Отзывы о работе в Федеральная сеть книжных магазинов Читай-город — Пермь

Ответственность. Подход к сотрудникам. Понимание. Правильное дилигирование обязанностей График работы, комнату отдыха для сотрудников. Заработную плату

Очень радовало то, что место работы находится в 10 минутах езды от дома. Так не мог не радовать коллектив. Можно было бы улучшить схемы премирования, а так же рассмотреть возможность для сохранения количества сотрудников.

Свободный график, доброжелательный коллектив, работа простая и ненагруженая В некоторых магазинах сети нет мест для отдыха персонала

Отличный коллектив, понимающие директора в магазинах сети, хороший ассортимент Заработная плата, условия труда, количество сотрудников на смене.

Местоположение офиса недалеко, удобство добираться. Отзывчивый коллектив. Заработную плату, нанять охранника, кражи постоянные.

Близость к дому, хороший коллектив, удобный график, зарплата вовремя Место для отдыха сотрудников, дополнительные меры безопасности (камеры, ворота-рамки), атмосфера помещений

Скидки сотрудникам, хорошие условия, отсутствие особых требований к кандидату Нет возможности выбора графика, жёсткие внутренние правила

1)Достаточно гибкий график (хотя данный пункт больше зависит от взаимоотношений с директором магазина)
2)Ну и с коллективом мне очень повезло (однако, так везет не всем и не всегда. Так что..данный пункт лишь моя субъективная точка зрения) 1)Политику компании, которая могла бы быть ориентирована не только на клиентов, но и на работников. Я понимаю, что клиент "всегда прав", но порой попадаются такие, что молча глотать оскорбления не особо хочется
2)Уровень зарплаты (с такой моральной нагрузкой...да и физическая нагрузка велика)
3)Программу лояльности для персонала! Почему работники не имеют права на участие в программе лояльности? Да, есть корпоративная скидка, НО, она действует только на ассортимент магазина, в котором ты трудоустроен. А как мы знаем, в магазине цены выше, чем на сайте, к примеру. Да и за бонусы книгу можно получить бесплатно, но по какой-то причине сотрудникам запрещено пользоваться программой лояльности

Близость к дому, коллектив. Уровень ЗП, условия труда, а то есть форму и соблюдение температурного режима в зале.