Отзывы о работе в Бауманский учебный центр Специалист — Москва

Замечательный коллектив, лояльное руководство, комфортные условия труда Не хватало времени для отдыха, грамотного распределения рабочей нагрузки

Командная работа и поддержка. В компании существует дружественная и сплоченная команда, готовая поддержать друг друга в любой ситуации. Это создает комфортную рабочую атмосферу и дает возможность сотрудникам реализовывать свой потенциал.


Бонусы и привилегии. Компания ценит своих сотрудников и предлагает им различные бонусы и привилегии, возможность профессионального обучения. Можно модернизировать сайт.

Я проходила там обучение по тестированию, с помощью них я нашла себе работу Все отлично, возможно, еще раз пройду у них курсы. Есть также дистанционное обучение и очное

Своевременная выплата заработной платы. Удобный график работы Улучшить отношение высшего руководства к подчиненным.

Территориальное расположение. Возможность проходить обучение по специальной цене. Условия труда. Отношение внутри коллектива.

возможность обучения, сеть филиалов - возможность работы в разных местах города условия труда, уровень оплаты, забота о росте сотрудников и использование человеческого потенциала

Отличный коллектив, возможности роста, наличие премий, соцпакет Ввести короткий день по пятницам, минус час.

Простота трудоустройства, коллектив вполне хороший, инфраструктура рядом с работой Руководству необходимо предпринимать меры для определения конкретных целей компании, сделать большее процентное соотношение между постоянной и переменной зарплатой

Возможность проходить курсы компании для поднятия навыков. Есть кухня с микроволновой печью и холодильником Отношение к персоналу и системе оплаты труда

На тот момент неплохая ставка, есть вводный курс по преподаванию, что помогает Организация процесса. Достучаться до менеджеров курсов и руководства очень сложно. Пример - обещали предоставить учебные материалы, после полугода напоминаний перед самым началом курса сообщили, что это невозможно.

Близость к дому, место нахождения офисов - в шаговой доступности от метро Взаимодействие с коллективом, пересмотр работы на основе штрафов сотрудников

Встречаются прекрасные люди в коллективе, здесь ты научишься стрессоустойчивости) Отношение к сотрудникам, условия работы, уровень зарплаты

Очень тяжелая атмосфера в офисе, да и весь рабочий день. Вечно сидишь в напряжении и думаешь, за что тебя оштрафуют в этот раз) Тебя сжирают морально каждый день.

Четкость, поощрение трудоспособности, внимательность к мелочам Уменьшить авторитарность

Известное имя на рынке труда
Средняя зарплата по рынку
Айти сфера
Несколько офисов по Москве Выстроить бизнес- процессы, так как их нет
Разработать корпоративную культуру
Наладить адаптацию новых сотрудников и выстраивать эффективно коммуникации между сотрудниками
Минимизировать оч большую текучку

Отрасль, коллектив, возможность учиться за счёт компании, возможности для роста Можно было бы немного лояльные относиться к сотрудникам, чтобы удерживать специалистов

Гибридный формат работы. 3 дня офис, 2 дня дом. Хорошие условия труда. Адекватное руководство. Из минусов – высокая текучесть кадров, каждые 3-6 мес. Так и не поняла, причину текучести.
В целом все устраивало.

Хорошая наполняемость групп - по моему направлению было много параллельных потоков и размер группы от 15 до 39 человек - это хороший показатель.
Профессиональные коллеги (преподаватели) - всегда можно было обменяться опытом и помочь друг другу совместить развитие курсов Отношение руководства к преподавателю. Один негативный отзыв способен разрушить карьеру в целом, но больше не устраивало полное отсутствие понимания руководства к форс-мажорам. Смерть близкого родственника и просьба заменить один день занятий другим преподавателем привели к снятию с меня всех моих запланированных групп на следующие пол года.

Оформление по ТК, прекрасный коллектив, профессиональные преподаватели, удобное расположение Отношение к сотрудникам. Будьте готовы, что вам будут платить бухоклад - 50% от оговоренной на собеседовании суммы. Остальную сумму можно не получить - КПИ нет, штрафы без объяснений. Если заболел - получи бухоклад.
График отпусков - даты навязывают, гулять будете в празничные дни.
Высокая текучка кадров.

Возможность подстроить график под себя;
Выплата премий 1р в квартал;
Льготы на покупку техники;
Страхование здоровья Коммуникацию с руководством

Близость к дому, своевременная выплата зп Отношение к сотрудникам

Прекрасный коллектив, замечательная проверка на стрессоустойчивость, возможность расширить кругозор Штрафы без повода все портят

Доступность от метро, удобное расположение, коллектив, сплоченный одной идеей, многопрофильная образовательная среда Отдельный кабинет для тендерного специалиста

Локация, оснащение рабочего места, столовая, хорошие преподаватели Руководство, оплата труда, политика руководства в части участия в тендерах

Отличный работодатель. Работа в комфортных условиях. Коллектив хороший. Сделать перерывы по времени, чтобы не было такого в одно время сразу ушло несколько сотрудников. Всё должно быть организованно.

Гибкий график
Оплата в срок Вентиляция в аудиториях

Реально интересная по своему содержанию работа, хорошие курсы, классные преподаватели, отличный дружелюбный коллектив. Грамотно встроенная система аттестации сотрудников. Возможность профессионального роста, в том числе через бесплатное обучение на курсах. Коммуникации между подразделениями, внедрить регламенты и инструкции, создать прозрачную объективную систему мотивации для сотрудников.

Транспортная доступность офиса. Гибридный график работы. Поддержка и отзывчивость коллег. Внутренняя система повышения квалификации сотрудников и возможность постоянно учиться.
Своевременная выплата зарплаты. Наладить коммуникацию между сотрудниками. Внедрить современные методы управления. Снизить давление на персонал со стороны микроменеджеров и руководства компании. Понятные KPI и система мотивации. Оборудование и техническое оснащение.

Удобное расположение офиса, близость к дому, оформление и белая з/п Отношение между отделами оставляют желать лучшего: все стараются перекинуть работу друг на друга, если что-то не работает, то виноват другой человек, а не тот, кто отвечает за работу.

Вкусная и недорогая столовая в здании офиса. Организация доументооборота.

Удобное расположение, дружелюбный коллектив в офисе Полное отсутсвие регламентов и правил, что позволяет начальству организовывать "мотивирующее депремирование"