Тензор: отзывы о работе на должности Руководитель обособленного подразделения
Оценка компании
3,8
хорошо
5 отзывов
5
4
3
2
1
1
2
2
0
0
72%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Руководитель обособленного подразделения
Апрель 2022
Что мне нравится в работодателе
З/п, отраслевая принадлежность довольно перспективна, место работы
Что можно было бы улучшить
Коллектив; монополия руководителя на месте
Список льгот
Руководитель обособленного подразделения
Январь 2022
Что мне нравится в работодателе
Свободный график, достойная оплата труда, интересные задачи
Что можно было бы улучшить
Снизить сверхурочную нагрузку
Список льгот
Руководитель обособленного подразделения
Июнь 2023
Что мне нравится в работодателе
Неплохая команда, зп всегда вовремя, всегда можно обратиться с вопросом или за помощью на любом уровне.
Что можно было бы улучшить
Мотивационные схемы.
Список льгот
Руководитель обособленного подразделения
Апрель 2023
Что мне нравится в работодателе
Хороший уровень дохода, график, сам продукт, который продвигает компания.
Что можно было бы улучшить
Подход к обучению и поддержке сотрудника. Никакой поддержки в адаптации. Сложный к изучению продукт, который никто не покажет на своем примере как продать.
Не хватает наставничества грамотного.
Список льгот
Не хватает наставничества грамотного.
Руководитель обособленного подразделения
Октябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Стабильная компания федерального масштаба. Неплохой коллектив.
Что можно было бы улучшить
Офис не соответствует статусу компании. Помещение в аренде. Арендодатель за свой счёт ремонт делать не хочет, компании ставить двери за свой счет тоже. Я увеличила площадь путем аренды соседних кабинетов.
Плохая поддержка во время обучения, наставничество онлайн не очень удобно, тем более руководителя. Считаю что рук-ль как минимум должен съездить в другой филиал, чтобы посмотреть как настроена работа. Изучать продукты тоже лучше на очных лекциях, а не по вебинарам и печатному материалу
Список льгот
Плохая поддержка во время обучения, наставничество онлайн не очень удобно, тем более руководителя. Считаю что рук-ль как минимум должен съездить в другой филиал, чтобы посмотреть как настроена работа. Изучать продукты тоже лучше на очных лекциях, а не по вебинарам и печатному материалу
Самые высокие зарплаты в Тензор
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Тензор
О корпоративной культуре в компанииКатегория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет