Искренне люблю свое место работы и людей, которые находятся рядом. Лояльное внимательное руководство, всегда есть перспектива карьерного роста при выполнении KPI. Бонусы, никогда не было задержек с выплатами, конкурентный уровень з/п по рынку. Благодарна за возможность работать и расти в таком коллективе.
Что можно улучшить?
Компании желаю только дальнейшего стремительного роста и новых высот.
Работаю не так давно, но не могу не сказать о прекрасном коллективе, в который мне посчастливилось попасть, в котором хочется расти и совершенствоваться и оставаться как можно дольше!
Что можно улучшить?
Было бы неплохо, если бы был фиксированный оклад, хотя бы минимальный и более информативные собрания по понедельникам, что-то узконаправленнное, связанное с работой, а не только тренинги личного роста.
Работаю в компании не так долго. Нравится подход руководителя отдела продаж, работа HR менеджера. Крутая возможность вырасти в заработке. Отзывчивый коллектив.
Что можно улучшить?
Кондиционер (в офисе очень жарко и душно), место для отдыха, Офис с большим пространством (много человек и трудно совершать рабочие звонки).
Хороший коллектив, руководитель всегда рядом и подскажет в случае если вы не знаете что делать. Хороший удобный офис, коллектив молодой все дружные и хорошие ребята
Что можно улучшить?
Особо улучшать нечего, все и так в порядке. Может только если, обучение сделать более подробным ну тут все люди разные может кому то и подойдет.
Компания вкладывается в развитие своих сотрудников, коллектив замечательный, хочется возвращаться на работу. Руководство всегда поможет, поддержит, в любых сферах.
Что можно улучшить?
Условия отдыха, внедрить гибридный график работы, в офисе бывает очень шумно, иногда это сбивает в диалоге
Постоянное развитие и обучение. Отличные руководители и наставники, которые всегда подскажут и направят в нужное русло, дружный коллектив, есть перспектива и точка роста по карьерной лестнице, а также в личностном плане. Удобное расположение
Что можно улучшить?
В офисе бывает душно. Выстроить четкий график на обеденные перерывы и на отдых
Частые собрания/тренинги, возможность как получать, так и делиться обратной связью. Есть все необходимое для развития, роста, выхода на желаемый уровень дохода. Кухня с холодильником и кофе машиной
Что можно улучшить?
Оупен спейс, в котором, порой, становится шумно. Взаимопонимание между коллегами и руководителем в общении не относящимся к работе. Починить кондиционер
Приятное место для первого опыта в сфере HR: помогают освоиться с основными моментами, достойная оплата плюс KPI. Выполняй свой план, работай в полную силу и никаких проблем, иногда можно выйти на приличный бонус. Большой, приятный коллектив, развитое взаимодействие со смежными руководителями.
Что можно улучшить?
Вижу, что коллеги, которые работают дольше меня, остаются на той же позиции, рост только за счет бонусов, которые не на 100% зависят от тебя. Коллектив хороший, много единомышленников, но есть конкретные персоны, не относящиеся к этой характеристике. Также хотелось бы хотя бы косвенно влиять на принятие решений касательно некоторых ситуаций, так как некоторые решения руководителя непонятны и при этом не поясняются.
Отличный коллектив и коммуникация с руководителями. Предоставляют всю необходимую технику - компьютер, гарнитура, оплачивают связь, офис удобный (добираюсь 2 часа, но зато близко к центру). Классно, что зарплату выплачивают день в день, а сумма бонусов может быть выше чем оклад.
Что можно улучшить?
Снизить уровень шума в офисе, иногда очень сложно сконцентрироваться. Уменьшить количество собраний - не обязательно проводить их каждый день.
Мне нравится компания в целом, её политика, расположение рабочего места, коллектив, с которым можно поговорить, посмеяться, всегда есть что обсудить, развитие в компании так же есть не только по карьерной лестнице, но и в личностном плане, обучение и система наставничества так же предусмотрена, поэтому сотрудники всегда узнают для себя что-то новое. Проще говоря, всё очень круто. Если ищите для себя крутую компанию, с сильным руководством и классным коллективом - Estateliga идеально подойдёт
Что можно улучшить?
В любом месте можно что-то улучшить, в данной компании можно было бы составить четкий регламент общения между сотрудниками, конечно, в коллективе присутствует дружеская атмосфера, но в какой-то момент ты начинаешь терять грань в общении
Я чувствую , как расту! Наставники замечательные, всегда на связи: всегда поддержат и подскажут. И не только по работе, по жизни в целом :) Коллеги прекрасные, интересно здесь работать, чувствуешь свою значимость
Что можно улучшить?
В офисе душно, хочется больше воздуха
И на завтрак дорогой наставник не всегда отпускает, а дома не всегда получается( Голодным ведь работать нельзя — это неэффективно!
Отличный, дружелюбный коллектив, всегда можешь обратиться за помощью никогда не откажут. Комфортный офис - Симонов Плаза. Интересное направление, где можно проявиться себя. Есть возможность карьерного роста и саморазвития.
