Работал 3-5 лет
2,5
Что нравится?
Хороший коллектив, есть ДМС, можно перевестись в другой город, есть возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Система мотивации не ясна, я проработал 4 года, за это время ЗП не поднимали, хотя вновь прибывшим платили больше на 30% спустя 2,5 моей работы, на вопрос почему так, руководитель ответил тишиной. Есть система грейдов, но как их получить не понятно, сам руководитель при презентации запутался, какие должны быть показатели. Тема руководства вообще интересна, общение проходит в формате - вы пишите, а я подумаю общаться с вами или нет (так делает руководитель отдела системного администрирования и его неформальный зам), да, текущие вопросы можно выяснить у руководителя отдела техподдержки, но далеко не все. Мне перед отпуском предложили взять на себя сервис и навести в нем порядок, а когда был задан основной вопрос - когда это делать, если 3 дня я на техподдержке, день по магазину и день по текущему сервису, в ответ услышал молчание, спросив, должен ли я наводить порядок в свободное от работы время, мне сообщили, что это же я хочу повышение ЗП и вообще работать в хофф. Сверхурочные вообще не оплачиваются и не учитываются (если только тебя не вызывают в выходной), очень много ночных работ из дома, естественно не оплачиваемых, хотя в других направлениях IT оплачиваются все переработки. Как говорит руководитель - у нас гибкое время начала рабочего дня, но вот не уточняет, что завершение рабочего дня возможно далеко заполночь, с перерывом на поездку до дома.
Ответ представителя компании
Июль 2022
Добрый день! Спасибо за отзыв. Мы ценим Ваше внимание и нам очень важно получать обратную связь от сотрудников и соискателей, чтобы становиться лучше.
Для нас очень важно, чтобы сотрудник знал свою систему мотивации и мог обратиться к руководителю или наставнику по любому вопросу. Мы прилагаем много усилий, чтобы все процессы были прозрачными для сотрудников, а коммуникация – простой.
Именно поэтому нам бы хотелось разобраться в ситуации, которую Вы описываете. Пожалуйста, пришлите более детальную информацию (с указанием Вашего имени) на электронную почту hr-service@hoff.ru или же свяжитесь с нашим сотрудником, который занимается вопросами внутреннего аудита (+79253640137, Гурова Динара).
Преимущества и льготы