Отзывы сотрудников о компании Территория Фитнеса

Близость к дому , коллектив , посещение фитнес клуба для сотрудников бесплатное Руководство оставляет желать лучшего , заработная плата не соответствует действительности , зарплату указанную в вакансии можно смело делить на 2 , обучение сотрудников «внутренней кухне» и правилам работы на минимуме , вы предоставлены сами себе , но за каждую ошибку приготовьтесь получать выговоры и скандалы , лояльность руководства к сотрудникам минимальна .

Коллектив, доступность до работы, график, cвоевременная оплата труда ЗП, ДМС, корпоративные мероприятия, бонусы на праздники, отношение к сотрудникам

Дружный коллектив, который поддерживает и помогает в работе.
карьерный рост внутри компании и развитие профессиональных навыков.
Отношение руководителя клуба. Пожелания самые важные что можно улучшить, это заработная плата, так же хотелось бы чтоб компания рассмотрела медицинское страхование ДМС, корпоративное мероприятие для всех сотрудников.

Выбор графика, молодой коллектив менеджеров. Комфортное рабочее место Руководство некомпетентное. Разговаривать на повышенных тонах с подчиненными в порядке вещей. В процессе работы создаются куча нововведений, правил. На адаптацию в период стажировки рассчитывать не стоит, учишься и познаешь все сам.
Зарплата умалчивается, то ,что обещают- можно делить на 2, а то и 3.
Работа с клиентами рассчитана на трафик ,а не на сервис (поэтому он отсутствует)

Нравится хорошее отношение руководства к сотрудникам, стабильная выплата заработной платы, развитая корпоративная культура, поддержка сотрудника стимулирующими выплатами. Коммуникации между сотрудниками (внедрить в повседневную рутину совместные спортивные, культурные мероприятия)

Возможность роста, лояльное и понимающее руководство, дружный молодой коллектив Соблюдение баланса между дружеской атмосферой и профессиональными отношениями

График, лояльность, возможность бесплатно тренироваться. Отдых , коллектив Зарплата, лояльность к клиентам, ценовая политика

Не было никаких штрафов, очень понимающее руководство. Всегда идут навстречу Поднять уровень заработной платы

Отзывчивое руководство Процент от продаж полностью переделать

Близость к дому, возможность бесплатно пользоваться услугами клуба, составление удобного графика Отношение руководства к сотрудникам

Дружный коллектив, перспектива роста, вовремя выплаченная заработная плата! Улучшить подачу рекламы о фитнес клубе

Достойная оплата труда, понятная мотивация, приятный коллектив подразделений Отношение к сотрудникам. Вышестоящее руководство не понимает и не хочет понимать сотрудников. Вечная критика и необъективное недовольство без должного обучения. Каждый месяц новые правила, не успеваешь адаптироваться. Никто не работает на удержание сотрудников.

Понимание со стороны руководство.
Действительно тёплые отношения между сотрудниками
Возможность хорошо заработать в сезон В несезон сложно с продажами, соответственно страдает зп.

Хорошая корпоративная культура. Регулярность выплат. Своя школа обучения и повышения квалификации Не всегда видят кадры для роста

Четкие требования, практические и теоретические материалы для обучения Сократить рабочий день, в остальном, мне все нравится на этой работе

Современный фитнес клуб, большие залы и качественное оборудование, продукт за который не стыдно Компетентность менеджмента и руководства

Рядом с домом. Внешне симпатично все выглядит . Можно заниматься бесплатно. Отношение руководства к сотрудникам. И клиентам тоже. Что-то не нравится? Пишите на возврат.
Нет комнаты отдыха. Обещают многое сделать, но не исполняют ничего.
Очень раздутый штат с руководством.

Условия заработной платы в компании, что касается больничного и отпускного все более чем хорошо График работы можно было бы улучшить

Белая зп, нет потолка.
Возможность посещать клуб сети( можно согласовать доступ)
Корпоративное обучение(редко) -но когда проходит , то только положительные эмоции.
Клиенты , чаще положительные ( это и держит меня на работе) Отсутсвует корпоративная культура от слова совсем!
За 2 года 1 корпоратив- которые организовали сами сотрудники и оплатили .
Менеджеры отдела продаж -люди , которые мастерством своей речи, харизмой вдохновляют людей на спорт и приносят клубу отличный доход.
Вам реально сложно внутри клуба организовать тимбилдинг?
Подарить сертификат на Новый год на 1 массаж в свой же клуб , например.
На 8 марта 1 цветочек?
А на День Рождения в подарок сокращённый рабочий день.
Людей мотивируют не только деньги, а человеческое отношение и если Вы, уделите внимание коллективу , а не только будете спрашивать кол-во звонков и сколько продаж мы ждём, то Вы увидите классный результат .
Счастливый сотрудник -залог успеха компании.
Много счастливых сотрудников -

