- Удобно добираться
- был хороший коллектив
- можно предлагать свои идеи для развития школы
Что можно улучшить?
- заработная плата
- очень редко, но могли быть штрафы
- руководство, не уважающее своих сотрудников
- отсутствие роста
- задержка зарплаты
- никаких доп плюшек для сотрудников. Только обучение английскому в группе при условии недобра.
Раньше было лучше….не самый лучший работодатель (может сейчас они изменились?)
Нравилось работать в разном графике, иногда даже по выходным можно поработать
Что можно улучшить?
Уровень дохода, отношение к сотрудникам, условия труда.
Хороший и дружный коллектив. Хотя может мне просто такой попался, все сотрудники на «ты», очень интересные преподаватели, можно с ним. Разговаривать на перерывах
Что можно улучшить?
Зп делится на две части - первая прожиточный минимум, вторая - может вообще не придёт тебе. Чтобы получить зп - надо на неё сначала накопить нужное количество финансов кассе
Проработал менеджером по продажам 1.5 года. Работают нормальные ребята помогали обучали на старте, нормальное руководство, в общем можно работать если мало опыта.(берут и обучают)
Что можно улучшить?
Платят конечно не очень много, но вовремя (на карту)
Всем добрый день! На данный момент работаю в компании около 1 года и что хотелось бы рассказать:
1. Коллеги. Меня окружают талантливые, молодые и умные ребята, которые всегда готовы выслушать твои предложения. Подобные обсуждения имели реализацию в работе, что помогало улучшить взаимодействие разных отделов.
2. Преподаватели. Не всегда, но часто удается поговорить с преподавателем-носителем и узнать что-то новое. Так я смог лучше отредактировать текст на английском с вопросами для начинающих художников и «брать» небольшие интервью в инстаграме.
3. Руководство. Невыполнимых задач не ставят. Не совру, но на связь могут выйти в любой момент вне зависимости от местоположения. Люди в своей работе стараются и это видно.
Бывают моменты, что приходится отстаивать/доказывать свою позицию/предложение.
Что можно улучшить?
1. Зарплату. Тут ни у кого не должно возникнуть вопросов.
2. Рабочие места для сотрудников.
3. Отказ от пластиковой посуды.