Работа в NAUMEN
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

4,5
Очень хорошо
89%
Рекомендуют
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Ищете работу? Обратите внимание на новый раздел «Вакансии»

Награды компании 3 награды из 3
Забота о сотрудниках Получена: 11.09.2024
100% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 26.09.2024
100% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 11.09.2024
100% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 14 из 127 отзывов
По специальности «Бизнес-аналитик продукта Скорозвон»
Очистить фильтры

Отзывы сотрудников о компании NAUMEN

Оценка компании
4,5
Очень хорошо
14 отзывов
12 1 1 0
89%
Рекомендуют работодателя

Бизнес-аналитик

Москва,
сентябрь 2024
Работаю 1-2 года
4,5
Что нравится?
Свободный график, принцип подхода есть задача-сделай. Никто не стоит над душой, есть возможность "выдохнуть"
Всегда можно получить компетентную консультацию у коллег.
Что можно улучшить?
1. Зарплаты, рынок зачастую может предложить больше.
2. Более гибкую возможность планировать задачи

Ответ представителя компании

Сентябрь 2024
Привет! Спасибо за твой отзыв и высокую оценку. Круто, что отмечаешь гибкость рабочего дня и экспертность коллег ♥

Команда развития HR-бренда и корпоративной культуры
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Гибкий рабочий график
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Бизнес-аналитик

Екатеринбург,
август 2024
Работал 3-5 лет
4,3
Что нравится?
Возможность выбора графика, забота о сотрудниках, корпоративы
Что можно улучшить?
Возможность ротации, сделать матрицу компетенций и прозрачную систему роста

Ответ представителя компании

Август 2024
Привет, спасибо за твой отзыв. Очень круто, что ты высоко оцениваешь заботу о сотрудниках и корпоративы в нашей компании.

К ротации и росту сотрудников подходим индивидуально. Ты можешь поделиться своими мыслями с руководителем в личной беседе и HR в рамках Performance Review :)

Команда развития HR-бренда и корпоративной культуры
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Гибкий рабочий график
Корпоративные мероприятия

Аналитик бизнес-процессов

Екатеринбург,
февраль 2024
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится?
Хорошие условия труда: удобные офисы, техника домой, классные корпоративы, возможность роста внутри и перехода между направлениями
Что можно улучшить?
В некоторых отделах хотелось бы больше организованности, также не хватает коммуникаций между смежными подразделениями

Ответ представителя компании

Март 2024
Привет! Спасибо за высокую оценку и отзыв. Рады что ты высоко оцениваешь условия труда. Организованность внутри команд действительно зависит от конкретного отдела, обсудить все нюансы можно в рамках Performance review или лично с руководителем.

За последний год компания сильно выросла и коммуницировать со смежными подразделениями действительно становится сложнее. Мы это понимаем и организовываем множество активностей как для неформального общения, так и обмена опытом. Например, в прошлом году мы организовали NauCamp для продактов. На протяжении недели коллеги из разных подразделений жили за городом, участвовали в мастер-классах, делились опытом и помогали друг другу решать множество рабочих задач. Таже у нас ежегодно проходит внутренняя конференция для всех сотрудников компании, организованы встречи внутренних профильных сообществ, а еще действует программа менторинга.

Если есть идеи, как еще можно улучшить коммуникации между смежными подразделениями, напиши их, пожалуйста, на hr@naumen.ru

Команда развития HR-бренда и корпоративной культуры
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Бизнес-аналитик

Санкт-Петербург,
апрель 2023
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится?
Коллектив, возможность роста
Что можно улучшить?
Внутренние процессы, внутренние сервисы

Ответ представителя компании

Июнь 2023
Привет! Нам приятно, что ты так высоко оцениваешь работу в компании. Большое спасибо за обратную связь.

Мы активно работаем над развитием внутренних сервисов и улучшением процессов в компании. Здорово, если ты напишешь о своей проблеме на hr. Возможно она уже есть в нашем родмапе. А если нет — обязательно добавим и постараемся решить твой вопрос.

