Отзывы о работе в Nike — Санкт-Петербург

Хороший процент от продаж! Всегда крутые коллективы. Туда берут во истину особенных личностей. Система обучения рабочая, хоть и устаревшая. Отпуст 1,5 месяца, вместо одного и немного расслабить скидочную систему для сотрудников. А то чтобы оформить скидку, нужно пройти такие сложности, которые даже в банках, когда кредит берёшь, не устанавливают.

Большой бренд и плюшки с бесплатными вещами по началу каждого сезона . Скидки на продукцию Отношение к сотрудникам , условия труда , корпоративно- социальную жизнь , карьерный рост

Отличная, нет лучшая компания! Свобода в выборе графика, отличный коллектив, постоянное обучение!интересные и новые задачи, гибкое и лояльное руководство! Хороший соц пакет Пересмотреть подход к индексации зп, дмс

коллектив, возможность быть частью огромной компании коммуникация между сотрудниками

Безумно щедрая и классная компания которая вкладывается в сотрудников. Безумно приятно работать в этом месте! Количество вакантных мест

Отличная работа, что бы начать карьеру. Классная корпоративная культура Не большая зарплата тк часовая ставка

Дружный коллектив, стабильная зарплата, возможность развивать свои навыки Улучшить коммуникацию между начальством и подчинёнными. Добавить ДМС

Мотивационный дух команды, которые не связан с деньгами Сейчас понимаю, что всё были замотивированы, но без денег. Зп, поощрять сотрудников стремящихся на более высокие позиции

Продвинутая система обучения персонала, треннинги, помощь в обучении Условия отдыха, коммуникацию между сотрудникам

График подстраивают под студентов, можно запланировать отпуск и разбить его в течение года. Корпоративы, благотворительность, бесплатная форма от компании. Внимание к безопасности сотрудников, т.к. бренд популярный, существуют целые группировки воров, на которых невозможно повлиять. Охрана не работает должным образом, воры возвращаются. Были случаи, когда сотрудникам угрожали и вступали в конфликт с рукоприкладством. В других магазинах приходили с перцовыми баллончиками, угрожали ножом.