В конкретно моем случае были даны инструменты для выполнения задач и необходимая свобода в принятии решений. И это несмотря на крупную структуру. Доход был конкурентным по рынку. Требования и задачи серьезные но в основном выполнимые. В моем подразделении коллектив получился слаженным и почти не менялся 2 года.
Что можно улучшить?
Политика и стратегия компании может поменяться на 180 градусов 3 раза в течении года. Понимаем что сказывалась ситуация на рынке, но жесткие и резкие перемены сказывались часто негативно.
Все устраивало, но была личная жизненная ситуация для увольнения. Работа в зоне доступности транспорта.
Что можно улучшить?
Как и в любом коллективе когда люди проработав много лет становятся "бабушками на лавочке возле подьезда" начинают ленится, ответственность работы в разы падает.
Адекватное, понимающее, лояльное руководство, прекрасные РОПы (за все время моей работы), отличный, дружный коллектив! Роста нет только в компании ну и зп… (смотря какой ДЦ). Ну остались только положительные и приятные воспоминания)
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами. (Опять же зависит от «куста», смотря в какой стороне города работали…)
Руководство четко ставило задачи. Это самый важный момент в работе.
Я в компании работала 5 лет и за 5 лет компания сильно развилась. Приятно было работать .
Что можно улучшить?
Со своей стороны не видела минусов. Было комфортно работать.
+Отличные условия труда, официальное трудоустройство, ЗП всегда вовремя без задержек.
+Молодой коллектив, лояльное отношение к молодежи - заскоков наподобие "я старше и могу на тебя свободно наорать и мне за это ничего не будет" тут нет, в отличии от предыдущих мест работы на заводах и в ЖКХ.
+Лучшее, лояльное, понимающее руководство(из всех мест где работал) в службе в которой работал
+Сам выбираешь время для обеда, когда тебе удобно
+Был свой кабинет
+Нет тотального контроля со стороны руководства. В службе где работал, моё непосредственное руководство находилось в головном офисе, иногда приезжая в автосалон и я сам выбирал распорядок рабочего дня чем и когда заниматься.
Что можно улучшить?
Изменить должность электрика на должность инженера по эксплуатации, или хотя бы на разнорабочего - по фактическим обязанностям там электрик именно разнорабочий, выполняет много слесарной, сантехнической, отделочно-ремонтной работы и другой хозяйственной работы(которой руководство(и начальники других подразделений) автосалона не против ещё добавить без каких-либо доплат), кроме работы дворника и уборщиц по обслуживанию автосалона.
Высокомерное отношение большей части самого коллектива автосалона к простым рабочим, тут большая часть коллег про тебя вспомнят только когда им что-то понадобится отремонтировать, а так "в упор замечать" не будут. Корпоративы, поздравления на праздники за 3.5 года работы меня обошли стороной.
Уровень дохода, то есть те суммы которые обсуждались на собеседовании были реальными. Условия труда . Оборудованный кабинет . Лояльное вышестоящее руководство . Корпоративы . Поздравления со всеми праздниками .
Что можно улучшить?
Ненормированный рабочий график . В связи с тем что ты подстраиваешься под клиента .
Стабильная компания с хорошими условиями труда. Отличные кабинеты с современным оборудованием. Официальное трудоустройство, зарплата всегда вовремя и без задержек.
Что можно улучшить?
Минусов и не могу вспомнить, возможно, хотелось бы гибридного графика)))