Работа в Тензор
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

4,0
Очень хорошо
73%
Рекомендуют
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Ищете работу? Обратите внимание на новый раздел «Вакансии»

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 10.10.2024
71% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 10.10.2024
58% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 10.10.2024
75% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 9 из 773 отзывов
По специальности «Руководитель филиала продаж (г. Ярославль)»
Очистить фильтры

Отзывы сотрудников о компании Тензор

Оценка компании
4,1
Очень хорошо
9 отзывов
5 4 0 0
73%
Рекомендуют работодателя

Руководитель обособленного подразделения

Норильск,
июнь 2023
Работал 3-5 лет
4,3
Что нравится?
Неплохая команда, зп всегда вовремя, всегда можно обратиться с вопросом или за помощью на любом уровне.
Что можно улучшить?
Мотивационные схемы.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Система наставничества

Руководитель обособленного подразделения

Ярославль,
апрель 2023
Работаю меньше года
3,0
Что нравится?
Хороший уровень дохода, график, сам продукт, который продвигает компания.
Что можно улучшить?
Подход к обучению и поддержке сотрудника. Никакой поддержки в адаптации. Сложный к изучению продукт, который никто не покажет на своем примере как продать.
Не хватает наставничества грамотного.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного

Руководитель филиала

Владивосток,
декабрь 2022
Работал 3-5 лет
3,3
Что нравится?
Хороший коллектив, перспективный бизнес
Что можно улучшить?
Коммуникации с центральным руководством не системные, задачи от руководителей с центра ставятся на по СМАРТу, слабый контроль и мотивация
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Корпоративные мероприятия

Руководитель обособленного подразделения

Волгодонск,
октябрь 2022
Работал меньше года
3,2
Что нравится?
Стабильная компания федерального масштаба. Неплохой коллектив.
Что можно улучшить?
Офис не соответствует статусу компании. Помещение в аренде. Арендодатель за свой счёт ремонт делать не хочет, компании ставить двери за свой счет тоже. Я увеличила площадь путем аренды соседних кабинетов.
Плохая поддержка во время обучения, наставничество онлайн не очень удобно, тем более руководителя. Считаю что рук-ль как минимум должен съездить в другой филиал, чтобы посмотреть как настроена работа. Изучать продукты тоже лучше на очных лекциях, а не по вебинарам и печатному материалу
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного

Руководитель обособленного подразделения

Ярославль,
апрель 2022
Работал меньше года
3,5
Что нравится?
З/п, отраслевая принадлежность довольно перспективна, место работы
Что можно улучшить?
Коллектив; монополия руководителя на месте
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы

Руководитель дополнительного офиса

Ярославль,
февраль 2022
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится?
Федеральная и постоянно развивающаяся компания. Грамотный подход в организации работы с персоналом. Наличие учебного центра. Стабильный и официальный заработок. Хорошие условия труда. А главное, компания учитывает мнение как внешних, так и внутренних клиентов.
Что можно улучшить?
За два года работы я не нашла для себя таких пунктов.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Руководитель обособленного подразделения

Ярославль,
январь 2022
Работал 5-10 лет
5,0
Что нравится?
Свободный график, достойная оплата труда, интересные задачи
Что можно улучшить?
Снизить сверхурочную нагрузку
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Корпоративные мероприятия

Региональный руководитель

Ярославль,
ноябрь 2021
Работал меньше года
4,2
Что нравится?
Организация развития сотрудника:
1.все силы работодателя направлены на качественное обучение
2. Возможность работать удаленно
Что можно улучшить?
Оценка сотрудника в соответствии с достижениями должна проводится ежемесячно и ежеквартально.
Преимущества и льготы
Удаленная работа

Руководитель филиала

Братск,
октябрь 2021
Работаю 3-5 лет
5,0
Что нравится?
Адекватное руководство, честная и прозрачная зарплата, куча фишек типа корпоративной валюты, магазина подарков, возможности перевода в другой город (не теряешь работу при переезде).
Компания большая. Но при этом если надо, можно быстро решить организационные и другие вопросы.
Продукт крутой
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше возможностей для удаленной работы. Хотелось бы иметь возможность больше влиять на продукт.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Медицинское страхование
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Тензор

Рекомендуют ли сотрудники компанию Тензор для трудоустройства?

73.2% сотрудников рекомендуют компанию Тензор для трудоустройства, на основании 773 оценок.

Сотрудники компании Тензор оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 773 оценок.

Сотрудники компании Тензор оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 773 оценок.

Сотрудники компании Тензор оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 773 оценок.

Компания Тензор была создана в 1996 году в Ярославле. Сейчас - это крупный холдинг, занимающийся информационными технологиями.  Наши масштабы проще выразить цифрами:

11 центров разработки,

95 филиалов от Калининграда до Владивостока,

более 6000 сотрудников,

более 3 500 000 пользователей нашего ПО.

Мы разрабатываем программный комплекс СБИС и продаем его по всей России. СБИС – сеть деловых коммуникаций. СБИС объединяет людей и компании, системы управления и учета, бизнес-процессы и документы в одной системе.

Работа в «Тензоре» - это всегда интересно. Нашу команду объединяют:

  • активная позиция,
  • креативные мозги,
  • амбициозные планы,
  • свежие идеи.

Мы не стоим на месте, регулярно запускаем новые проекты и поэтому постоянно находимся в поиске лучших. Схема сотрудничества с нами проста. У вас есть таланты. У нас - интересные сферы их применения. Мы готовы общаться как с опытными супер-специалистами, так и с амбициозными юными дарованиями.

Почему стоит выбрать «Тензор»?

1. От работы можно и нужно получать «кайф».

Именно поэтому наши задачи сложные, но очень интересные, а проекты – только масштабные.

2. Деньги имеют значение.

Активность и креативность наших сотрудников оплачиваются. И оплачиваются ДЕЙСТВИТЕЛЬНО хорошо.

3. Open space - рулит!

Каждый имеет право на супер-современное рабочее место - это наш закон.

4. Инициатива – НЕ наказуема.

«Тензор» - идеальное место для построения карьеры. Придумывайте, предлагайте, отстаивайте, доказывайте.

5. Совершенство – движущаяся мишень.

Мы считаем обучение и регулярные тренинги самыми эффективными средствами ее достижения.

6. На одной волне.

Любой сотрудник может легко связаться с руководителем и поделиться своими идеями. Мы - за доверительные отношения и говорим НЕТ иерархии давления!

7. Обсудим за чаем?

Во всех наших офисах есть свои кафе или кухни с горячим чаем, кофе и булочками.

8. Подарок сразу вручат.

На день рождения, свадьбу, рождение ребенка, юбилей в компании каждый сотрудник «Тензора» получает в подарок именно то, что очень хочет получить.

9. Быстрее, выше, сильнее.

Рабочие дни вдохновляют нас на регулярные занятия спортом, где мы продолжаем ставить рекорды. 8 направлений спортивного клуба "Тензор" всегда доступны для насыщенного отдыха.

10. Легко вписаться в коллектив. 

Мы любим вместе не только работать, но и отмечать корпоративные праздники.

 

Вы тоже можете влиться в команду "Тензор"! Мы ценим тех, кто движется вперед.