Завод Ферекс, как крупное предприятие, функционирует долгое время и имеет устойчивую репутацию. Предложены привлекательные условия оплаты труда.
Что можно улучшить?
Гибкость графика: предоставление сотрудникам возможности работать по гибкому графику или удалённо, что может повысить их баланс между работой и личной жизнью. Медицинское обслуживание: наличие медицинского пункта или организация регулярных медицинских осмотров для контроля здоровья сотрудников. Социальные гарантии: предоставление сотрудникам социальных гарантий, таких как медицинское страхование, пенсионные накопления и т. д.
- удобное расположение места работы
- компенсация питания
- возможность гибридного режима работы
Что можно улучшить?
- уровень оплаты и сделать более прогнозируемым формат оплаты
- снижение бюрократии и излишнее дробления зон ответственности
- программы обучения/повышения квалификации
Парковка, вахта, зп вовремя, начальство редко заходит в цех, официальное трудоустройство
Что можно улучшить?
Поднять зп, улучшить условия труда и отдыха, малярно сборочный участок в плачевном состоянии, производство вредное, но компенсируют за всё это копейки.
Конкурентная заработная плата , вахта , есть где поставить машину
Что можно улучшить?
Взаимодействие сотрудников цеха сборки и конструкторов , которые придумают что то очень кривое а рабочие потом должны рвать одно место при сборке сего чуда
Возможность работать над нестандартными задачами. Зарубежные командировки.
Что можно улучшить?
1. Были постоянные задержки зарплаты, особенно в последние полгода работы - это и стало последней каплей.
2. Руководство не прислушивается к маркетингу, для него маркетинг это заказ открыток, подарков и т.д.