Команда развития HR-бренда и корпоративной культуры.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Бизнес-аналитик

Екатеринбург,
февраль 2023
Работаю 1-2 года
4,8
Что нравится?
Возможность удалённого формата работы.
Современные подходы к формированию корпоративной культуры.
Что можно улучшить?
Открыть офис в Тюмени

Ответ представителя компании

Май 2023
Привет! Большое спасибо за обратную связь ♥
Обязательно расскажи о своих пожеланиях на Performance Review. Обычно мы очень гибко подходим к организации рабочих мест и досуга сотрудников, возможно, твою ситуацию получится решить без открытия офиса :)

Команда развития HR-бренда и корпоративной культуры.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Бизнес-аналитик

Екатеринбург,
сентябрь 2022
Работаю 3-5 лет
4,5
Что нравится?
Ламповая компания с приятными взаимоотношениями сотрудников и добрым отношением
Что можно улучшить?
Не хватает возможности "стажировки" между командами/департаментами, чтобы можно было заглянуть в чуть другую специфику или совсем другую сферу. Было бы круто иметь больше соц. поддержки (компенсация обедов, такси)
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Ведущий бизнес-аналитик

Екатеринбург,
сентябрь 2022
Работал 1-2 года
2,7
Что нравится?
График работы, возможность выбирать проекты
Что можно улучшить?
Отсутствие роста, госзаказ

Бизнес-аналитик

Екатеринбург,
июль 2022
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится?
Возможность роста, качественные и профессиональные задачи
Что можно улучшить?
предложений нет, все и так хорошо
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Бизнес-аналитик

Екатеринбург,
июнь 2022
Работаю 1-2 года
4,2
Что нравится?
Офис прекрасный, развитый, всё для сотрудников. Отношение hr также приятное, видно, что нацелены на комфорт работы сотрудников. Мнение сотрудников периодически опрашивается и при возможности недочёты исправляются.
Наличие возможности работы удалённо.
Что можно улучшить?
В некоторых коллективах (отделах/департаментах) можно было бы улучшить коммуникацию между сотрудниками, чтоб не только слушали, но также слышали.
Зарплаты маленькие в командах, также премии либо отсутствуют, либо минимальны.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Бизнес-аналитик

Екатеринбург,
май 2022
Работаю 5-10 лет
4,3
Что нравится?
Коллектив, возможность развиваться, атмосфера в компании
Что можно улучшить?
Улучшить бизнес-процессы между различными направлениями разработки (продуктами).
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Бизнес-аналитик

Екатеринбург,
апрель 2022
Работаю 1-2 года
4,8
Что нравится?
Отношение к сотрудникам, корпоративная культура и ценности
Что можно улучшить?
Взаимодействие между разными направлениями, пересечение происходит редко, но когда это происходит бывает сложно коммуницировать
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Бизнес-аналитик

Екатеринбург,
апрель 2022
Работаю меньше года
5,0
Что нравится?
Супер команда и масштабные проекты.
Есть ощущение что ты здесь нужен.
Что можно улучшить?
Нужно больше идей для реализации, чтоб наумен охватил весь рынок ИТ услуг
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Бизнес-аналитик

Москва,
апрель 2022
Работал меньше года
3,7
Что нравится?
В целом, коллектив по большей части дружный и инициативный. Руководство довольно чутко реагирует на запросы сотрудников и старается облегчить жизни. HR'ы душевные. Неплохой соц. пакет и плюшки. Приятный офис
Что можно улучшить?
Конкретно в моем отделе люди были достаточно аморфные, ничего не предлагали заказчику, драйва особо не было, команда из Москвы и Екб была разрозненной, каждый "сам в себе". Руководитель не был заинтересован в развитии, никаких перспектив роста не увидела для себя. Зарплата в сравнении с рынком немного ниже. В начале пандемии не понравилось то, что пока остальные работодатели спешно переводили сотрудников на удаленку, Наумен всячески агитировал работать в офисе, подавая пример через руководство.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия

Вы бы хотели работать в NAUMEN?

Почему компания понравилась?

Что заставляет сомневаться в компании?

