В компании работают порядочные люди, здесь не место обману, руководители очень серьезно подходят к этому. Проценты нормальные, есть все условия для развития навыков продаж, приглашают известных тренеров для обучения, коллектив супер !
Что можно улучшить?
Выход на доход у каждого индивидуальный, сначала было сложновато
Хороший коллектив, руководитель всегда рядом и подскажет в случае если вы не знаете что делать. Хороший удобный офис, коллектив молодой все дружные и хорошие ребята
Что можно улучшить?
Особо улучшать нечего, все и так в порядке. Может только если, обучение сделать более подробным ну тут все люди разные может кому то и подойдет.
Компания вкладывается в развитие своих сотрудников, коллектив замечательный, хочется возвращаться на работу. Руководство всегда поможет, поддержит, в любых сферах.
Что можно улучшить?
Условия отдыха, внедрить гибридный график работы, в офисе бывает очень шумно, иногда это сбивает в диалоге
Постоянное развитие и обучение. Отличные руководители и наставники, которые всегда подскажут и направят в нужное русло, дружный коллектив, есть перспектива и точка роста по карьерной лестнице, а также в личностном плане. Удобное расположение
Что можно улучшить?
В офисе бывает душно. Выстроить четкий график на обеденные перерывы и на отдых
Частые собрания/тренинги, возможность как получать, так и делиться обратной связью. Есть все необходимое для развития, роста, выхода на желаемый уровень дохода. Кухня с холодильником и кофе машиной
Что можно улучшить?
Оупен спейс, в котором, порой, становится шумно. Взаимопонимание между коллегами и руководителем в общении не относящимся к работе. Починить кондиционер
Приятное место для первого опыта в сфере HR: помогают освоиться с основными моментами, достойная оплата плюс KPI. Выполняй свой план, работай в полную силу и никаких проблем, иногда можно выйти на приличный бонус. Большой, приятный коллектив, развитое взаимодействие со смежными руководителями.
Что можно улучшить?
Вижу, что коллеги, которые работают дольше меня, остаются на той же позиции, рост только за счет бонусов, которые не на 100% зависят от тебя. Коллектив хороший, много единомышленников, но есть конкретные персоны, не относящиеся к этой характеристике. Также хотелось бы хотя бы косвенно влиять на принятие решений касательно некоторых ситуаций, так как некоторые решения руководителя непонятны и при этом не поясняются.
Отличный коллектив и коммуникация с руководителями. Предоставляют всю необходимую технику - компьютер, гарнитура, оплачивают связь, офис удобный (добираюсь 2 часа, но зато близко к центру). Классно, что зарплату выплачивают день в день, а сумма бонусов может быть выше чем оклад.
Что можно улучшить?
Снизить уровень шума в офисе, иногда очень сложно сконцентрироваться. Уменьшить количество собраний - не обязательно проводить их каждый день.
Мне нравится компания в целом, её политика, расположение рабочего места, коллектив, с которым можно поговорить, посмеяться, всегда есть что обсудить, развитие в компании так же есть не только по карьерной лестнице, но и в личностном плане, обучение и система наставничества так же предусмотрена, поэтому сотрудники всегда узнают для себя что-то новое. Проще говоря, всё очень круто. Если ищите для себя крутую компанию, с сильным руководством и классным коллективом - Estateliga идеально подойдёт
Что можно улучшить?
В любом месте можно что-то улучшить, в данной компании можно было бы составить четкий регламент общения между сотрудниками, конечно, в коллективе присутствует дружеская атмосфера, но в какой-то момент ты начинаешь терять грань в общении
Я чувствую , как расту! Наставники замечательные, всегда на связи: всегда поддержат и подскажут. И не только по работе, по жизни в целом :) Коллеги прекрасные, интересно здесь работать, чувствуешь свою значимость
Что можно улучшить?
В офисе душно, хочется больше воздуха
И на завтрак дорогой наставник не всегда отпускает, а дома не всегда получается( Голодным ведь работать нельзя — это неэффективно!
Отличный, дружелюбный коллектив, всегда можешь обратиться за помощью никогда не откажут. Комфортный офис - Симонов Плаза. Интересное направление, где можно проявиться себя. Есть возможность карьерного роста и саморазвития.
Что можно улучшить?
Не думаю, что что то нужно улучшать. Все отлично относятся к процессу.
Приветливый и отзывчивый коллектив! Быстрое обучение для новичков, руководитель был всегда на связи и поддерживал. Дисциплинированные сотрудники и сам персонал!
Что можно улучшить?
К сожалению, нет возможности работать удалено, нет первоначальной стипендий(
Прекрасное место для раскрытия своих навыков, умений. Отдельное спасибо РОП'у, качественно выполняет свою Работу. Если возникают вопросы по работе всегда подскажет, объяснит и научит. Также HR'у огромное спасибо. Всегда на связи, если возникают какие-то вопросы, всегда подскажет и расскажет, как и что происходит.
Что можно улучшить?
Ничего улучшать, менять не надо. Компания даёт все для того чтобы стать успешным.
Доброжелательный коллектив, самые лучшие руководители готовые помочь, подбодрить и направить энергию в нужное русло. HR Менеджеры которые постоянно развивают нашу компанию.
Что можно улучшить?
Возможно рассмотреть удаленную работу, возможность брать выходные среди недели, так как иногда бывает, что в выходные приходится работать.
