Отзывы о работе на должности Оператор call-центра в компании Совкомбанк — Воронеж

Оплата труда полностью прозрачная. Нравится, что нет потолка в премии, и вся оплата без задержек. Лояльное руководство и комфортный офис. Есть кухня где всегда удобно пообедать, а на перерывах с коллегами играем в настольный теннис. Сама атмосфера дружная. Наконец-то нашла работу на которую хожу с удовольствием! Можно чаще обновлять корзину с конфетами, иногда не успеваешь

Система наставничества. Достойная оплата труда. Комната отдыха и бесплатный кофе. Развита корпоративная культура. Возможность удалённой работы. Перспектива карьерного роста (как и во многих колл-центрах в принципе). Корпоративное такси после 22:00. Столовая Ужасный процесс увольнения: нужно пройти через всех руководителей и не один раз.
Коллектив тоже на троечку (присутствует лицемерие).

Есть развоз в ночное время. Отличная зона отдыха, и так же кухня Что бы сотрудники делали продажи, нужна хорошая мотивация. Уделите внимание тем, кто проводит обучение

Нелогичность рг. Пока ты первые дни в линии тебе говорят слушать наставника, но если он был не прав винят тебя, так как ты после недельного обучения должен был уже сам знать ответ на то что вам даже не объясняли.
Так же есть свои плюсы: комфортный офис, веселые коллеги, хорошая комната отдыха Больше тренировок и подольше обучение

Корпоративное такси, вид из окна столовой, страховка. Работа супервайзеров, работа ПО, работа руководителя

Коллектив, оплата труда, руководство идет навстречу, современный офис, хорошее обучение Ночные смены, время начало и окончания работы меняется каждые 2 рабочих дня

Коллектив, работа в центре, а также корпоративное такси. Большие возможности роста в этом направлении и очень слаженная работа коллектива. Думаю, что стоит сразу говорить сотрудникам о том, что продажи будут являться самой главной частью работы. От выполнения плана продаж напрямую зависит повышение, хотя на этапе собеседования продажи называют просто дополнительной возможностью заработать.
Не стоит скрывать дополнительные ОБЯЗАННОСТИ, а не ВОЗМОЖНОСТИ на первом этапе трудоустройства.

Коллектив, свободный график,сопровождение. Структурировать операторов по сферам.

2 /2 график, для любителей такого графика, возможность интересного времяпрепровождения в обеденный перерыв, хорошее обучение Компетентность руководителей

Свобода выбора рабочего графика, возможность карьерного роста, адекватное руководство, дружный коллектив, развитая система наставничества Всё отлично, улучшения не требуется

Отличные условия труда. Хороший коллектив, грамотное обучение. Нормализовать график работы.

Всегда помогут,добрые отзывчивые,хорошие условия для работников,приятный коллектив Все принципе хорошо,просто не моя специфика работы