Оформление по ТК РФ. Сама по себе работа интересная, делать красивые дизайны. Продавать красивые проекты.
Что можно улучшить?
Увеличить выход за день с 800 руб день до 1500 руб. Уменьшить планы, мы их всё равно много месяцев не делаем. Сделать доставку мебели 2 недели, а не 3 месяца. Доставлять мебель во время. Поменять в корне работу СС. Из за них много крупных возвратов. Сделали график 2/2, но продолжаем работать 4/2 тк не хватает штата. Стажеры не остаются. Сделайте им первые 2-3 месяца оклад 50 тыс и пусть спокойно учатся. Не переживая и не стресуя на что жить. Я опытный сотрудник уже не знаю ассортимент, тк серии снимаются с продаж со свистом. Не успеваешь выучить, мы их уже не продаем. Вывели, завели, снова вывели. Добавили новое, новое снова вывели. И так бесконечный круг уже продолжается достаточно продолжительное время. Не компетентные и ленивые УС и УРС.
работаю в компании десятый год, была в разных должностях, оценить компанию могу по достоинству. Стабильная компания которая выдерживает все кризисы на рынке, что очень показательно. Отличные условия труда, хороший и отзывчивый коллектив, всегда есть возможность для карьерного роста и обретение бесценного опыта. Дизайнеров обучают с нуля, абсолютно всему, как говорится, было бы желание. Зарплата всегда вовремя, без задержек, отпуск, больничный оплачиваемый, вся зарплата белая, без всяких черных схем. На всех началах всегда поддерживают, подсказывают, направляют.
Что можно улучшить?
не хватает индексации зарплат, в соответствии с инфляцией. В целом всем довольна, но если зарплата станет больше, буду не против)
Белая и своевременная зарплата, соцпакет, корпоративные скидки, дружеский коллектив. Подарки детям на новый год, давно утраченый бонус в других компаниях. Работаю в компании почти 3 года, об этом и разу не пожалел, да есть трудности, а где их нет. Отличный опыт и база знаний, для тех кто хочет чего то добиться, добьётся.
Что можно улучшить?
Конкурентную оплату труда, ценить сотрудников, перестать делить подразделения, компания это единый организм, должна быть совместная работа во всем. Корпоративные мероприятия для всего штата.
Возможность карьерного роста, индивидуальный подход к каждому работнику, соблюдение трудового законодательства.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками и отделами компании. Компания прекрасная, но карьеру в ней проще построить бездетным и не семейным людям. Работе придется посвещать почти всё время.