Отзывы о работе в Федеральная сеть книжных магазинов Читай-город — Томск
Оценка компании
3,4
Хорошо
11 отзывов
5
3
2
1
57%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Заместитель директора
Томск,
июль 2024
Что нравится?
Атмосфера в магазине вдохновляющая, коллектив интересный, разносторонний, корпоративные скидки на книги
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам магазина, зп, график работы, очень часто навешивают обязанности других сотрудников или убирают с должности человека, а все его обязанности переходят на других ещё и помимо своих
Директор магазина
Томск,
май 2023
Что нравится?
Отношение к сотрудникам, серьезный подход во всем, возможность карьерного роста для любого сотрудника.
Что можно улучшить?
Систему внутреннего обучения
Преимущества и льготы
Продавец-кассир
Томск,
май 2023
Что нравится?
Возможность карьерного роста, дружный коллектив, интересное и интерактивное обучение
Что можно улучшить?
График труда мог бы быть более гибким
Преимущества и льготы
Продавец-консультант
Томск,
апрель 2023
Что нравится?
Официальное трудоустройство, хороший коллектив, интересная работа
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату, наладить коммуникацию между сотрудниками
Преимущества и льготы
Продавец-кассир
Томск,
март 2023
Что нравится?
Интересная и приятная работа, хороший подбор персонала, достойная оплата труда
Что можно улучшить?
Мало активностей для работников
Преимущества и льготы
Продавец-консультант
Томск,
март 2023
Что нравится?
Хорошие возможности для карьерного роста и замечательный коллектив образованных людей, знающих свою работу.
Что можно улучшить?
Создать более благоприятеые условия по оплате труда. Премии очень маленькие.
Преимущества и льготы
Продавец
Томск,
ноябрь 2022
Что нравится?
Совпадение с хобби, график работы
Что можно улучшить?
Зарплату, руководство центрального офиса
Преимущества и льготы
Продавец-кассир
Томск,
октябрь 2022
Что нравится?
Временами стабильный график 2/2, удобство в том, что модно выбрать работу рядом с домом
Что можно улучшить?
Сотрудники на частичную занятости не могли подменить, когда это было нужно. Вбивался график работы. Нельяза было сидеть или стоять на месте. Нельзя разговаривать между собой.
Преимущества и льготы
Продавец-кассир
Томск,
август 2022
Что нравится?
Свобода выбора графика работы, корпоративные скидки, можно работать не далеко от дома
Что можно улучшить?
Заработную плату, униформу сотрудников
Преимущества и льготы
Заместитель директора
Томск,
август 2022
Что нравится?
близость к дому, своевременная выплата зарплаты
Что можно улучшить?
пересмотреть уровень заработной платы
Преимущества и льготы
Продавец-кассир
Томск,
апрель 2022
Что нравится?
Почему именно эта компания? Устраивала близость к дому.
Нравилась возможность на время забирать и бесплатно знакомиться с литературой из-за статуса сотрудника.
Некоторые продавцы замечательные, культурные люди, было о чем поговорить в свободное время.
Не зависимо от непосредственного руководителя, есть возможность сдавать внутренние экзамены и подниматься по карьерной лестнице, всё зависит лишь от твоих знаний. Считаю это отличной возможностью повысить уровень дохода.
Что можно улучшить?
Зона отдыха:В филиале, где работала нормальной комнаты отдыха не было - это узкий коридор, который нагроможден разными предметами, куда поместился стол и гардероб, в конце которого кабинет начальника.
Возможно стоит поработать над улучшениями в зоне отдыха, если есть возможность.
О начальстве:
На момент моей работы выпало время, когда основную начальницу на время её декретного отпуска заменяла другая, относившаяся ко мне явно предвзято и раздражительно. Требовала обращаться к ней по ИО, а с другими сотрудниками общалась на "ты" и они не понимали, чем я не угодила. При том все надеялись на скорое возвращение привычной и отзывчивой постоянной начальницы. Посещение работы при таких условиях становится испытанием, поэтому я сообщила ей об уходе, в ответ услышала, что она уходит в отпуск, что никак не относилось к моему запросу. Напомнила ей, что сейчас она компетентна принять моё заявление на увольнение.
Вероятно стоит обучать сотрудников не только клиентоориентированности, а также человечности и уважительному отношению к коллегам, так как успех компании зависит от атмосферы, царящей в каждом из её коллективов, которая складывается во многом благодаря беспристрастному руководителю, поддерживающему сотрудников. В таком коллективе каждый будет стремиться работать качественно.
Условия труда:
Все сотрудники должны работать стоя, даже кассиры во время отсутствия покупателей. Для более строгого контроля за сотрудниками в кассовой зоне начальница предлагала своим старшим коллегам установить камеры видеонаблюдения, чтобы штрафовать за это нарушение. После такого заявления некоторые сотрудники задумались о смене работы. В результате камеры за время моей работы так и не установили.
Разговоры запрещены, даже если нет покупателей. Если ты кассир, должен помогать в торговом зале, наблюдать и выполнять функции охранника.
Для улучшения можно делать послабления этих правил во время отсутствия покупателей.
Коллектив:
Приятные люди в основном, но некоторые, чуть поднявшиеся по карьере могут позволять себе громкие и резкие высказывания.
Ранее написала что может исправить эту ситуацию.
Уровень зарплаты:
Очень низкая зарплата раньше была на начальном этапе. Если подниматься по карьерной лестнице, станет чуть более приемлемой.
Можно повысить зарплату сотрудникам за счёт штрафов руководителей, это стало бы хорошим поводом для больших перемен в лучшую сторону.
Преимущества и льготы
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Федеральная сеть книжных магазинов Читай-город
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование Розничная торговля