый день.Благодарю за вашу обратную связь. Прошу вас сообщить на почту vlasov.ivan@zolotoy.ru подробности описанных ситуаций.
Конкретика поможет разобраться и принять соответствующие меры.
Власов Иван,
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Сергиев Посад,
ноябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Заработная плата белая , вовремя, прозрачное начисление. Отпуск 14 дней через пол года, оплачиваемый больничный.
Что можно было бы улучшить
Уменьшить количество смен в месяц, увеличить оклад. Иметь более тесную обратную связь с выше стоящим руководством.
Ответ представителя компании
Ноябрь 2022
Здравствуйте.Благодарю за ваш отзыв. Нам важна ваша обратная связь.
У сотрудников компании сменный график работы, который составляется с учётом пожеланий сотрудников и норм обеспечения работы объекта. Бывают случаи, когда сотрудники уходят на больничный, в отпуск, переходят на другую должность и/или на другой объект и т.д. В такие периоды для обеспечения функционирования объекта график работы может быть скорректирован.
Ваши предложения по улучшению работы или повышению ее качества вы всегда можете направить на адрес электронной почты vlasov.ivan@zolotoy.ru.
С уважением Власов Иван,
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Сергиев Посад,
ноябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому, ЗП на должном уровне по городу, возможность карьерного роста
Что можно было бы улучшить
Оптимизировать штатное расписание, мотивирующие конкурсы, скидки для сотрудников
Ответ представителя компании
Ноябрь 2022
Здравствуйте.Благодарю за теплые слова в адрес компании. Нам важна ваша обратная связь.
Ваши предложения по улучшению работы или повышению ее качества вы всегда можете направить на адрес электронной почты vlasov.ivan@zolotoy.ru.
С уважением Власов Иван,
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Сергиев Посад,
ноябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Близко к дому, з/п выше среднего, возможность карьерного роста.
Что можно было бы улучшить
Нормализировать график, хотелось бы больше конкурсов между объектами и сотрудниками, добавить программу лояльности для сотрудников и в ломбарде и в рознице!!!!!!!!
Ответ представителя компании
Ноябрь 2022
Здравствуйте.Благодарю за теплые слова в адрес компании. Нам важна ваша обратная связь.
Ваши предложения по улучшению работы или повышению ее качества вы всегда можете направить на адрес электронной почты vlasov.ivan@zolotoy.ru.
С уважением Власов Иван,
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
Преимущества и льготы
Продавец-консультант
Сергиев Посад,
ноябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Зарплата всегда четко, вовремя. Возможность заработать. Близко к дому.
Что можно было бы улучшить
Условия труда. График.
Ответ представителя компании
Ноябрь 2022
Добрый день, Благодарю за вашу обратную связь.
Прошу вас сообщить подробности на почту: vlasov.ivan@zolotoy.ru.
Конкретика поможет разобраться и принять соответствующие меры.
Власов Иван,
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
Преимущества и льготы
Самые высокие зарплаты в 585, Золотой
Специалист по работе с клиентами
Сергиев Посад,
февраль 2022
Что мне нравится в работодателе
Можно выбрать удобные для вас выходные дни, график можно поменять в течение месяца, бывают большие хорошие чеки, система мотивации предусматривает бонусы
Что можно было бы улучшить
Стрит салон без охранника, управляющая салона позволяет себе ругаться на стажеров, переработки не оплачиваются, свободно вызывают на работу в выходной день. Если нет продаж на определенную сумму, нужно докупать товары за свой счет, чтобы выполнять минимальный план. Корпоративный университет не дает новых знаний, каждый месяц одни и те же вебинары, но пропускать их нельзя, иначе штраф
Преимущества и льготы
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о 585, Золотой
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 8000
Сайт: https://www.585zolotoy.ru/
Категория: Розничная торговля Товары народного потребления (непищевые)