Понравилась честность по отношению к зп сотрудников; удаленный формат.
Что можно улучшить?
Руководитель HRD: план рекрутеру составляет хаотичный, конкретики не дает, говорит, что откроет вакансии, по итогу просит этого от рекрутера, не скинув ранее нужные открытые резюме; забывает что-то попросить, затем спрашивает это с тебя; хочет быстрого результата, не осознавая, что происходит на рынке
Амбициозная и результативная компания , где весь коллектив направлен на достижения целей )
Радует структура и четкость , от идеи до конечного продукта , который ждут от задач.
Отличный молодой коллектив, хорошая денежная мотивация и рост не только в задачах и опыте, но и по карьерной лестнице)
Команда сплоченная , есть внутрекорпоративные активности для сближения коллектива в неформальной обстановке, выездные стратегические сессии ( Подмосковье, Сочи и.тд) , месячные тематические лекции по личностному росту , планированию и много чего интересного. Каждый день компания растет, узнает что-то новое и внедряет рабочие инструменты продвижения.
В компании активно поддерживают саморазвитие и обучение (курсы, тренинги). Это хорошая возможность прокачать скилы и получить новые знания. Вы продолжаете работать и совершенствуетесь как специалист, поэтому организация закрывает 50% стоимости обучения. Также ,есть возможность взаимодействовать с разным бюджетом и тестировать различные гипотезы - для маркетинга это очень важно.
Компания очень структурная, поэтому четкость, дедлайны , скорость и результат- это девиз данной организации. Что собственно и говорит об уровне сотрудников)
Также еще одно преимущество -удаленная работа из дома , свободный формат обеденного перерыва , комфортный четкий график, налаженная коммуникация сотрудников через дискорд , что редкость для удаленных компаний и четкие поставленные задачи с конкретным конечным результатом .
Что можно улучшить?
Скорость адаптации и быстрое включение новых сотрудников , активность и самостоятельность кандидатов
Dreamx - отличное место для роста и прокачки soft и hard скиллов!
- Удаленная работа
- Мотивация
- Дружный коллектив, неформальные встречи, интересные лекции
- Постоянная поддержка и помощь со стороны опытных руководителей
- Работа интенсивная, вся команда сплоченно и сосредоточенно работает над достижением результатов
- Четкие и интересные задачи, свобода реализации идей.
Что можно улучшить?
Установить эффективное общение и коммуникацию между отделами.
График работы , возможность работать удаленно , оплачиваемый отпуск , возможность обучаться , возможность развиваться по карьерной лестнице. Вовлеченность руководства и собственника.
Что можно улучшить?
В целом все устраивает, менеджеры занимаются только продажами , а не всем , как во многих компаниях. Функционируют отделы, которые обеспечивают закупку , отгрузку , складские работы , внешнюю рекламу и ответы на отзывы - вопросы
- удаленная работа
- выходные, оплачиваемые отпуска и праздники
- постоянный финансовый рост, возможность брать новые направления и увеличивать KPI
- супер дружный коллектив, где все всегда помогут и поддержат
- обучение за счёт компании. Можно выбрать кучу разных курсов и платформ для обучения и проходить их бесплатно
- возможность расти и работать с разными задачами
- открытые и прозрачные процессы в коллективе. Команда никогда не стоит на месте и всегда стремится совершенствоваться
Что можно улучшить?
- распределение нагрузки между сотрудниками
- взаимодействие с подрядчиками
- постановка задач по SMART
Работа в компании Dreamx - крутая возможность прокачать себя как специалиста с постоянной поддержкой грамотным, адекватным руководством и наставником. Здесь каждый закрывает свой блок ответственности на 100%, поэтому эффективно работать в команде в удовольствие. Погруженность в работу всей команды, чувство сопричастности к общему делу. Фокус на результате и высокая интенсивность работы; Прозрачная мотивация; Четкие и понятные задачи; Возможность свободно реализовывать свои идеи, тестировать гипотезы, направленные на рост и развитие, и влиять на общий результат. Работать здесь — отличная возможность для мощного старта и развития.
Что можно улучшить?
Улучшать и развивать процессы и результаты можно бесконечно. Все что выносится на обсуждение всегда услышано.