Трудоустройство официальное, зарплата состояла из оклада и премии, с премией не обижали, насколько хорошо отработаешь - столько и получишь +было много доп. мотиваций к увеличению зп. Ребята по общей должности попались хорошие, с ними легко было работать. И в принципе было много клиентов, которые сами обращались, то бишь не надо было заниматься миллионом холодных звонков, только разве что иногда. Всему обучали и помогали если были вопросы Иногда бывает не сезон, и в такие месяцы действительно трудно работать, тк требований от начальства много, а клиентов - нет. Работа нелегкая, но по сути об этом предупреждали и на собеседовании, так что удивления не было. От начальства много мозгопилки, настаивали на переработках, обучениях, очень часто менялись правила и условия , и было тяжело перестраиваться, ну и в целом иногда чувствовалось обесценивание со стороны руководства. По итогу, если вы настроены пахать и добиваться денег, не пропускаете через себя скандальных клиентов и любите навязываться - то велком, работа не так и плоха, просто не каждому она будет по душе

Возможность зарабатывать есть. Компания абсолютно прозрачная. Система мотивации хорошая. Поэтому есть возможность зарабатывать достойно. Улучшить можно и нужно СЕРВИС, как для клиентов, так и для работников. Очень сложные процессы работы с клиентами, в частности документооборот, а также отчетность. Много стрессовых моментов в общении с руководством, так как в фитнес индустрии есть шаблонная работа по отработке клиентов. Стоит минимизировать давление и создание негативной атмосферы. Есть возможность продавать легко и качественно и это вопрос времени

Коллектив, клиенты, рабочее место, возможность согласовать выходные График работы, руководство

Федеральная компания, которая четко соблюдает требования сервиса и качества обслуживания клиентов
Зарплата приемлемая для города
Уволилась в связи с переездом в другой город, где, к сожалению нет «Территории фитнеса», а жаль) Повышение заработной платы никогда не помешает)

Щедрая оплата, возможность роста, профессиональное обучение. Официальное трудоустройство, все по ТК РФ. График работы. 5/2 с плавающими выходными, изматывает. График 2/2 или 3/3 подошёл бы лучше. Менеджеры устают, иногда приходится работать 7-8 дней без отдыха, затем 1 выходной и ещё несколько дней работы.

Стабильность, комфортный график, высокий доход, хороший коллектив, комфортный офис Все итак очень хорошо

Условия труда, масштаб компании, уровень заработной платы Обучение и поддержку сотрудникрв

Бесплатное посещение фитнес клуба.
Предоставление в год определенной суммы на развитие и личное обучение.
Хороший коллектив. Но с 2018 года сильно урезали все бонусы. Поэтому ушел весь коллектив, так как ЗП выходит одна минималка + бонус за выполнение плана. А все остальные бонусы убрали, которые формировали шикарную ЗП.
Пересмотреть бонусную систему за kpi

Я отработала в данной компании 2 года, начиная с бармена и заканчивая отделом продаж. Я благодарна этому опыту и людям которые окружали меня на протяжении этого времени. Желаю компании развития, больше доходов - меньше расходов, лучших сотрудников и качественной работы. Хотелось бы улучшить качество работы руководителей, больше понимая и поддержки своим сотрудникам и крепкого командного духа!

Прекрасное место работы, хороший коллектив. Проработала больше 3 лет, ушла только по личным обстоятельствам. Если есть желание работать,то будет и возможность для заработка и карьерного роста и развития. Периодически тяжёлый график работы

Проработал здесь чуть меньше года,как раз до пандемии. Работал старшим менеджером отдела продаж. Единственная компания,которую не стыдно посоветовать другим,оплата труда белая,все прозрачно,коллектив всегда помогал и поддерживал меня,как нового сотрудника,и с отчётами помогали и с прочими трудностями. Спасибо руководству продаж. Только положительные впечатления! Надеюсь из за пандемии эту компанию не закроют. Отличное место для работы!