NAUMEN: отзывы о работе на должности
Аналитик бизнес-процессов

Ответ представителя компании

Привет! Спасибо за высокую оценку и отзыв. Рады что ты высоко оцениваешь условия труда. Организованность внутри команд действительно зависит от конкретного отдела, обсудить все нюансы можно в рамках Performance review или лично с руководителем.

За последний год компания сильно выросла и коммуницировать со смежными подразделениями действительно становится сложнее. Мы это понимаем и организовываем множество активностей как для неформального общения, так и обмена опытом. Например, в прошлом году мы организовали NauCamp для продактов. На протяжении недели коллеги из разных подразделений жили за городом, участвовали в мастер-классах, делились опытом и помогали друг другу решать множество рабочих задач. Таже у нас ежегодно проходит внутренняя конференция для всех сотрудников компании, организованы встречи внутренних профильных сообществ, а еще действует программа менторинга.

Если есть идеи, как еще можно улучшить коммуникации между смежными подразделениями, напиши их, пожалуйста, на hr@naumen.ru

Команда развития HR-бренда и корпоративной культуры