Отзывы о работе на должности Заместитель директора в компании Федеральная сеть книжных магазинов Читай-город — Москва

близость к дому, вовремя выплаченная заработная плата, разносторонний коллектив коммуникация между офисом и сотрудниками, добавить дмс

Хороший коллектив, пусть и с оговорками. Выплаты зарплаты приходят вовремя , есть возможность взять учебный отпуск. Нет разделения труда, очень низкая и неконкурентоспособная зп, дел очень много, а если вас в магазине штат 4 человека , бегать будете постоянно. В один день у вас может быть - приёмка машины, фотоотчёт, списание, локальная инвентаризация, куча новых акций, переоценка на позиций 300 и сверху ещё пара штук резервов. Плюс со всем этим вы ещё должны работать с покупателями, но как вы будете это делать, офису абсолютно без разницы. Многие акции пересекаются, а некоторые отделы офиса и знать не знают , что делают другие отделы. Учитывать то, что вас в смене всего 2 человека в разгар школьного сезона никто не будет, абсолютно все задания на вас будут валить наравне с магазинами с штатом в 10/15 человек. Ну и вишенка на торте , офису вы должны ответить "здесь и сейчас". Но как вам нужен ответ или консультация, то будете ждать неделями. И это даже преуменьшение скорее, чем преувеличение. График может быть и 3/1 и 4/1 с 9 до 9, заменять на больничном или отпуске некому.

Гибкий график,возможность брать подработки и заработать больше.Много разных точек на выбор,чаще всего молодой коллектив Оплата труда(даже с подработками она маленькая в нынешних реалиях), взаимодействие офиса с сотрудниками магазинов(чаще всего сейчас сводится к жалобам что кто-то кого-то обидел и всё,не смотрят на профессиональные качества и вклад сотрудников),меньше стали уделять повышению внутренних сотрудников набирая с улицы

Я считаю, что это замечательное место и рада, что в своё время сюда устроилась. Замечательный коллектив, по крайней мере мне с людьми всегда везло. Есть возможности карьерного роста, если ты пришёл на зама, как приходила я, то в дальнейшем можно повыситься до директора или уйти в офис. Уровень дохода приемлемый, а повышая квалификацию, повышается и доход. На мой взгляд сколько я здесь проработала, я явных минусов не заметила.

Все замечательно: коллектив, официальное трудоустройство, работа по ТК. Но заработная плата оставляет желать лучшего. Интересно, сколько зарабатывает офисная верхушка, если обычным сотрудникам в магазинах Москвы платятся суммы равные МРОТ. И оптимизация идёт не за счёт уменьшения з/п топ-менеджмента, которые ни на что особо не влияют, а за счёт сокращения ставок в магазине.

Не могу сказать, что нравится. Плюсы только были хорошего коллектива. Только из-за этого и не хочется увольняться. Зарплату. Отношение руководства к сотрудникам.

Близость к дому, работа с интересным товаром, стабильная выплата зп Коммуникация между офисом и сотрудниками, уменьшение обязанностей, тяжелого физ.труда, слишком много ненужных акций в одно время. Увеличение зп так как не соотносительно по отношению к кол-ву обязанностей. Уменьшение кол-ва поставок или учитывать какие виды товара уже присутствуют и не нужны магазину, особенно фуд. Увеличение кол-ва работников в штате, чтобы люди спокойно уходили в отпуск и работали в праздничные дни. Учитывать при зп ночные переработки. Сделать реальную мотивацию от прохождения курсов и тд. Курсы обновить старую инфо при прохождении аттестации. Улучшение условий для отдыха.

Директор магазина-отличный руководитель. Прекрасно доносит необходимую информацию и помогает в развитии Сотрудники офиса будто не общаются между собой(разные отделы) и иногда присылают письма полностью противоречащие друг другу