Работать в компании это возможность работать в дружной команде. Качественное обучение с первого дня. Атмосфера доброжелательности и профессионализма. Все специалисты высокого уровня, любящие и знающие своё дело, готовые поделиться своим опытом. В офисе есть все для комфортной работы. Возможность карьерного роста и саморазвития.
Что можно улучшить?
Добавить возможность гибкого графика, ну в целом добавить больше нечего
Работать в компании это возможность работать в дружной команде. Качественное обучение с первого дня. Атмосфера доброжелательности и профессионализма. Все специалисты высокого уровня, любящие и знающие своё дело, готовые поделиться своим опытом. В офисе есть все для комфортной работы. Возможность карьерного роста и саморазвития.
Что можно улучшить?
Компания предоставляет все для комфорта и эффективной работы.
Человеческий подход в компании с первой минуты - доброжелательность от всех сотрудников компании. Молодой, амбициозный, добрый коллектив, который создает потрясающую атмосферу. Топовые руководили, которые тебя слушают и слышат, направляют на всех этапах работы, заинтересованы в твоем росте. Во избежание рутины вводят элемент игры, что упрощает достижение поставленных целей. Объективно лучшая компания, в которой я когда-либо работала. Благодарю ♥️
Что можно улучшить?
Гибкий график, возможность удаленной работы периодически, чай эрл Грэй 😄
Удобный график, учитывающий как перерывы, так и обеды, что самое важное, ежедневное обучение, имеются все условия для работы, прекрасный коллектив, поддерживающий друг друга.
Что можно улучшить?
Было бы удобно работать удаленно, для некоторых это более продуктивно.
Компания дает огромную возможность для развития, включая не только карьерный рост, но и твой внутренний потенциал и кругозор. Компания прививает правильные ценности и принципы. Коллектив ответственно подходит к качественному выполнению своих обязанностей, но в тоже время является дружелюбным, отзывчивым, жизнерадостным и всегда готов прийти на помощь. В компании огромная внутренняя база знаний, которая поможет быстро адаптироваться в начале карьеры. Отдельно хочу выделить руководителей компании, которые делают всё, чтобы развить потенциал сотрудников, а также являются невероятными профессионалами своего дела и прекрасными людьми!
Что можно улучшить?
Компания постоянно находится в развитии и своевременно устраняет любые неудобства, но в большинстве случаев даже не допускает их появления, поэтому можно пожелать только двигаться в таком же направлении.
Удобное месторасположение, коллектив, хорошие руководители. Также понравилась система адаптации, никогда не чувствовала себя одиноко, во всем помогали
Что можно улучшить?
сделать более гибкий график, чтобы была возможность более продуктивно работать и более качественно отдыхать и отменить еще хотелось бы отменить систему штрафов
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ЭстэйтЛига
Рекомендуют ли сотрудники компанию ЭстэйтЛига для трудоустройства?
98.9% сотрудников рекомендуют компанию ЭстэйтЛига для трудоустройства, на основании 93 оценок.
Какая оплата труда в компании ЭстэйтЛига?
Сотрудники компании ЭстэйтЛига оценивают оплату труда на 4.8 из 5, на основании 93 оценок.
Как сотрудники ЭстэйтЛига оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ЭстэйтЛига оценивают работу руководства на 5 из 5, на основании 93 оценок.
Как сотрудники ЭстэйтЛига оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ЭстэйтЛига оценивают возможности карьерного роста на 4.9 из 5, на основании 93 оценок.
Estateliga – это динамично развивающаяся международная компания, специализирующаяся на элитной недвижимости. За более чем 12 лет работы мы завоевали прочные позиции на рынке, входя в ТОП-7 агентств недвижимости по версии «Циан» и ТОП-5 по версии DAMAC Properties. Наш успех – это результат труда профессиональной команды и надежных партнерских отношений с крупнейшими застройщиками.
Генеральный директор и основатель — Никита Воронин, создал компанию более 12 лет назад, и всё это время мы растём, активно развивая направления России, ОАЭ и Таиланда.
Наши достижения:
Партнерство с лидерами рынка: Мы плодотворно сотрудничаем с такими известными застройщиками, как Sminex, STONE, и DAMAC Properties, постоянно расширяя список наших партнеров.
Признание профессионализма: Мы гордимся нашими наградами, включая премию Sminex за лидирующее количество сделок с элитной недвижимостью в Москве (2023 год), награды от девелопера STONE (2022 и 2023 годы) и вхождение в ТОП-20 ключевых партнеров «Сбербанка» по продаже недвижимости в Москве. В 2024 году мы стали золотым партнером сервиса «Домклик».
Международное присутствие: Estateliga успешно работает на рынках России, ОАЭ и Таиланда, постоянно расширяя географию своего присутствия.
Наши люди – наш главный капитал:
В Estateliga мы ценим своих сотрудников и создаем все условия для их профессионального и личностного роста:
• Бесплатное обучение: Мы предоставляем возможность обучаться у лучших бизнес-тренеров в сфере недвижимости.
• Высокий заработок: Мы предлагаем конкурентную систему вознаграждения с высоким процентом от сделок.
• Возможность карьерного роста: Каждый топ-менеджер Estateliga начинал с позиции агента, что доказывает реальные возможности для профессионального развития.
• Международные возможности: Мы помогаем нашим сотрудникам строить международную карьеру, включая переезд в Дубай.
EstateLiga активно набирает темп в сфере, которая никогда не теряет свою значимость. Поэтому, откликаясь, Вы можете реализовать себя в абсолютно любой специальности.
Главное - действовать!
Присоединяйтесь к команде Estateliga и реализуйте свой потенциал в динамичной и успешной компании!