Работаю второй год. Все условия для работы предусмотрены. Зарплата на высоком уровне, прозрачная система мотивации. Большая стабильно растущая компания.
Что можно улучшить?
Иногда возникают трудности с клиентами, но это особенность работы в сфере продаж)
В компании работаю длительное время, все устраивает. Одно из крупнейших производств в регионе, современный подход к созданию продукта. На местах работают грамотные спецаилисты, знающие свое дело. Адекватные условия труда, компания предоставляет все необходимое для работы. Зарплата достойная, за время работы ни разу не задерживали. С больничным тоже никогда не было проблем. Если есть понимание что и как делать, инициатива, всегда можно вырасти в профессиональном и карьерном плане. Двумя словами: всё устраивает.
Что можно улучшить?
Иногда ощущается недостаток четкой координации между отделами, дополнительные препятствия создает бюрократия. Все это тормозит процессы, особенно когда нужно быстро принять решение. Могут быть непостоянные нагрузки, в короткое время может навалиться много неотложных задач, но это особенность любой крупной компании.
Хорошие условия труда, вахтовый автобус со всех районов, своя столовая, кулеры на каждом этаже и в кабинете! Зп всегда выплачивается вовремя
В офисе используются кресла от самой компании, что очень мотивирует на работу) Чувствуется забота о сотрудниках
Хочу отметить адекватное отношение руководителей! Очень приветствуют творческий подход, всегда выслушивают какие то новые идеи, есть возможность карьерного роста, что очень радует)
Отдельно хочу поблагодарить менеджеров по подбору персонала, предложили пройти собеседование на 2 должности! Сопровождали до момента трудоустройства, всегда были на связи, даже в выходные
Атмосфера внутри компании уютная!
Пока все очень нравится 👍
Что можно улучшить?
Было бы неплохо увеличить заработную плату, включить дмс
Красивый современный офис, удобно добираться. Много процессов автоматизированно, что экономит время в работе. Масштаб компании, отличный продукт. Зарплата выше среднего, есть реальные возможности карьерного роста.
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить процесс адаптации/обучения для новых сотрудников, создать портал-базу знаний.
Организованное современное рабочее место. Зарплата высокая, понятная система мотивации. Интересные задачи, четкий круг обязанностей у каждого сотрудника.
Что можно улучшить?
Расположение офиса, хотелось бы работать в центре, чтобы тратить меньше времени на дорогу.
Хорошая зарплата, условия для работы и отдыха, современное производство. Если есть переработки, то всегда хорошо оплачиваются. Предоставляют питание, есть вахтовый автобус.
Что можно улучшить?
Далековато добираться до производства, в остальном все устраивает.
Собеседовался сразу на несколько аналогичных должностей, у Метта условия оказались самыми оптимальными. Трудоустроили официально, обеспечили хорошей техникой, согласовали необходимую для работы программу. Видно, что работают грамотные специалисты, есть к кому обратиться за помощью. Рабочая атмосфера спокойная, без лишних нервов. Есть место для реализации своих идей, руководство адекватное.
Что можно улучшить?
Можно было бы оптимизировать некоторые процессы. Как и во всех больших компаниях, бюрократия. В целом, претензий нет.
Компания активно развивается, есть ощущение стабильности. Адекватное отношение руководства, сплоченный коллектив. Сам завод и офис в хорошем состоянии, есть столовая. Вахтовые автобусы с разных частей города, своя большая парковка. За время работы ни разу не столкнулся с задержкой зп.
Что можно улучшить?
Как и в любой работе человеческий фактор, увы, никто не отменял.
Очень лояльное руководство, недорогая и вкусная столовая, гибкий график, согласились взять студентов 4 курса на полноценную работу
Что можно улучшить?
Почасовая оплата работы засчитывается только при посещении рабочего места, что неудобно для студентов, неизвестен порог развития заработной платы для Python-разработчиков
Официальное трудоустройство, оплата больничного листа и всё, больше нет в этой компании плюсов вообще!
Что можно улучшить?
Повысить уровень заработной платы обязательно!
