Приятный HR, быстрая обратная связь после собеседования. Оф.трудоустройство. Компания оплачивает проезд до Норильска + выплачивает суточные. По приезду выдали форму и инструменты для работы.
Что можно улучшить
Полная вахта 60/30, а не привычная 30/30. Отпуск приходится делить в течение года.
Коллектив нормальный, руководство адекватное и понимающее. Жит-быт нормальный, не вагоны со звездным небом. Есть нюансы не кретичные, но как впрочем и везде, грех жаловаться. Больше удивило что есть обратная связь конторы с учасками где общаются и слушают работяг, и это работает. Это жирный плюс как по мне. Что говорят на собеседовании, то так и есть. Рекомендую.
Вовремя ЗП и суточные,хороший коллектив на этом пожалуй все.хорошо работают кадры
Что можно улучшить
Не рекомендую участок в коми чикшино,техники нет будешь и экскаватор и самосвал в одном лице катать на тачке по песку песок.проживание в бараках с плохими условиями,продукты в магазинах так себе,за водой ходи в колодец.руководство не компетентное организовать работу не могут,на просьбы заказать технику чтоб ускорить процесс работы получаешь ответ зачем техника если есть люди,мы лучше новые тачки привезём и дальше вози по 40 кубов песка в день,а потом оказуется что плохо и медленно работаете.текучка там полным ходом
Здесь можно получить хороший опыт работы менеджером. Офис, конечно, находится далековато от дома, но доезжаю без пересадок. Задачи разноплановые, интересные. От скуки на работе не грущу. По зарплате нормально получается, больше, чем в других местах у нас в городе.
Что можно улучшить
Многозадачность, работа далеко от дома находится, много времени на дорогу трачу
Здесь можно получить хороший опыт работы менеджером. Офис, конечно, находится далековато от дома, но доезжаю без пересадок. Задачи разноплановые, интересные. От скуки на работе не грущу. По зарплате нормально получается, больше, чем в других местах у нас в городе.
Что можно улучшить
Многозадачность, работа далеко от дома находится, много времени на дорогу трачу
Свобода в выборе рабочего графика,
вовремя зп,
неплохое рабочее место
Неплохой коллектив исполнителей
Очень слабый коллектив руководителей, знают только как спрашивать, настроить работу- не утруждаются
Что можно улучшить
Плохо налажен рабочий процесс,
Задача ставится через почту, без пояснений
После просто приходит начальник и спрашивает результат (вероятно не во всех отделах)
«Догадайся сам» постоянно
Гипы не доводят информацию
Взаимодействие с ведущими отделами / смежными разделами не налажено
Обучение новым программам только по обучающим видео.
Система наставничества абсолютно показушная. Заполнение и отправка красивых форм руководству
Из положительного только коллеги, помогут, подскажут, больше положительных моментов не вижу.
Что можно улучшить
Уменьшить раздутую систему отчётов, которая отнимает рабочее время и помогает работать не на результат, а на процесс. Работа ради работы- девиз местных начальников. Поставить компетентных специалистов на управленческие должности, знакомых с системой мотивации сотрудников и психологией труда, а также с этикой поведения на селекторах. Снизить количество семинаров, планерок, релизов и прочего словоблудия, занимающее рабочее время.
Условия бытовых условий отличное. Высшее руководство прислушивается к мнению специалистов, а это очень важно. Дорога домой и на работу не долгая, т к выбираешь себе удобный маршрут. Компания хорошая, рекомендую!
Работаю менеджером. По зарплате очень неплохо выходит. Помимо основно оплаты есть бонусная часть, которая, конечно, зависит от того, насколько хорошо ты поработаешь. Этот момент мне нравится, потому что ты хотя бы как можешь влиять на свой доход. Предоставляется возможность бесплатного обучения, оно не просто вода-водой, а реально прокачивает рабочие скиллы.
Что можно улучшить
Многозадачность, из-за этого за рабочий день выматываешься
Хорошая организация с уважительным отношением к сотрудникам. Комфортные условия проживания и места работы. Оплачивается полностью билет от дома и до места работы.
Не могу сказать, что были какие-то сложности с трудоустройством. Несколько этапов собеседования, но это как во всех нормальных компаниях. Опыт геодезиста у меня больше 10 лет, свое дело знаю, в чем и убедился HR на собеседовании. Пока съездил только на первую вахту. По условиях все, как обещали, выплаты также хорошие. На данный момент меня устраивает. Посмотрим, что будет через 2-3 вахты, когда уже полностью в работу вольюсь.
Что можно улучшить
Вахты в Норильске, город северный, сами понимаете какие тут погодные условия. Закрыть глаза на это можно, как и привыкнуть. Плюс работодатель выдает рабочую одежду, благо нормальную. Она не продувайка, то есть в морозы и при сильном ветре работать можно спокойно.
Условия проживания, коллектив, стабильность в оплате труда, близость к рабочему месту
Что можно улучшить
Зделать практические экзамены на площадке, очень много приезжает с купленными удостоверениями, а знать ничего не знают, поднять заработную плату, улучшить спец одежду (ОБУВЬ) качество питания, для работников проживание,в комнатах живут по 10-12 человек
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Химсталькон-Инжиниринг
Рекомендуют ли сотрудники компанию Химсталькон-Инжиниринг для трудоустройства?
81.6% сотрудников рекомендуют компанию Химсталькон-Инжиниринг для трудоустройства, на основании 103 оценок.
Какая оплата труда в компании Химсталькон-Инжиниринг?
Сотрудники компании Химсталькон-Инжиниринг оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 103 оценок.
Как сотрудники Химсталькон-Инжиниринг оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Химсталькон-Инжиниринг оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 103 оценок.
Как сотрудники Химсталькон-Инжиниринг оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Химсталькон-Инжиниринг оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 103 оценок.
«Химсталькон-Инжиниринг» выступает генеральным подрядчиком в проектах строительства резервуарных парков. Мы строим технологически сложные объекты от Калининграда до Дальнего Востока, которые работают на развитие страны.
Бизнес-идеи клиентов воплощают лучшие инженеры, конструкторы, руководители проектов, юристы, логисты, строители. Все стальные металлоконструкции производим на собственном заводе «Химсталькон». На сегодня площадь производства составляет 7500 кв. м, производственная мощность — 500 т. в месяц.
У «Химсталькон-Инжиниринг» амбициозные планы развития, поэтому мы рады видеть смелых и талантливых людей в нашем дружном коллективе.
Присоединяйтесь к команде профессионалов, внедряйте новые технологии и реализуйте крупные инвестиционные проекты для компаний с мировым именем.
Каждый сотрудник может повышать профессиональный уровень и развивать дополнительные компетенции с помощью специально разработанных в нашей компании инструментов:
школа профподготовки для студентов и выпускников по специальности «Инженер-конструктор»;
корпоративные курсы со штатным преподавателем из университета;
приоритет карьерного роста внутренним кандидатам: 65 % руководителей отделов стартовали в нашей компании как узкопрофильные специалисты;
программа адаптации новых сотрудников;
программа поощрения.
Руководство компании придерживается принципа «открытых дверей», подразумевающего постоянный личный диалог с каждым сотрудником. Политика профессиональной взаимопомощи стала основой для формирования дружного коллектива, которым мы гордимся.