Почему компания не понравилась?

Бизнес-аналитик

Екатеринбург,
октябрь 2021
Работал 1-2 года
4,8
Что нравится?
Современная компания. Заботится о своих сотрудниках)
Что можно улучшить?
В принципе, всё отлично :)
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества

Часто задаваемые вопросы о работе в компании NAUMEN

Рекомендуют ли сотрудники компанию NAUMEN для трудоустройства?

89% сотрудников рекомендуют компанию NAUMEN для трудоустройства, на основании 127 оценок.

Сотрудники компании NAUMEN оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 127 оценок.

Сотрудники компании NAUMEN оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 127 оценок.

Сотрудники компании NAUMEN оценивают возможности карьерного роста на 4.2 из 5, на основании 127 оценок.

Компания NAUMEN — ведущий российский разработчик программных решений для бизнеса и органов власти. Компания является вендором и интегратором в одном лице, оказывает услуги по разработке, внедрению и сопровождению программных проектов на основе собственных решений. На протяжении пятнадцати лет свыше 1000 компаний и организаций из России и стран СНГ автоматизировали различные аспекты своей деятельности и бизнеса с помощью программных продуктов и решений NAUMEN. Сегодня среди клиентов компании NAUMEN – операторы связи, банки, финансовые группы, компании металлургии и тяжелой промышленности, торгово-производственные холдинги, органы власти и государственные предприятия.

Деловыми партнерами компании NAUMEN являются ИТ-компании из России, Азербайджана, Украины, Белоруссии, Казахстана и Узбекистана. В Екатеринбурге находится самый большой производственный центр, в Твери и Челябинске - также небольшие центры разработки, в Москве находится проектный офис, офис продаж и маркетинга. В Севастополе работает наш технологический партнер "Центр Разработки".

 

Основные продукты и решения:

  • Naumen Contact Center - корпоративный call-центр со встроенной IP- ATC. Call- центр Naumen Phone является полностью программным решением на основе технологий IP- телефонии, читать подробнее;
  • Naumen Service Desk - система автоматизации служб поддержки для компаний с разветвленной сетью коммуникаций и обширным парком оборудования, читать подробнее, читать подробнее;
  • Naumen DMS - система управления бизнес-процессами и документами, построенная на основе web-технологий. Данный продукт пришел на смену одному из лидеров рынка отечественных систем документооборота;
  • Naumen GPMS - информационная система для автоматизации деятельности органов государственной власти РФ, субъектов РФ и органов местного самоуправления в области проведения госзакупок по требованиям закона №94- ФЗ;
  • Индивидуальные решения в образовании, науке и государственном секторе. Naumen является ведущим разработчиком индивидуальных решений для образовательных и научных организаций, промышленности и государственного сектора. Наша команда обладает уникальными компетенциями в создании информационных систем, аналитических инструментов и инфраструктурных проектов, позволяющих эффективно выстроить бизнес-процессы организации.
 

Компания NAUMEN – это место работы для тех, кто:

  • стремится профессионально развиваться;
  • не боится брать ответственность, вкладывать свои силы и энергию для достижения командного результата;
  • стремится решать нестандартные интересные задачи;
  • готов искать и найти решение задачи, которое удовлетворяет и клиента, и нас.
 

Возможности для развития карьеры в NAUMEN:

  • быстрый и значительный профессиональный рост внутри компании, которому способствуют: система наставничества,индивидуальное планирование развития сотрудника в компании; работа в командах; быстрое повышение уровня ответственности при решении задач; система внутреннего обучения и обмена опытом; внимательный и поддерживающий руководитель: у нас принято «давать рамки» для работы, а не контролировать действия, руководитель выступает в роли коуча.
  • карьерный рост, который возможен благодаря: индивидуальному планированию развития карьеры сотрудника; систематической оценке способностей и возможностей сотрудника, где подбирается оптимальный маршрут и скорость продвижения; согласованию целей развития сотрудника с бизнес-целями компании и направления.

Подробнее узнать о компании NAUMEN и ее проектах вы можете, посетив наш сайт: www.naumen.ru