В объявлении указывать реальную зарплату, а не завышенную!
Сделать нормальный рабочий график - 5/2 по 8 часов или 2/2 по 12 часов (а не 14 часов и больше, как сейчас)!
Адекватное, лояльное отношение к рабочим со стороны начальства!
Полис ДМС обязательно!
Один человек должен работать на одном станке, а не сразу на нескольких!
Адрес производства перенести ближе к центру (далеко находится)!
Иногородним сделать комфортную комнату для проживания (на производстве или рядом)!
Коллектив хороший и больше ничего
всё очень плохо, пытаются делать вид что всё хорошо, при собеседование рассказывают сказки, работа по 14 часов 2х2 переработки не платят, стараются урезать максимум
Зарплата без задержек, бесплатный вахтовый автобус, дружный коллектив, система наставничества. Благодарю компанию за опыт и возможность быть частью команды профессионалов.
Что можно улучшить?
Из недостатков могу отметить расположение места работы и состояние дорог поблизости.
Официальное трудоустройство, со всеми льготами.
Т.к. место работы находится в отделении от городских маршрутов, ездит вахтовый автобус. Есть недорогая столовая (предусмотрено бесплатное питание для отдельных подразделений), также есть отдельная комната приема пищи для сотрудников.
В офисе используются только кресла Метта, можно «вживую» увидеть все модели.
Хороший коллектив, адекватное руководство.
Поддерживают все инициативы в работе, понятная система мотивации.
Оплачивают прохождение мед.комиссии.
Вход по отпечатку руки, нет риска забыть дома пропуск)
Подарки от компании на праздники.
Что можно улучшить?
Хотела бы иметь доступ к ДМС со стоматологией, возможно в будущем такая возможность появится)
Работаю несколько лет и вижу, как компания меняется. Каждый сотрудник точно знает, что и как ему делать. Постоянно мняются условия труда и уровень заработной платы в лучшую сторону
Что можно улучшить?
мало корпоративных мероприятий, кроме спортивных, а так в принципе все хорошо, чувствуется что для людей
Нравится, что в компании прозрачная система мотивации. Всегда знаешь, какую заработную плату получишь. За 3 года работы задержек по зп не было, еще и повышают периодически.
Что можно улучшить?
Было бы неплохо получать повышение несколько раз в год, как на некоторых производственных участках.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Компания Метта
Рекомендуют ли сотрудники компанию Компания Метта для трудоустройства?
73.3% сотрудников рекомендуют компанию Компания Метта для трудоустройства, на основании 116 оценок.
Какая оплата труда в компании Компания Метта?
Сотрудники компании Компания Метта оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 116 оценок.
Как сотрудники Компания Метта оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Компания Метта оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 116 оценок.
Как сотрудники Компания Метта оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Компания Метта оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 116 оценок.
Группа компаний «МЕТТА» была создана в 1997 году и вот уже более 25 лет производит металлокаркасную хромированную мебель для офисов и дома.
Миссия компании Метта - «Быть в жизни каждого!» - мотивирует не ограничиваться экспортом уникального продукта компании - эргономичного кресла Самурай - во все уголки мира!
Амбициозная цель Метты - трансформироваться в международную компанию, создавая производственные филиалы в странах Северной и Южной Америки, Евросоюза, Азии и Африки.
На предприятии работают более 1500 человек. Все производственные линии, здания и помещения находятся в собственности предприятия, ресурсы привлекаются лишь для развития новых направлений, что говорит о финансовой прочности и высокой надежности Компании "Метта". С момента создания, компания развивается, совершенствует процессы автоматизации производства, создаются новые модели и виды продукции.
Продукция компании «Метта» уникальна, запатентована и пользуется большой популярностью. Компания «МЕТТА» - обладатель всех необходимых сертификатов качества и многократный победитель международных и городских мебельных выставок
Кадровая политика компании "Метта" нацелена на создание комплекса мер по достойной мотивации персонала:
- доставка сотрудников компании корпоративным транспортом;
- гибкая система материальных поощрений;
- корпоративная столовая, вкусные и недорогие обеды;