Отзывы о работе в SUNLIGHT/САНЛАЙТ — Хабаровск

Всегда вовремя выплачивает зарплата, хоть и приходит вечером-ночью, но четко в срок. Карьерный рост Качество и время отдыха

относительно удобный график, нормальный уровень оплаты труда, интересная работа, качественное обучение сотрудников, почти во всех случаях можно выбрать удобное место работы (но не в моем но я очень далеко живу) система оценки клиентами качества работы сотрудников

Дружный коллектив , но это мне повезло
В других филиалах было не так сладко, потому что приходилось выходить помогать в другие точки и сталкиваться с менее профессиональным руководством и коллективом. Нельзя сидеть , место для переодевания пол метра на пол метра , маленькие перерыв на обед .
Заработную плату , возможность карьерного роста , условия работы

Близость к дому , замечательный дружелюбный коллектив, общение с людьми Слишком много обязанностей и маленькая оплата труда , нет места для отдыха , график не соответствует заявленному

Директор добрый, понимающий, самый лучший. Всегда выслушает, войдёт в положение и поможет найти выход из какой-либо ситуации Зп, зону отдыха, график

Очень хороший работодатель , всегда поддержит , выслушает , поймет , не везде такие есть Коллективу нужно быть сплоченней, будет дружный коллектив, будут продажи идти лучше

Близко к дому. График работы Убрать переработки, ночные смены. Повышение заработной платы

близость к дому, можно договориться о выходных в определённые дни отношение к сотрудникам в плане серьёзной переработки

Заработная плата, разнообразие в работе, и в целом приятно работать в первой ювелирной розничной сети в РФ. Условия труда, очень много переработок, в следствии чего возникает текучка. А текучка кадров - это всегда трудности в решении основных задач компании.

Выдача униформы-платья.
Возможность устроиться без опыта работы/продаж. Рабочие условия.
Зимой в магазине очень холодно работать в платье, даже если под низ надев кофту, не удаётся согреться.
Сделать перерыв на обед хотябы 30 мин., работая на 12-ти часовом графике.
Из за ежедневных обучений, вне рабочего времени, так же не стабильного графика, как 4/2, 4/1, 5/2 и тд., происходит постоянная текучка кадров.