Оформление по ТК, прекрасный коллектив, профессиональные преподаватели, удобное расположение
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам. Будьте готовы, что вам будут платить бухоклад - 50% от оговоренной на собеседовании суммы. Остальную сумму можно не получить - КПИ нет, штрафы без объяснений. Если заболел - получи бухоклад.
График отпусков - даты навязывают, гулять будете в празничные дни.
Высокая текучка кадров.
Командная работа и поддержка. В компании существует дружественная и сплоченная команда, готовая поддержать друг друга в любой ситуации. Это создает комфортную рабочую атмосферу и дает возможность сотрудникам реализовывать свой потенциал.
Бонусы и привилегии. Компания ценит своих сотрудников и предлагает им различные бонусы и привилегии, возможность профессионального обучения.
Простота трудоустройства, коллектив вполне хороший, инфраструктура рядом с работой
Что можно улучшить?
Руководству необходимо предпринимать меры для определения конкретных целей компании, сделать большее процентное соотношение между постоянной и переменной зарплатой
На тот момент неплохая ставка, есть вводный курс по преподаванию, что помогает
Что можно улучшить?
Организация процесса. Достучаться до менеджеров курсов и руководства очень сложно. Пример - обещали предоставить учебные материалы, после полугода напоминаний перед самым началом курса сообщили, что это невозможно.
Встречаются прекрасные люди в коллективе, здесь ты научишься стрессоустойчивости)
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам, условия работы, уровень зарплаты
Очень тяжелая атмосфера в офисе, да и весь рабочий день. Вечно сидишь в напряжении и думаешь, за что тебя оштрафуют в этот раз) Тебя сжирают морально каждый день.
Известное имя на рынке труда
Средняя зарплата по рынку
Айти сфера
Несколько офисов по Москве
Что можно улучшить?
Выстроить бизнес- процессы, так как их нет
Разработать корпоративную культуру
Наладить адаптацию новых сотрудников и выстраивать эффективно коммуникации между сотрудниками
Минимизировать оч большую текучку
Хорошая наполняемость групп - по моему направлению было много параллельных потоков и размер группы от 15 до 39 человек - это хороший показатель.
Профессиональные коллеги (преподаватели) - всегда можно было обменяться опытом и помочь друг другу совместить развитие курсов
Что можно улучшить?
Отношение руководства к преподавателю. Один негативный отзыв способен разрушить карьеру в целом, но больше не устраивало полное отсутствие понимания руководства к форс-мажорам. Смерть близкого родственника и просьба заменить один день занятий другим преподавателем привели к снятию с меня всех моих запланированных групп на следующие пол года.
Реально интересная по своему содержанию работа, хорошие курсы, классные преподаватели, отличный дружелюбный коллектив. Грамотно встроенная система аттестации сотрудников. Возможность профессионального роста, в том числе через бесплатное обучение на курсах.
Что можно улучшить?
Коммуникации между подразделениями, внедрить регламенты и инструкции, создать прозрачную объективную систему мотивации для сотрудников.
Транспортная доступность офиса. Гибридный график работы. Поддержка и отзывчивость коллег. Внутренняя система повышения квалификации сотрудников и возможность постоянно учиться.
Своевременная выплата зарплаты.
Что можно улучшить?
Наладить коммуникацию между сотрудниками. Внедрить современные методы управления. Снизить давление на персонал со стороны микроменеджеров и руководства компании. Понятные KPI и система мотивации. Оборудование и техническое оснащение.
Удобное расположение офиса, близость к дому, оформление и белая з/п
Что можно улучшить?
Отношение между отделами оставляют желать лучшего: все стараются перекинуть работу друг на друга, если что-то не работает, то виноват другой человек, а не тот, кто отвечает за работу.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Бауманский учебный центр Специалист
Рекомендуют ли сотрудники компанию Бауманский учебный центр Специалист для трудоустройства?
42.9% сотрудников рекомендуют компанию Бауманский учебный центр Специалист для трудоустройства, на основании 49 оценок.
Какая оплата труда в компании Бауманский учебный центр Специалист?
Сотрудники компании Бауманский учебный центр Специалист оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 49 оценок.
Как сотрудники Бауманский учебный центр Специалист оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Бауманский учебный центр Специалист оценивают работу руководства на 2.9 из 5, на основании 49 оценок.
Как сотрудники Бауманский учебный центр Специалист оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Бауманский учебный центр Специалист оценивают возможности карьерного роста на 2.8 из 5, на основании 49 оценок.
Бауманский учебный центр "Специалист" - крупнейший российский компьютерный учебный центр с 31-летней историей. Центр неизменно занимает высокое положение в различных независимых рейтингах. Учебный центр является лидером на рынке ИТ-обучения России (по данным международного агентства IDC, 2015 г.), входит в ТОП-30 крупнейших IT-компаний России (по данным «Эксперт РА», 2015 г.). «Специалист» - лучший учебный центр Microsoft, Autodesk не только в нашей стране, но и в Восточной и Центральной Европе.
С 2012 г. Центр «Специалист» входит в «Круг совершенства EC-Council»
В ассортименте центра более 800 курсов, которые помогают получить новую профессию, продвинуться по карьерной лестнице, стать профессионалом своего дела. У нас есть курсы и комплексные программы для взрослых работающих людей, для ищущих себя студентов, для будущих абитуриентов, для любознательных школьников и активных пенсионеров. Престижные сертификаты центра высоко ценятся на рынке труда.
Наша миссия – помогать людям изменить жизнь к лучшему с помощью знаний. Ее воплощает команда из 150 сотрудников и 300 преподавателей. Каждый день мы работаем над увлекательной задачей - сделать обучение наших клиентов еще более познавательным, удобным и плодотворным. Но и сами сотрудники получают возможность постоянно учиться новому и развиваться. Работа в «Специалисте» - это источник бесценного практического опыта и возможность вырасти в профессионала «с нуля».
Хотите работать в крупнейшем российском учебном центре? Запаситесь искренним интересом к своему делу, ответственностью, инициативой и стремлением развиваться.
В свою очередь, мы гарантируем:
Возможности для вертикального и горизонтального роста.