Что можно улучшить?
Не думаю, что что то нужно улучшать. Все отлично относятся к процессу.
Приветливый и отзывчивый коллектив! Быстрое обучение для новичков, руководитель был всегда на связи и поддерживал. Дисциплинированные сотрудники и сам персонал!
Что можно улучшить?
К сожалению, нет возможности работать удалено, нет первоначальной стипендий(
Прекрасное место для раскрытия своих навыков, умений. Отдельное спасибо РОП'у, качественно выполняет свою Работу. Если возникают вопросы по работе всегда подскажет, объяснит и научит. Также HR'у огромное спасибо. Всегда на связи, если возникают какие-то вопросы, всегда подскажет и расскажет, как и что происходит.
Что можно улучшить?
Ничего улучшать, менять не надо. Компания даёт все для того чтобы стать успешным.
Доброжелательный коллектив, самые лучшие руководители готовые помочь, подбодрить и направить энергию в нужное русло. HR Менеджеры которые постоянно развивают нашу компанию.
Что можно улучшить?
Возможно рассмотреть удаленную работу, возможность брать выходные среди недели, так как иногда бывает, что в выходные приходится работать.
Работать в компании это возможность работать в дружной команде. Качественное обучение с первого дня. Атмосфера доброжелательности и профессионализма. Все специалисты высокого уровня, любящие и знающие своё дело, готовые поделиться своим опытом. В офисе есть все для комфортной работы. Возможность карьерного роста и саморазвития.
Что можно улучшить?
Добавить возможность гибкого графика, ну в целом добавить больше нечего
Работать в компании это возможность работать в дружной команде. Качественное обучение с первого дня. Атмосфера доброжелательности и профессионализма. Все специалисты высокого уровня, любящие и знающие своё дело, готовые поделиться своим опытом. В офисе есть все для комфортной работы. Возможность карьерного роста и саморазвития.
Что можно улучшить?
Компания предоставляет все для комфорта и эффективной работы.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ЭстэйтЛига
Рекомендуют ли сотрудники компанию ЭстэйтЛига для трудоустройства?
99% сотрудников рекомендуют компанию ЭстэйтЛига для трудоустройства, на основании 99 оценок.
Какая оплата труда в компании ЭстэйтЛига?
Сотрудники компании ЭстэйтЛига оценивают оплату труда на 4.8 из 5, на основании 99 оценок.
Как сотрудники ЭстэйтЛига оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ЭстэйтЛига оценивают работу руководства на 4.9 из 5, на основании 99 оценок.
Как сотрудники ЭстэйтЛига оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ЭстэйтЛига оценивают возможности карьерного роста на 4.9 из 5, на основании 99 оценок.
Estateliga – это динамично развивающаяся международная компания, специализирующаяся на элитной недвижимости. За более чем 12 лет работы мы завоевали прочные позиции на рынке, входя в ТОП-7 агентств недвижимости по версии «Циан» и ТОП-5 по версии DAMAC Properties. Наш успех – это результат труда профессиональной команды и надежных партнерских отношений с крупнейшими застройщиками.
Генеральный директор и основатель — Никита Воронин, создал компанию более 12 лет назад, и всё это время мы растём, активно развивая направления России, ОАЭ и Таиланда.
Наши достижения:
Партнерство с лидерами рынка: Мы плодотворно сотрудничаем с такими известными застройщиками, как Sminex, STONE, и DAMAC Properties, постоянно расширяя список наших партнеров.
Признание профессионализма: Мы гордимся нашими наградами, включая премию Sminex за лидирующее количество сделок с элитной недвижимостью в Москве (2023 год), награды от девелопера STONE (2022 и 2023 годы) и вхождение в ТОП-20 ключевых партнеров «Сбербанка» по продаже недвижимости в Москве. В 2024 году мы стали золотым партнером сервиса «Домклик».
Международное присутствие: Estateliga успешно работает на рынках России, ОАЭ и Таиланда, постоянно расширяя географию своего присутствия.
Наши люди – наш главный капитал:
В Estateliga мы ценим своих сотрудников и создаем все условия для их профессионального и личностного роста:
• Бесплатное обучение: Мы предоставляем возможность обучаться у лучших бизнес-тренеров в сфере недвижимости.
• Высокий заработок: Мы предлагаем конкурентную систему вознаграждения с высоким процентом от сделок.
• Возможность карьерного роста: Каждый топ-менеджер Estateliga начинал с позиции агента, что доказывает реальные возможности для профессионального развития.
• Международные возможности: Мы помогаем нашим сотрудникам строить международную карьеру, включая переезд в Дубай.
EstateLiga активно набирает темп в сфере, которая никогда не теряет свою значимость. Поэтому, откликаясь, Вы можете реализовать себя в абсолютно любой специальности.
Главное - действовать!
Присоединяйтесь к команде Estateliga и реализуйте свой потенциал в динамичной и успешной компании!