Лояльное руководство, компания с известными брендами, ДМС, комфортные условия труда
Что можно улучшить?
Индексация оклада ниже уровня инфляции. В итоге за 6 лет оклад представителя упал на 70 долларов, если считать оплату труда в валюте. Нет оплаты фитнеса/питания/платных парковок как в других западных компаниях. Никаких перспектив карьерного роста в регионах.
Комфортный график работы (гибрид), внутри команды отличные отношения, каждый готов помочь коллеге, хороший руководитель отдела, неплохой уровень дохода, корпоративное авто
Что можно улучшить?
Пересмотреть бизнес процессы, сейчас отдел продаж не продает, а делает работу клерков: собирает бумажки и пишет обоснование на обоснование, которое должно быть согласовано.
Удобный график работы (день/ночь,день/ночь, суббота, воскресенье выходной),полный соц пакет,новогодние подарки на детей,иногда корпоратив как всем заводом,так и отдельно сменами(очень сплочает коллектив).Так же очень нравится взаимоотношение коллектива.
Что можно улучшить?
Поднять заработную плату всем, либо сделать систему индивидуального премирования сотрудников по итогам работы месяц/квартал. Выделить время для отдыха/перекура хотя бы 10 минут раз в два часа для каждой линии
Я очень рада, что мне довелось работать медицинским представителем в компании «Рекитт Бенкизер», где работа стала для меня важным этапом профессионального роста. За время работы я получила много полезных знаний и опыта, которые пригодятся мне в будущем. Благодаря сильной корпоративной культуре и ценностям компании, я чувствовала себя частью дружного коллектива, готового всегда прийти на помощь. Рекомендую компанию «Рекитт Бенкизер» как прекрасное место для развития карьеры, ведь именно здесь я смогла проявить себя, развивая навыки коммуникации и ведения переговоров. Спасибо компании за возможность расти и развиваться вместе с командой!
Что можно улучшить?
Улучшение системы обучения и развития сотрудников: компания может инвестировать больше ресурсов в обучение и развитие своих сотрудников, чтобы они могли стать более компетентными и эффективными в своей работе.
Стабтльное место, зп своевременно, разъездной характер работы.
Что можно улучшить?
Вернуть нормальные маршруты, отсда количество точек в день. Сократить количество визитов в аптеки с целью избежания негатива в точках. За 2 года не было повышения зп.
Разъездной характер работы, возможность релаксации, мощное обучение, возможность карьерного роста, в крупных городах предоставляется служебный автомобиль.
Что можно улучшить?
Уровень дохода мед. предов. И постоянно полная машина пос материалов. Хотя что касается посов, это наверное не недостаток а особенность работы.
Отличный коллектив, очень лояльное руководство, возможность вовлекаться в различные активности, проактивный подход, готовность всегда прийти на помощь.
Полудистанционный формат работы, ДМС и дополнительные социальные вещи, которые создают чувство защиты вас как сотрудника.
Что можно улучшить?
Очень ограничены технические возможности, что усложняет и где-то создаёт дублирование или хаотичность процессов.
Отличная компания для работы, руководство слышит и руководствуется рекомендациями своих подчиненный.
Много возможностей для развития и проявления себя: менторные программы, руководители развивают своих подчиненных, есть возможность поработать с коллегами из разных стран.
Что можно улучшить?
Все зависит от индивидуальной личности, я не могу сказать что можно улучшить, меня все устраивает.
Соблюдение ТК РФ, наличие ДМС, служебный автомобиль, хороший коллектив и руководство, популярная продукция высокого качества, интересные тренинги и обучающие программы, ежегодная индексация зп по итогам работы.
Что можно улучшить?
Возможность влиять на выполнение плана и как следствие- получение премии, повысить уровень индексации зп., добавить мероприятия по развитию корпоративной культуры.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Reckitt
Рекомендуют ли сотрудники компанию Reckitt для трудоустройства?
80.6% сотрудников рекомендуют компанию Reckitt для трудоустройства, на основании 139 оценок.
Какая оплата труда в компании Reckitt?
Сотрудники компании Reckitt оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 139 оценок.
Как сотрудники Reckitt оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Reckitt оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 139 оценок.
Как сотрудники Reckitt оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Reckitt оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 139 оценок.
Компания Reckitt - один из мировых лидеров по производству лекарственных средств, медицинских изделий, товаров для дома и личной гигиены.
Миссия компании – растить, защищать и лечить, создавая более чистый и здоровый мир.
Наша битва – возможность иметь широкий доступ к товарам высшего качества в сферах гигиены, здравоохранения и детского питания, — это право каждого человека, а не отдельная привилегия.
Наш мир постоянно меняется. Поэтому успокаивает осознание того, что есть вещи, которым мы всегда можем доверять и которые помогают нам максимально заботиться о себе и о тех, кого мы любим.
Это доверие вдохновляет нас. Мы - многонациональная международная семья, состоящая из более чем 40 000 человек, объединенных одной страстной целью: сделать мир чище и здоровее для всех.
Мы - Reckitt. Дом для самых любимых и надежных в мире брендов в области гигиены, здоровья и питания.
Более 190 миллионов человек во всем мире знают о брендах Reckitt. К ним относятся Nurofen, Strepsils, Gaviscon, Durex, Lysol, Dettol, Veet, Harpic, Cillit Bang, Finish, Vanish, Calgon, Dosya, Woolite, Air Wick и многие другие.
В России Компания начала свою деятельность с 1994 года, открыв центральный офис в Москве. В настоящее время компания представлена более чем в 50 крупных городах России и в большинстве стран СНГ, включая Грузию, Казахстан, Армению и Азербайджан. В 2005 году был открыт завод полного цикла по производству бытовой химии в подмосковном городе Клин.
Больше информации о компании можно найти на www.reckitt.com/ru/.
Головокружительная карьера с сильными брендами
Reckitt – компания, в которой энергичные, инициативные, творческие личности, заинтересованные в работе в сфере FMCG или в области здравоохранения, могут построить головокружительную карьеру с сильными брендами и командой профессионалов. Если ты в поиске перспективной работы, и наши принципы тебе близки – узнай о карьерных возможностях Reckitt в России!
Перед тем, как выслать резюме на одну из вакансий Reckitt:
Узнай о ценностях нашей компании и миссии (https://www.reckitt.com/ru/о-нас/кто-мы/). Они отражают наши ожидания от людей, которых мы хотели бы видеть в нашей команде.
Узнай о наших брендах (https://www.reckitt.com/ru/бренды/). Мы гордимся нашими брендами, они важны для нас, и должны стать важными и для тебя.
Карьерные возможности в Reckitt:
Карьера в России
Мы стремимся в первую очередь развивать своих сотрудников и давать им возможность роста внутри компании. Ежегодная постановка целей и задач для каждого человека, а также составление индивидуального плана развития позволяет нам эффективно работать с нашими талантами.
Программа развития молодых специалистов
Мы привлекаем молодых специалистов для того, чтобы они смогли получить захватывающий опыт в Продажах и Маркетинге. Следите за нашими вакансиями!
